200. Трудові вміння, етапи їх формування та індивідуальний стиль діяльності

трудові вміння – це сформована в особистому досвіді, на основі знань і навичок здібності людини виконувати певну роботу.

Виділяють 5 етапів :

• початкове вміння характеризується усвідомленням мети дії і пошуком способів її виконання набутих знань і навичок.

• Недостатньо вміла діяльність, коли наявні знаня про способи виконання діяльності поєднуються з використаням раніше набутих нвичок,

• Окремі загальні вміння , високорозвинуті , але вузькі, можуть бути використані в різних видах діяльності,

• Високорозвинуті вміння харак-ся творчим використанням знань і навичок щодо даної діяльності, усвідомлення мети, мотивів вибору і способів її досягнення.

• Майстерність харак-ся творчим використанням різних умінь.

Індивідуальний стиль діяльності – це сукупність прийомів і способів роботи, зумовлена певним и властивостями особистості і сформована як засіб її пристосування до обєктивних вимог професії. Він формується як ефект взаємодії людини з предметами і знаряддями праці. Формуванні ІСД грунтується на використанні наявних у людини розвинутих психофізіологічних і психічних властивостей , що відповідають вибраній професії і компенсації недостатньо розвинутих властивостей. Тому у структурі ІСД виділяють механізми адаптації і компенсації.

Умови формування ІСД є достатнє осмислення працівником вимог діяльності, позитивне ставлення до роботи, прагнення реалізувати свої здібності.