
- •Утверждаю
- •«Исследование операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям»
- •Красноярск – 2011
- •1. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в Российской Федерации. Общий порядок расчета оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов и других служащих 6
- •Литература Нормативная
- •Основная
- •Введение
- •1. Нормативное регулирование вопросов оплаты труда в Российской Федерации. Общий порядок расчета оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов и других служащих
- •2. Документальное оформление, синтетический и аналитический учет операций по начислению и выплате заработной платы и операций с подотчетными суммами
- •3. Способы хищения денежных средств по операциям начисления и выплаты заработной платы, расчетам с подотчетными лицами
- •1. Хищения денежных средств, маскируемые подложными записями в документах начисления и выдачи заработной платы.
- •Строчки расчетно-платежной ведомости до выполнения дописок
- •2. Хищения денежных средств путем подлогов в документах учета подотчетных сумм.
- •Заключение
Строчки расчетно-платежной ведомости до выполнения дописок
№ п/п |
Фамилия Имя Отчество |
Отраб. дней |
Оклад |
Всего начислено |
Удержания налогов |
К выдаче на руки |
... |
...... |
... |
... |
... |
... |
... |
10. |
Смирнов А.В. |
3 |
1000 |
210 |
27,3 |
182,7 |
... |
...... |
... |
... |
... |
... |
... |
18. |
Павлов С.С. |
2 |
1800 |
440 |
57,2 |
382,8 |
... |
...... |
... |
... |
... |
... |
... |
|
Итого |
--- |
--- |
25275,12 |
3385,2 |
22216,60 |
Строчки расчетно-платежной ведомости после выполнения дописок
№ п/п |
Фамилия Имя Отчество |
Отраб. дней |
Оклад |
Всего начислено |
Удержания налогов |
К выдаче на руки |
... |
...... |
... |
... |
... |
... |
... |
10. |
Смирнов А.В. |
13 |
1000 |
1210 |
127,3 |
1182.7 |
... |
...... |
... |
... |
... |
... |
... |
18. |
Павлов С.С. |
12 |
1800 |
1440 |
157,2 |
1382,8 |
... |
...... |
... |
... |
... |
... |
... |
|
Итого |
--- |
--- |
25275,12 |
3385,2 |
22216,60 |
Включение вымышленных, подставных лиц в платежные ведомости и расходные кассовые ордера сопровождается подлогами в документах учета начисления и выдачи заработной платы. Хищение денег маскируют дописками вымышленных, подставных лиц в платежные документы после выдачи заработной платы рабочим, чтобы не вызвать у них подозрения по поводу записи незнакомых фамилий. Директор совместно с работником отдела кадров, бухгалтером, начальниками цехов, мастерами и подставными лицами могут составлять подложные документы на работников, официально принятых на работу, но фактически ее не выполняющих. При этом производят недостоверные записи в трудовых договорах, приказах о приеме на работу, увольнении, табелях учета рабочего времени, нарядах на работы, платежных ведомостях, расходных кассовых ордерах.
Документы по приему на работу, начислению и выдаче заработной платы бывают подлинными за исключением табеля учета рабочего времени и нарядов на работы. Однако в платежных ведомостях, расходных кассовых ордерах за получение заработной платы расписываются подставные лица или преступники.
Подлоги в документах учета депонированной заработной платы заключаются в завышении (занижении) суммы денег в платежных ведомостях, расходных кассовых ордерах, кассовой книге, карточке депонента на имя подставных или вымышленных лиц. Зачастую предприятия имеют на своих расчетных счетах картотеки формы К-2, свидетельствующие о несостоятельности, неплатежеспособности, и многие работники увольняются без получения заработной платы. В таких случаях преступники составляют подложные квитанции о якобы имевших место почтовых переводах денежных средств по месту жительства депонентов.
При выявлении и доказывании хищений, совершаемых под видом депонированной заработной платы также принимается в расчет категория, персонала (постоянные, временные работники), по которой образовывалась депонентская задолженность, вид оплаты труда, действующие схемы первичного документооборота. Вместе с тем в отличии от выявления хищений из фонда заработной платы для поиска сомнительных документов более широко используются приемы сравнительного и хронологического анализа операций.
В качестве поискового признака может использоваться относительно высокий (по сравнению с аналогичными предприятиями) объем операций по депонированию своевременно не полученной заработной платы. Слишком высокие обороты бывают связаны иногда с депонированием сумм, о начислении которых получатели могут быть не информированы (случаи начисления дополнительной заработной платы сезонным рабочим и т.п.), а в ряде случаев свидетельствуют об искусственном создании в учете нереальной задолженности депонентам.
При хронологическом анализе операций используют иногда подход, связанный с изучением ритмичности выплат невостребованных депонентских сумм.
Достоверность сомнительных документов проверяется в основном следственным путем, а при документальной ревизии - посредством получения письменных объяснений от лиц, значащихся получателями указанных сумм. Вместе с тем в некоторых ситуациях (главным образом, когда кассир, выдающий деньги, не участвует в преступлении, а расходные кассовые ордера по сговору бухгалтера с получателем денег оформляются на имя работников предприятия, которые не являются депонентами) признаком подлога может быть запись операции в ненадлежащие счета аналитического учета. В этом случае сумма денег, выданная фиктивному депоненту, будет отражена в книге учета расчетов с депонентами по лицевым счетам других работников, действительно не получавших заработную плату, но своевременно не востребовавших имеющуюся перед ними задолженность. Этот разрыв в документах будет иметь важное значение для доказывания способа маскировки и установления источника хищений.
Для выявления подлогов в документах учета депонированной заработной платы необходимо изъять и проанализировать: платежные ведомости, где в графе «Роспись в получении» имеется отметка кассира - «Депонировано»; карточки депонента; ведомости депонированной заработной платы, в которой помесячно указываются депоненты; суммы задолженности и выдачи денежных средств со ссылкой на номера расходных документов; доверенности работников на получение от их имени депонентских сумм; расходные кассовые ордера, почтовые квитанции на перевод сумм депонентской задолженности; кассовые книги и отчеты, отражающие операции по выдаче депонированной заработной платы.
При проверке документов выясняют: соответствует ли депонентская сумма в платежной ведомости за месяц кредитовому обороту на субсчете «Депонированная заработная плата»; совпадают ли фамилии депонентов в платежной ведомости и в ведомости депонированной зарплаты; соответствуют ли фамилии и суммы в расходных кассовых ордерах, номера которых отражены при выдаче депонентской задолженности.
Хищение денег под видом перевода депонентской задолженности по месту жительства депонентов может быть обнаружено сверкой почтовых квитанций, приложенных к расходным кассовым ордерам, платежным ведомостям, с их корешками, хранящимися в отделении связи.