Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы ГАК.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
222.72 Кб
Скачать

Рентабельность

Прибыль, являясь важнейшим показателем результативности производственно-хозяйственной деятельности предприятия, не дает полного представления о ее эффективности, т.к. не учитывает ве­личину затрачиваемых ресурсов. Эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия оценивают системой по­казателей рентабельности.

Наличие обобщающего показателя, рассматриваемого как кри­терий оценки эффективности деятельности, позволяет создать пол­ную картину финансового и экономического состояния предприя­тия.

Система показателей рентабельности включает:

- рентабельность активов предприятия;

- рентабельность собственного капитала;

- рентабельность продаж (реализации);

- рентабельность производства;

- рентабельность продукции.

Издержки производства

Процесс производства — это не только создание продукции, но и процесс потребления ресурсов: средств производства и живого труда.

Предприятие в процессе своей деятельности совершает матери­альные денежные затраты на простое и расширенное воспроизвод­ство основных фондов и оборотных средств, производство и реали­зацию продукции, социальное развитие своих коллективов и др.

В издержки производства и реализации продукции включают­ся затраты, связанные с:

- производством продукции, обусловленные технологией и орга­низацией производства;

- использованием природных ресурсов;

- подготовкой и освоением производства;

- обслуживанием производственного процесса;

- изобретательством и рационализацией, проведением опытно-экспериментальных работ;

- обеспечением нормальных условий труда и техники безопас­ности;

- сбытом продукции (хранение, транспортировка и др.);

- управлением производства;

- прочими расходами.

Наибольший удельный вес во всех расходах предприятия зани­мают затраты на производство продукции.

Смета затрат.

Затраты, образующие себестоимость продукции (работ, услуг), группируются в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

1. Материальные затраты.

2. Затраты на оплату труда.

3. Отчисления на социальные нужды.

4. Амортизационные отчисления.

5. Прочие расходы.

1. К материальным расходам относятся затраты на приобре­тение:

а) сырья, основных и вспомогательных материалов, используе­мых в производственном процессе;

б запасных частей, комплектующих изделий, тары и др.;

в) топлива, воды и энергии всех видов, используемых на произ­водственные нужды и отопление;

г) работ и услуг производственного характера, выполняемых сторонними организациями или индивидуальными предпринима­телями, а также собственными структурными подразделениями предприятия (организации) (транспортные услуги, контроль за со­блюдением технологического процесса, техобслуживание основных фондов, средств связи, компьютерной техники и др.);

д) на содержание и эксплуатацию природоохранных сооруже­ний.

Сумма материальных расходов уменьшается на стоимость воз­вратных отходов. Возвратные отходы оцениваются по пониженной цене, если они могут быть использованы в основном или вспомога­тельном производстве или по цене реализации, если они реализу­ются на сторону.

К материальным расходам приравниваются:

- расходы на рекультивацию земель и другие природоохранные мероприятия;

- потери при транспортировке товаро-материальных ценностей в пределах норм естественной убыли;

- технологические потери при производстве и (или) транспор­тировке.

2. К расходам на оплату труда относятся:

1. Суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки от реа­лизации продукции (работ, услуг) в соответствии с принятыми на предприятии (организации) формами и системами оплаты труда.

2. Премии за производственные результаты, надбавки к тариф­ным ставкам и окладам за профессиональное мастерство и др.

3. Начисления стимулирующего или компенсирующего харак­тера — надбавки за работу в ночное время, в многосменном режи­ме, совмещение профессий, работу в выходные и праздничные дни и др.

4. Надбавки по районным коэффициентам, за работу в районах крайнего Севера и др.

5. Суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обя­зательного и добровольного страхования (договорам негосудар­ственного пенсионного страхования) на длительный срок (не ме­нее 55 лет) и личного медицинского страхования на срок не менее года.

Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выпла­чиваемых по договорам всех видов долгосрочного страхования не должна превышать 12% от суммы расходов на оплату труда.

Взносы по договорам личного страхования (медицинского стра­хования) включаются в состав расходов на оплату труда в размере не более 3% от средств на оплату труда.

3. Отчисления на социальные нужды 35,6%

определяются суммой единого социального налога по установленным законодательством нормам:

- органам пенсионного фонда - 28%

- органам социального страхования - 4%

- органам медицинского страхования - 3,6%

Отчисления в эти фонды производятся в процентах от расходов на оплату труда.

4. Сумма амортизационных отчислений определяется исхо­дя из балансовой стоимости основных производственных фондов и нематериальных активов и утвержденных в установленном по-

рядке норм амортизации, учитывая ускоренную амортизацию их активной части (подробно гл. 3).

5. В состав «Прочих затрат» включаются:

- налоги, сборы, отчисления в социальные внебюджетные фон­ды в порядке, установленном законодательством (земельный налог, экономические платежи, плата за недра и др.);

- платежи по обязательному и добровольному страхованию иму­щества, учитываемого в составе ОПФ;

- расходы по обслуживанию объектов жилищной и коммуналь­ной сферы (жилой фонд, общежития, детские сады и лагеря, базы отдыха и др.);

- расходы по маркетингу (изучение рынков сбыта продукции, реклама, участие в выставках и т.п.);

- оплата услуг связи, банков, юридических и аудиторских фирм, сторожевой и пожарной охраны, авиационных услуг и др.;

- плата за аренду помещений (площадей) и основных производ­ственных фондов (лизинг);

- уплата процентов за банковский кредит;

- затраты на гарантийный ремонт и обслуживание;

- командировочные расходы;

- расходы по подготовке и переподготовке кадров и др.;

- Ремонтный фонд — резерв средств для проведения различ­ных видов ремонтов.