III. Методические рекомендации для выполнения дипломных работ

1. Общие положения по написанию дипломной работы

Дипломная работа является одним из видов аттестационных испытаний вы­пускников, завершающих обучение по основной профессиональной обра­зовательной программе. С учетом результатов ее выполнения и защиты Государственная аттестационная комиссия (ГАК) принимает решение о присвоении выпускникам квалификации и выдаче диплома.

Дипломная работа представляет собой теоретическое или экспериментальное ис­следование одной из актуальных тем в области юриспруденции, в которой выпускник демонстрирует уровень ов­ладения необходимыми теоретическими знаниями и практическими умениями и навыками, позволяющими ему са­мостоятельно решать профессиональные задачи.

Дипломная работа показывает уровень освоения выпускником методов научного анализа сложных социальных явлений, умения делать теоретические обобщения и практические выводы, обосно­ванные предложения и рекомендации по совершенствованию правового регулирования общественных отношений в изучаемой области.

Дипломная работа должна:

- носить творческий характер с использованием актуальных статистических данных и действующих норма­тивных правовых актов;

- отвечать требованиям логичного и четкого изложения материала, доказательности и достоверности фактов;

- отражать способности студента пользоваться рациональными приемами поиска, отбора, обработки и системати­зации информации, способности работать с нормативно-правовыми актами;

- соответствовать требованиям оформления (четкая структура, завершенность, правильное оформление библиографических ссы­лок, списка литературы и нормативно-правовых актов, аккуратность исполнения).

Выполнение работы организуется ка­федрой уголовно-правовых дисциплин, на которой разрабатывается и одобряется тематика, а также утверждаются научные руководители и консультанты.

Те­ма работы должна быть актуальной, соответствовать совре­менному состоянию и перспективам развития науки. Допустимо выполнение работы по смежным дисциплинам, которые входят в одну специальность (например, по уголовному праву и криминологии, уголовному и уголовно-исполнительному праву и т.п.).

Научными руководителями могут быть доктора и кандидаты наук, наиболее опытные пре­подаватели, не имеющие ученой степени или ученого звания, а также высококвалифицированные специалисты и научные работники правоохранительных органов и суда.

В обязанности научного руководителя входит:

1. разработка индивидуального задания;

2. проведение консультаций по методике написания работы и по ее содержанию;

3. контроль за ходом выполнения плана-графика и своевременным представлением работы на кафедру;

4. составление письменного отзыва о работе.

Научный руководитель несет ответственность за качество представ­ленной к защите работы. По предложению научного руководителя кафедре пре­доставляется право приглашать консультантов по отдельным разделам ра­боты.

Консультантами могут приглашаться профессора, доценты, кандидаты наук, наиболее опытные старшие преподаватели (преподавате­ли), в том числе, смежных кафедр, а также высококвалифицированные специа­листы и работники других научных и образовательных учреждений, практических органов.

Темы работ и научные руководители закрепляются за обучаемыми приказом ректора института по представлению заведующего кафедры.

В исключительных случаях, с согласия заведующего кафедрой и по согласованию с деканом социально-правового факультета, у обучаемого может быть заменен научный руководитель или скорректиро­вана тема работы.

Для каждой работы разрабатывается задание диплом­нику на ее выполнение, которое подписывается научным руко­водителем и утверждается заведующим кафедрой. Задание состав­ляется в двух экземплярах: один экземпляр выдается дипломнику, второй остается на кафедре.

Работа подлежит обязательному рецензированию.

К рецензированию привлекается профессорско-преподава­тельский состав образовательных учреждений, специалисты и научные ра­ботники правоохранительных органов и суда.

Решение о допуске работы к защите принимает заведующий кафедрой по представлению научного руководителя, при этом на титульном листе делается отметка «Допущено к защите».

Если научный руководитель или заведующий кафедрой не считают возможным допус­тить работу к защите, то этот вопрос рассматривается на заседа­нии кафедры с участием научного руководителя и лица, выполнившего работу.

Работа, признанная кафедрой как не отве­чающая предъявляемым требованиям, возвращается обучаемому для до­работки. Дипломнику указываются конкретные недостатки, даются реко­мендации по их устранению и устанавливаются сроки для их устранения. Сроки доработки определяются заведующим кафедрой.