- •Функционально-стоимостной анализ представляет собой:
- •Какое утверждение является неверным?
- •Косвенным показателем ритмичности производства является:
- •Для анализа движения рабочей силы не используется показатель
- •Коэффициент текучести кадров определяется делением на среднесписочную численность количества:
- •При определении относительного высвобождения (дополнительного привлечения) персонала плановую численность персонала необходимо:
- •Движение основных фондов анализируется с помощью показателей:
- •Коэффициенты годности и износа в совокупности должны быть:
- •При определении относительной экономии основных фондов плановую стоимость основных фондов необходимо:
- •Факторы первого уровня, влияющие на фондоотдачу основных производственных фондов, включают
- •Фондоемкость характеризует:
- •Какой из показателей более удобен при анализе структурных подразделений хозяйствующего субъекта?
- •Коэффициент экстенсивного использования оборудования рассчитывается как отношение к плановому фонду времени:
- •Имеются следующие данные:
- •Модель экономически обоснованного заказа основана
- •Для определения количественного влияния материальных ресурсов на изменение объема выпуска абсолютное отклонение по каждому показателю необходимо:
- •Показателями эффективного использования материальных ресурсов считается:
- •Имеются следующие данные:
- •Для диагностики вероятности банкротства используется:
- •Что не входит в систему показателей Бивера:
Косвенным показателем ритмичности производства является:
А. Потери от брака.
Б. Коэффициент ритмичности.
В. Коэффициент аритмичности.
Г. Коэффициент вариации.
Д. Удельный вес продукции, выпущенной в первую декаду месяца к третьей декаде предыдущего месяца.
Уровень социального развития предприятия оценивается с помощью:
А. Организационной структуры управления предприятием.
Б. Показателей условий труда, системы социальных льгот и выплат, стабильности кадров.
В. Показателей производительности труда.
Г. Показателей фондовооруженности.
Д. Прогрессивности форм организации труда и заработной платы.
Для анализа движения рабочей силы не используется показатель
А. Текучести.
Б. Производительности.
В. Постоянства состава.
Г. Оборота по приему.
Д. Оборота по выбытию.
Коэффициент текучести кадров определяется делением на среднесписочную численность количества:
А. Уволенных по собственному желанию и по сокращению штатов.
Б. Уволенных по собственному желанию.
В. Уволенных за нарушение трудовой дисциплины.
Г. Уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.
Д. Принятых за вычетом уволенных.
При определении относительного высвобождения (дополнительного привлечения) персонала плановую численность персонала необходимо:
А. Разделить на фактическую численность персонала.
Б. Умножить на коэффициент выполнения плана по объему выпуска и вычесть из фактической численности персонала.
В. Разделить на коэффициент выполнения плана по объему выпуска и вычесть из фактической численности персонала.
Г. Скорректировать на коэффициент выполнения плана по объему выпуска.
Д. Вычесть из фактической численности персонала.
Непроизводительные затраты труда включают:
А. Затраты рабочего времени на изготовление забракованной продукции
Б. Затраты рабочего времени на исправление брака.
В. Потери рабочего времени в связи с отклонениями от технологического процесса.
Г. А, Б и В.
Д. Нет правильного ответа.
К вспомогательным показателям производительности труда относится:
А. Среднечасовая выработка продукции одним рабочим
Б. Среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
В. Трудоемкость продукции
Г. Выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Д. Затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ
Производительность труда на заводе выросла на 20 %, но при этом уволилось 20% рабочих. В результате, при прочих равных условиях, фондовооруженность
А. Не изменилась.
Б. Увеличилась на 25 %.
В. Уменьшилась на 20 %.
Г. Увеличилась на 20 %.
Д. Данных для ответа недостаточно.
Имеются следующие данные:
-
Показатели
План
Факт
Объем выпуска продукции, тыс. руб.
3200
2700
Среднегодовая численность, чел.:
работников
в т.ч. рабочих
100
80
100
90
Величина влияния удельного веса рабочих в общей численности персонала на изменение годовой выработки одного работника составляет, тыс. руб. / чел.:
А. 3,0.
Б. 2,7.
В. 3,2.
Г. 4,0.
Д. нет правильного ответа.