А
кадемия
управления
при Президенте Республики
Беларусь
Система открытого образования
Е.С. Русак
Экономика организации
Курс лекций
Минск 2012
СОДЕРЖАНИЕ
Экономика организации как учебная дисциплина 6
ТЕМА 2. Организация в рыночной экономике 11
Виды организаций и цель их создания 11
Функции коммерческих организаций 14
Классификация коммерческих организаций 15
Современные формы объединений коммерческих организаций 23
Контрольные вопросы к теме №2 30
ТЕМА 3. ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА организации и эффективность их использования 31
Основные средства организации: виды, состав и структура 31
Методы оценки основных средств 34
Износ и амортизация основных средств 38
Лизинг как форма обновления основных средств 44
Показатели эффективности использования основных средств 51
Контрольные вопросы к теме №4 55
ТЕМА 4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА организации И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ 56
Понятие, состав и структура оборотных средств 56
Источники формирования оборотных средств предприятия 62
Определение потребности в оборотных средствах 66
Показатели эффективности использования оборотных средств и пути ускорения их оборачиваемости 72
Контрольные вопросы к теме №5 73
ТЕМА 5. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ 75
Сущность и классификация персонала предприятия 75
Расчет численности работников предприятия 79
Производительность труда и ее значение в экономике предприятия 84
Факторы и резервы роста производительности труда 87
Контрольные вопросы к теме №6 89
ТЕМА 6. ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 91
Сущность, виды и функции заработной платы, принципы ее организации 91
Формы и системы оплаты труда 94
Тарифная система оплаты труда 98
Зарубежный опыт организации оплаты труда 102
Контрольные вопросы к теме №7 105
ТЕМА 7. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ организации 107
Сущность, цели и задачи планирования 107
Принципы и методы планирования 108
Виды планов организации 113
Бизнес-план: понятие, виды, структура 118
Контрольные вопросы к теме №7 122
ТЕМА 8. ПРОИЗВОДСТВЕННые результаты хозяйственной деятельности организации 123
Понятие и виды производственной программы 123
Показатели и измерители производственной программы 124
Производственная мощность: понятие, виды, методика расчёта 126
Формирование оптимальной производственной программы 131
Контрольные вопросы по теме №8 134
ТЕМА 9. ФОРМИРОВАНИЕ ЗАТРАТ В ОРГАНИЗАЦИИ 136
Понятие, виды издержек и себестоимости продукции 136
Классификация затрат на производство продукции (работ, услуг) 139
Калькулирование себестоимости продукции и цены 146
Формирование новых подходов к управлению затратами 150
Контрольные вопросы к теме №9 156
ТЕМА 10. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ коммерческой организации 158
Сущность, виды дохода и прибыли 158
Формирование и распределение прибыли предприятия 164
Показатели рентабельности и методика их расчета 170
Пути повышения прибыли и рентабельности 172
Контрольные вопросы по теме №10 173
ТЕМА 11. ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ организации 175
Понятие и классификация инноваций 175
Содержание и особенности инновационной деятельности предприятия 181
Показатели инновационности организации 186
Контрольные вопросы по теме №11 187
ТЕМА 12. ИНВЕСТИЦИИ И ИНВЕСТИЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ организации 188
Сущность и виды инвестиций 188
Особенности инвестиционной деятельности 192
Инвестиционный проект: понятие и основные разделы 195
Оценка экономической эффективности инвестиционного проекта 201
Бюджетная эффективность проекта 207
Контрольные вопросы по теме №12 209
ТЕМА 13. КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ 210
Понятие конкурентоспособности продукции и предприятия 210
Показатели, определяющие качество и конкурентоспособность продукции 212
Методы оценки конкурентоспособности продукции и предприятия 216
Пути повышения конкурентоспособности предприятия 222
Контрольные вопросы по теме №13 225
ТЕМА 14. ОЦЕНКА СТОИМОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 227
Оценка стоимости организации: экономическая сущность, виды, основные элементы и этапы 227
Методы оценки стоимости предприятия 228
Контрольные вопросы по теме №14 230
ТЕМА 15. экономическая диагностика организации 232
Понятие и показатели экономической диагностики организации 232
Анализ финансового состояния организации 235
Оценка платежеспособности организации 241
Оценка устойчивости экономического развития организации 243
Контрольные вопросы по теме №15 247
ЛИТЕРАТУРА 249
ТЕМА 1. ВВЕДЕНИЕ
Экономика организации как учебная дисциплина
«Экономика организации» является одной из основных прикладных дисциплин, обеспечивающих экономическую подготовку современных специалистов для различных сфер деятельности. Экономика организации – сравнительно молодая научная дисциплина, формирование которой в качестве самостоятельной области знаний относят к началу XX века.
Экономические знания о деятельности субъектов хозяйствования в постоянно изменяющейся рыночной конкурентной среде необходимы не только для управленческого персонала и специалистов коммерческих организаций, но и для руководящих работников государственных и местных органов управления. Подготовка управленческих кадров должна базироваться на глубоком понимании экономических процессов, происходящих в первичном звене национальной экономики.
Целью дисциплины является формирование у слушателей целостного представления об экономическом механизме функционирования организации, выработка умения обоснования экономических решений, выбора правильной стратегии и тактики поведения организации в изменяющейся рыночной среде.
В соответствии с обозначенной целью предметом экономики организации являются экономические ресурсы и экономический механизм, обеспечивающий успешное функционирование и развитие организации в условиях рынка и конкуренции, знание которого поможет решать текущие и стратегические хозяйственные задачи, неизбежно возникающие в работе не только экономистов, но и руководителей и других специалистов различных сфер национальной экономики.
Основными задачами дисциплины являются:
освоение методов обоснования экономических решений;
приобретение навыков проведения экономических расчетов;
выработка умения ориентироваться в рыночных ситуациях;
оценка эффективности деятельности предприятия в различных рыночных ситуациях;
обеспечение конкурентоспособности продукции и предприятия;
финансово-экономическое обоснование инвестиционных проектов,
выработка эффективных стратегий развития предприятия на основе инновационной деятельности.
выработка умения разработки бизнес-планов развития предприятия и инвестиционного проекта.
Познание экономических процессов в организации основано на общей методологии естественных наук. Общенаучными методами познания и методами экономики организации как науки являются метод научной абстракции, диалектический (единство количественного и качественного анализа), анализ и синтез, системный подход и др.
Экономические явления исследуются системно, т.е. по составу, структуре, в определенной субординации, с выделением причины и следствия, корреляционной зависимости. Кроме того, экономисты применяют статистические, балансовые, расчетно-аналитические, экономико–математические, программные и другие частные методы с учетом специфики объекта исследования.
Изучение экономики организации закладывает фундамент важнейшего комплекса экономических знаний в целом необходимых для дальнейшего изучения специальных дисциплин и дисциплин специализации.
Структура дисциплины, характеристика её разделов
Структура дисциплины построена по принципу выделения относительно самостоятельных, логически взаимосвязанных и последовательно развивающих друг друга разделов, подающих материал от общего представления об организации как элементе национальной экономики к углубленному исследованию специальных вопросов (ресурсы предприятий, оценка эффективности их использования, формирование затрат и результатов, инвестиционная и инновационная деятельность, конкурентоспособность организации).
Дисциплина предусматривает изучение экономического механизма функционирования и развития организации, объективную основу которого составляют экономические законы. Это причинно-следственные зависимости в экономических отношениях между людьми, каждая из которых имеет определённое функциональное значение. Например, объём производства определяется законом спроса и предложения; качество продукции - законом возвышения потребностей; общие стимулы предпринимательства - законом прибавочной стоимости.
В практике хозяйствования объективные экономические законы реализуются в виде определенных форм и методов. Формой проявления закона стоимости является цена. Значит, возникает необходимость овладения механизмом ценообразования, государственного регулирования цен. Закон прибавочной стоимости действует через такие рычаги и стимулы как доходы и расходы, прибыль и рентабельность, заработная плата, премии, кредиты и др., которые являются инструментами экономического управления. Они составляют основу экономического механизма.
Экономический механизм можно представить как совокупность экономических ресурсов и способов их взаимодействия (планирование, стимулирование, ценообразование, управление затратами, результатами и др.), реализация которых позволяет обеспечить достижение поставленных целей. Это нашло отражение в таких темах дисциплины, как основные, оборотные средста, персонал организации и эффективность их использования; оплата труда в организации, система планирования деятельности организации, производственные результаты хозяйственной деятельности организации, формирование затрат, результативность деятельности коммерческой организации.
Особое внимание в содержании дисциплины уделено основными факторам обеспечения устойчивого развития организации и сферам воздействия экономического механизма - инновационной и инвестиционной деятельности, оценке их эффективности, конкурентоспособности организации, повышению её стоимости.
Экономический механизм выполняет следующие функции:
1. Согласование интересов субъектов рыночной экономики и их увязку с объективными экономическими законами. Совершенство механизма определяется его возможностью способствовать экономическому развитию как коммерческих организаций, так и экономики государства в целом.
2. Создание стимулов для всех субъектов экономики к повышению эффективности действий. В этом процессе имеют значение: система оплаты труда; материального стимулирования; принципы и пропорции распределения прибыли; система налогообложения и государственных дотаций; регулирование цен и тарифов; ссудные проценты; таможенные регламентации; свободная торговля и её ограничения.
3. Распределение полученного дохода, которое существенно влияет на поведение хозяйствующих субъектов. При этом главными являются проблемы накопления капитала и экономического роста.
4. Обеспечение развития производственного потенциала организации, повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции.
5. Формирование экономической системы организации путём создания на базе организационной, финансовой структуры предприятия, объединения её в единый контур управления затратами и результатами на базе экономического механизма. Это обусловлено необходимостью управления финансовыми процессами, сохранения финансовой устойчивости и зарабатывания дохода для развития предприятия.
Экономический механизм должен обеспечивать устойчивое инновационное развитие организации. О его эффективности можно судить по темпам роста экономического потенциала субъекта хозяйствования.
Экономическая диагностика организации, представленная завершающей темой дисциплины, позволяет дать оценку устойчивости её экономического развития. В ней рассматриваются показатели и методика оценки финансового состояния и платежеспособности организации.