Тема № 11. Оплата и нормирование труда.

1. Общие положения об оплате труда.

1.1. Понятие и методы правового регулирования оплаты труда.

1.2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

1.3. Формы оплаты труда: денежная и натуральная, соотношение.

1.4. Принцип оплаты по труду.

2. Минимальный размер оплаты труда.

2.1. Минимальный размер оплаты труда: понятие, правовое регулирование, размер. Соотношение минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом.

2.2. Региональный минимальный размер оплаты труда: правовое регулирование, особенности порядка установления, размер. Соотношение минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом.

3. Заработная плата.

3.1. Заработная плата: понятие, установление.

3.2. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.

3.3. Ограничение удержаний из заработной платы: случаи и основания удержания. Размеры удержаний из заработной платы.

3.4. Средняя заработная плата: понятие, порядок исчисления, значение.

3.5. Расчет при увольнении. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.

3.6. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

4. Понятие и виды систем оплаты труда.

4.1. Тарифные системы оплаты труда: понятие, характеристика основных элементов (тарифная сетка, тарифный разряд, квалификационный разряд, тарификация работ).

4.2. Повременная система оплаты труда.

4.3. Сдельная система оплаты труда.

5. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников и в особых условиях труда.

5.1. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

5.2. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.

5.3. Оплата труда в особых условиях. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

5.4. Оплата труда в условиях, отличающихся от нормальных. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличения объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Оплата сверхурочной работы. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в ночное время. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Оплата времени простоя. Оплата труда при освоении новых производств (продукции).

6. Нормирование труда.

6.1. Понятие норм труда. Разработка и утверждение типовых норм труда.

6.2. Введение, замена и пересмотр норм труда.

6.3. Создание условий для выполнения норм выработки.

Семинар № 1 – вопросы: 1 – 3.

Семинар № 2 – вопросы 4 – 5.

Дополнительные нормативные, правоприменительные акты и литература: