
- •Билет № 1
- •3. Структуризация производственных процессов.
- •Билет № 2
- •2.Основные принципы предоставления кредита.
- •3.Транспортная логистика: цель и задачи.
- •Билет № 3
- •3.Распределительная логистика: понятие, сущность.
- •4.Дать характеристику стилям управления: авторитарный, авральный.
- •Билет № 4
- •1. Функции стратегического менеджмента.
- •3. Логистика складирования: определение, назначение.
- •4. Дать характеристику функций субъекта управления, по мнению в.Г. Афанасьева, л.С. Бляхмана.
- •Билет № 5
- •1.Методы управленческих решений.
- •2.Современная денежная система.
- •3.Сущность и задачи складирования.
- •Билет № 6
- •4.Дать характеристику стилям управления: перестроечный, дипломатический.
- •Билет № 7
- •1.Типы организационных структур: достатки и недостатки типов.
- •Билет № 8
- •2.Система страхования.
- •3.Управление запасами предприятий общественного питания на основе авс анализа.
- •Билет № 9
- •3.Логистический сервис.
- •4.Дать характеристику стилям управления: документальный, консервативный.
- •Билет № 10
- •3.Стратегия и прогнозирование в логистике.
- •4.Проведение деловых бесед.
- •Билет № 11
- •1.Сущность и понятие правовых методов управления.
- •2.Имидж. Его основные элементы и функции.
- •3.Материальные потоки в производственной логистике.
- •Билет № 12
- •4.Этикет в деятельности современного делового человека.
- •Билет № 13
- •3.Личность как объект управления.
- •Экзаменационный билет № 14
- •1.Менеджер: понятие, роль и место в системе управления.
- •2.Основные задачи внебюджетных фондов.
- •Билет № 15
- •Билет № 16
- •3.Личность как субъекты управления.
- •4.Конфликт в организации и его виды.
- •Билет № 17
- •3.Понятие о логистике. Цели, задачи логистики.
- •4.Источники и причины конфликтов в организации общественного питания.
- •Билет № 18
- •1.Миссия. Компоненты положения о миссии.
- •2.Основы физиогномики.
- •3.Принципы логистики: понятие, сущность.
- •Билет № 19
- •3.Концепция логистики: понятие, сущность.
- •4.Дать характеристику стилям управления: регламентирующий, коллегиальный.
- •Билет № 20
- •3.Материальные потоки: понятие, классификация, характеристика.
- •4.Дать характеристику стилям управления: административный, плановый.
- •Билет № 21
- •3.Закупочная логистика: понятие, сущность.
- •Билет № 24
- •1.Власть. Виды власти в стратегическом менеджменте.
- •3.Производственная логистика: понятие, задачи.
- •Билет № 25
- •Билет № 26
- •1.Методы влияния менеджера на подчиненных.
- •2.Финансовая несостоятельность (банкротство) предприятия.
- •Билет № 27
- •Билет № 28
- •Билет № 29
- •2.Денежные потоки предприятия.
- •3.Материальный запас: определение, виды.
- •Билет № 30
- •1.Стратегические зоны хозяйствования (сзх).
- •2.Управление оборотными средствами предприятия.
4.Дать характеристику стилям управления: документальный, консервативный.
а) Документальный стиль - руков-ль этого стиля придает большое значение документам, письм-ым распоряжениям и т. д. При этом затрачивая много сили времени на подготовку различного рода докум-в и справок. Такой рукво-ль стремится перестраховать себяна случай всяких проверок. Но у такого руков-ля не остается времени на живое общение с коллегами. Позитивным моментом в этом стиле явл-я тот фак, что у такого руков-я документами, различного рода планы и отчеты всегда находятся в должном порядке. А как мы знаем некоторые проверяющие оценивают деловитость, профессонализм начальника именно по бумагам. В данном стиле такой руков-ль остается «на коне». б) Консервативный стиль — это стиль руков-ля, кот-й во главу угла ставит традиции и навсегда установленные ритуалы, а также принципы и способы решения управл-х задач. В этом стиле есть и полож-е стороны: этот стиль несет уверенность в стабильности, устойчивости коллектива, но такой коллектив чаще всего плетется в хвосте событий.
Билет № 10
1.Сущность и понятие организационно-распорядительных методов управления.
Методы упарвления |
Специфика метода |
Наименование подгруппы методов |
Наименование методов |
2. Организ-но-распор. |
Базируется на властных и правовых мотивациях |
1. методы мотив-о воздействия |
1. регламентирование: устав, положения, закон-е акты |
2. орг-е нормирование: стандарты, типовые схемы упарвления |
|||
3. орг-е стимул-ие: карьерный рост, делегирование |
|||
2. методы распред-о воздействия |
Приказы, указания |
2.Внебюджетные фонды РФ.
Внебюджетные фонды — особая форма перераспределения и использовании денежных средств, которые привлекаются гос-м для финанс-я соответссв-х обш-х потребителей и комплексно расходуется на данные цели. Исторически внебюджетные фонды создавались двумя путями: a) Выделение из бюджета определенных, особо значимых расходов и создание специальных фондов для их финансирования; б) Формирование фондов с собственными источниками доходов. Внебюджетные фонды решают две важные задачи: обеспечение дополнительными средствами приоритетных сфер экономики и расширение социальных услуг населения. Государственными внебюджетными фондами Российской Федерации являются: *Пенсионный фонд Российской Федерации (образован постановлением Верховного Совета РФ 22 декабря 1991г как самостоятельное финансово-кредитное учреждение, которое осущест-т свою деят-ть по закону в целях госуд-о управления пенсионным обеспечением граждан. Источниками: 1. Страховые взносы работодателей в виде отчислений от социального налога; 2. Добровольные взносы юридических и физических лиц; 3. средства из бюджетов; 4. доходы от проведения коммер-х финансово-кредитных операций. Средства направляются на: 1. Выплату государственных пенсий; 2. Выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет; 3. Оказание органами социальной защиты населения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам; 4. Финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности Пенсионного фонда и его органов. *Фонд социального страхования РФ (создан в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 августа 1992 года. Источники: страховые взносы орг-й; средства гос-о бюджета и др. Средства направляются на: обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также социального пособия на погребение или возмещение гарантированного перечня ритуальных услуг, санаторно-курортное обслуживание работников и их детей). *Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (создан 28 июня 1991. Цель состоит в предоставлении гарантий гражданам при возникновении страхового случая на получение медицинской помощи за счет накопленных средств. Осуществляется в двух видах: обязательном и добровольном. Источники: 1. средства получаемые из бюджетов различных уровней; 2. сред-ва гос-х и общ-х орг-й; 3. страховые взносы орг-й; 4. личные денежные сред-ва граждан; 5. довровольные взносы физ-х и юр-х лиц; 6. доходы от ценных бумаг; 7. кредиты банков и других кред-х учреждений.