5. Опыт работы.

Перечислять только те места работы, которые важны для искомой работы.

Можно использовать:

- обратный хронологический порядок, то есть последнее место работы указать первым;

- принцип значимости, то есть указать сначала место работы, где полученный вами опыт наиболее значим для будущей работы.

Для каждого места работы предоставьте следующую информацию:

• период занятости с точным (месяц, год) указанием дат начала и окончания работы;

• работодатель (указание название организации, город, страну);

• должность;

- обязанности (в трех-четырех предложениях изложите круг ваших обязанностей).

Не оставляйте пробелов в датах периода занятости.

6. Дополнительная информация

Указывать те навыки, которые помогут вам

справиться с вашими будущими обязанностями, например, знание компьютера (языки программирования, операционные системы, базы данных, программирование под Интернет), иностранных языков (уровень владения языком, где и как долго вы их учили), наличие водительских прав.

В зависимости от «цели» может быть уместным указать награды, публикации, участие в конференциях и др.

7. Рекомендации.

В заключении желательно указать контактные

телефоны тех людей (как правило, двоих), которые могут вам предоставить рекомендательные письма.

8. Информация для контакта.

Чем быстрее сотрудник кадрового агентства или

отдела кадров свяжется с вами, тем больше у вас шансов обойти ваших конкурентов в получении той или иной работы. Поэтому необходимо самым полным и тщательным образом предоставить информацию, которая позволит быстро и эффективно связаться с вами в случае, если вашей кандидатурой заинтересуются и захотят пригласить вас на собеседование.

• адрес места жительства (указать является ли адрес постоянным или временным, если адрес временный, то до какого срока вас можно застать по нему);

• телефоны (не забудьте сделать соответствующие пометки, например, «рабочий», «сотовый», «домашний»; укажите также время, когда вам можно звонить);

- другие доступные средства связи (факс, пейджер, е-таП).

Строгих правил написания резюме не существует, можно только дать несколько общих советов по написанию резюме.

Основные принципы составления резюме:

1. Принцип избирательности

- Каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию.

Нужно отредактировать резюме в соответствии с профилем работы, на которую претендуете, показав свою целеустремленность в выбранной карьере.

2. Принцип культуры составления и оформления

• Резюме должно быть обязательно набрано на компьютере (М8 \\^огё, Типез №\у Яотап или Апа1).

• Резюме не должно превышать одной печатной страницы.

• Не используйте более двух типов шрифтов в резюме.

• Резюме не должно содержать грамматических, орфографических ошибок и неправильных фразеологических оборотов.

• Ваше резюме должно быть оформлено на плотной и качественной бумаге белого или бежевого цвета.