
- •Организационно-правовые формы предприятия в рф. Ком и неком.
- •2. Производственный потенциал предприятия, его элементы. Ресурсы, производственные фонды, капитал, имущество, активы предприятия.
- •3. Основные производственные фонды (основной капитал) предприятия: состав, структура и методы оценки.
- •4. Производственная мощность предприятия, порядок ее расчета.
- •5. Амортизация основных фондов: экономическая сущность и порядок расчета. Методы начисления амортизации.
- •6. Оценка имущества предприятий, подлежащих приватизации и продаже. Способы оценки.
- •7. Оборотные средства предприятий, их состав и планирование.
- •8. Показатели эффективности и пути улучшения использования оборотных средств.
- •9. Нематериальные активы предприятия: виды и стоимостная оценка. Износ и амортизация нематериальных активов.
- •10. Понятие производительности труда. Методика расчета уровня и роста производительности труда.
- •11. Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы.
- •12. Формы и системы оплаты труда.
- •13. Себестоимость продукции: экономическая сущность, классификация затрат, порядок расчета и пути снижения.
- •14. Калькулирование себестоимости продукции. Методы калькулирования, особенности калькулирования в комплексных производствах.
- •15. Прибыль предприятия: экономическая сущность, источники формирования. Валовая и чистая прибыль.
- •17. Рентабельность: сущность и значение категорий. Виды рентабельности, методы их расчета.
- •18. Распределение и использование прибыли предприятий.
- •19. Виды цен и методы ценообразования на продукцию и услуги предприятия.
- •20. Понятие, значение и виды инвестиций. Методы экономической оценки и показатели эффективности инвестиций.
- •2. По связи с процессом воспроизводства (направленности действия)
- •Показатели, по которым можно определить экономическую эффективность
- •2. Организация как основа менеджмента
- •3. Характеристика организаций:
- •4.Школа научного управления как этап в развитии менеджмента
- •5.Административная (классическая) школа в управлении.
- •5 Задач администрирования:
- •6.Школа человеческих отношений и поведенческие науки: общая характеристика
- •8. Процессный подход к менеджменту
- •9. Системный подход к менеджменту.
- •Приказы Распоряжения
- •Отчеты о результатах
- •10. Ситуационный подход к менеджменту.
- •11. Внутренняя среда организации, ее основные переменные.
- •12.. Внешняя среда организации прямого и косвенного воздействия.
- •13. Организационные структуры управления фирмой: общие понятия.
- •15. Функциональная структура органов управления, её преимущества и недостатки.
- •16. Линейно-функциональная структура органов управления, её преимущества и недостатки.
- •18. Основные виды управленческого труда
- •19. Основные роли, выполняемые современным менеджерами
- •20. Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджера
- •21. Основные функции менеджмента: планирование подготовка и принятие управленческого решения.
- •23. Основные функции менеджмента: организация реализации принятых решений.
- •24. Основные функции менеджмента: мотивации персонала (с позиции содержательной теории).
- •25. Основные функции менеджмента: мотивации персонала (с позиции процессуальной теории).
- •26. Основные функции менеджмента: контроль хода выполнения принятых решений.
- •27. Варианты управленческих решений методы их принятия
- •28. Технология принятия управленческого решения рациональным методом
- •1. Понятие маркетинга: концепции, цели, принципы, функции и типы
- •Классификация по размеру охвата рынка
- •2. Система маркетинга и ее элементы, комплекс маркетинга и маркетинг-микс
- •11. Реклама
- •Фирменный стиль
- •Олигополистическая конкуренция
- •Монополия На рынке господствует один производитель. В данной ситуации возможны следующие стратегии поведения фирмы:
- •Скидки:
- •13. Планирование продукта. Товарные марки и упаковка.
- •9. Управления маркетинговой деятельностью
- •10. Реализация товара: каналы распределения, формы торговли, стимулирование сбыта. Каналы распределения товаров. Товародвижение
- •8. Организация маркетинговой деятельности.
- •3. Характеристика стратегии маркетинга.
- •4. Оценка и анализ состояния и перспектив развития фирмы.
- •6. Формирование целей фирмы.
- •7. Планирование маркетинга.
- •14. Несостоятельность и банкротство предприятийй.
- •15. Антикризисное управление финансами.
9. Управления маркетинговой деятельностью
Управление – процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимого для достижения поставленных целей организации.
Процесс управления маркетингом состоит из след. элементов: анализ рыночных возможностей; отбор целевых рынков; разработка комплекса маркетинга;
претворение в жизнь маркетинговых предприятий.
При этом следует учесть влияние внешних факторов на организацию, как на открытую систему:
Цели потр-ля-цена, прод-т, продвиж, выбор метода продвиж – сист м-вой инф-ии, сист контроля, сист орг-и службы м-га, сист план-я, - маркет посредники, контакт ауд, поставщики, демограф прогноз, НТП, соц-культ среда, полит-правовая среда, демограф прогноз.
Сущность управления маркетингом состоит в том, чтобы найти оптимальное количество потребителей, необходимых для реализации всего произведенного фирмой в данный момент объема продукции. Это значит не только создание и расширение спроса, но и проблемы его изменения, а иногда и сокращения.
Задача управления заключается в воздействии на уровень времени и характер спроса, таким образом, чтобы это помогало организации в достижении своей цели.
Этапы управления процессом маркетинга
Процесс управления включает четыре этапа
1. Планомерный анализ р-ка: потр-ли (изуч и класиф-я потр-й, выявл ф-ов, влияющ на структ потр-й), пок-ли (выявл ф-ов, влияющ на спрос, изуч модели повед потр-й), выявл возм-й реал-ии тов-в/услуг (исслед деят конкурентов и посредников), иссл-е (иссл-е рес-го потенциала фирмы и деят поставщиков), пробный м-г, прогноз.
2. Разработка концепции: страт м-га(сегмен-ие, выявл цел сегментов, позиц-ие), оптимиз-я методов принят реш-й и инф-го обеспеч, операт м-г, разраб комплекса м-га.
3. Реализация концепции: разраб плана м-га, подгот и орг-я серийного пр-ва, план-е торгово-распред-й сети, оптим-я методов распред-я, аудит и контроллинг, созд опт-й сети, созд розн сети.
4. Орг-я послепродаж обслуж и контроллинг: пок-ли(бенч-м-г отнош с пок-м, иссл-е изм-й в повед потр-й), потр-ли(иссл-е процесса потр-ия, исл-е изм-й в структ потр-й пок-ля).
Основные подходы к управлению маркетингом на стратегическом уровне
Большинство подходов к выбору стратегии маркетинга основано на использовании матричного метода анализа, учета комплекса факторов, определяющих положение фирмы на целевых рынках и сочетании конкретных стратегий с общим направлением деятельности фирмы.
Матрица «товар-рынок» (Ансофф)
Позволяет выбрать стратегию в зависимости от темпов повышения рыночного спроса. Стар р-к-нов р-к - стар тов-р -нов тов-р
Матрица «доля рынка - рост рынка»(БКГ)
Позволяет выбрать стратегию в зависимости от доли фирмы на рынке относительно основных конкурентов и годового роста отрасли.Относ доля р-ка (ОДР)-гор, вертик – темпы роста отрасли, низ выс.
Трудные дети: используется стратегия наступления, вложение инвестиций, реклама или используется наступательная стратегия, если рынок не принял товар.
Звезды: укрепление позиций, вложение инвестиций для развития, стратегия наступления.
Дойные коровы: инвестиции минимальны.
Собаки: стратегия ухода с рынка, исключение товара.
III. Матрица «привлекательность рынка – преимущество в конкуренции»
Стр. исчерпания и ухода: применяется к фирмам, не соответствующим критериям привлекательности рынка и при отсутствии конкурентных преимуществ.
Стр. поддержания и устойчивого развития: применятся, если уровень коммерческого риска деятельности фирмы на рынке признан фирмой приемлемым.
Стр. инвестиций и прогрессивного развития: применяется, когда фирма имеют большие преимущества, а рынок перспективен.
Матрица Портера «Стратегическая цель - Стратегическое преимущество»
Для получения прибыли выше средней фирма должна занимать сильную позицию относительно конкурентов, которая строится на основе сокращения затрат и обеспечения привлекательности продукта для потребителей.
Фирма применяет тогда, когда ориентируется на большой рынок, но предлагая не стандартный товар, а уникальный, отличный от продукции конкурентов и имеющий в глазах потребителей неповторимые характеристики. Затраты играют второстепенную роль и фирма может устанавливать высокую цену на товар.
Используется при ориентации на большой рынок, используя массовое производство, что позволяет снизить издержки на единицу продукции стандартного типа.
Фирма выделяет специфический узкий сегмент рынка с помощью либо уникального предложения, либо низких цен. Фирма концентрирует свои финансы и производственные ресурсы на ключевых товарах для особой группы потребителей.
Выбирая одну из трех стратегий, определяется соотношение между рентабельностью вложений и относительной долей рынка.
Стратегия лазерного луча.
Выбор стратегии используется при интернационализации производства. Применяя эту стратегию, фирма осваивает сначала внутренний рынок, после чего выходит на внешний. При этом сначала осваивает регионы с низкой конкуренцией со стороны национальных фирм, а затем с высокой.
В своей деятельности фирма осуществляет последовательное ступенчатое движение к оптимуму