
- •Міністерство освіти і науки україни донецький державний університет управління
- •Передмова
- •Змістовий модуль 1. Система вищої освіти в Україні у контексті формування Загальноєвропейського простору вищої освіти
- •Структура вищої освіти, рівні підготовки фахівців
- •Ступеневість вищої освіти. Освітні, освітньо-кваліфікаційні рівні
- •Стандарти вищої освіти
- •Форми навчання
- •Управління освітою
- •Національна доктрина розвитку освіти України в XXI ст.
- •Робочий час викладача у вищих закладах освіти третього і четвертого рівнів акредитації
- •Навчальний час студента
- •Контрольні запитання
- •Література
- •Змістовий модуль 2. Дидактичні основи підготовки управлінсько-економічних кадрів у системі вищої освіти Основні питання лекції та семінарського заняття
- •Загальні та спеціальні компетенції менеджера
- •Види педагогічної діяльності
- •Структура діяльності суб’єктів навчально-виховного процесу
- •Роль кафедри в управлінні навчальним процесом
- •Контрольні запитання
- •Класифікація методів навчання
- •Методи навчання за джерелом здобуття знань, передавання і характеру сприймання інформації
- •Методи навчання за внутрішньою сутністю
- •Види лекцій:
- •Лабораторне заняття
- •Практичне заняття
- •Семінарське заняття
- •Індивідуальне заняття
- •Консультація
- •Індивідуальні завдання
- •Порівняльна характеристика традиційної та інноваційної моделей навчання
- •Особистісні якості учасників навчального процесу у різних системах навчання
- •Порівняльна характеристика класичної і посткласичної методологій викладання
- •Активні техніки навчання
- •Стилі навчання студентів
- •Проектна група
- •Провокації
- •Дискусія
- •«Мозковий штурм»
- •Парна робота
- •Конференція
- •Диференційоване навчання у вищій школі
- •Проблемне навчання у вищій школі
- •Контрольні запитання
- •Література
- •Змістовий модуль 4. Самостійна, індивідуальна та науково-дослідна робота студентів: сутність, організація, контроль Основні питання лекції та семінарського заняття
- •Контрольні запитання
- •Функції контролю
- •Педагогічні вимоги до оцінювання навчальних досягнень студентів
- •Види контролю, його організація та проведення
- •Модель засвоєння бази знань
- •Тестовий контроль.
- •Методика розробки тестів
- •Категорії навчального портфоліо
- •Форми контролю знань, умінь і навичок студентів
- •Інтегрована шкала оцінювання
- •Основні критерії оцінювання
- •Контрольні запитання
- •Оволодіння педагогічною майстерністю
- •Самоактуалізація та самореалізація особистості. Самоуправління педагогічною діяльністю
- •Самовиховання викладача
- •Контрольні запитання
- •Література
- •Список рекомендованої літератури
- •Велика хартія університетів Болонья, Італія. 18 вересня 1988 р. Преамбула
- •Основні принципи
- •Способи
- •Бухарестська декларація етичних цінностей і принципів вищої освіти в Європі Вступ
- •I. Цінності і принципи
- •II. Підтримка практичного втілення цінностей та етичних принципів
- •III. Участь юнеско-сепес
- •Методика застосування кейс-методу
- •Вимоги до ситуаційної вправи
- •Функціональне поле ситуаційних вправ
- •Найважливіші якості фахівця, що формують за допомогою кейс-методу
- •Використання ділових ігор у навчальному процесі
- •8 3015, М. Донецьк-15, вул. Челюскінців, 163а
Семінарське заняття
Це вид навчального заняття, на якому викладач організовує обговорення студентами питань із тем, визначених робочою навчальною програмою. Семінарські заняття проводять у формі бесіди (просемінар), рецензування та обговорення рефератів і доповідей, дискусій. Особливим видом семінарського заняття є спецсемінар, що практикується на старших курсах із фахових навчальних дисциплін та дисциплін спеціалізацій. Він покликаний поєднувати теоретичну підготовку майбутніх фахівців з їх участю в науково-дослідній роботі.
Семінари сприяють розвитку творчої самостійності студентів, поглиблюють їх інтерес до науки і наукових досліджень, виховують педагогічний такт, розвивають культуру мовлення, вміння та навички публічного виступу, участі в дискусії.
Семінарське заняття проводять для академічної групи. На семінарському занятті викладач обов’язково підбиває підсумки обговорення теми та оцінює участь у ньому студентів.
Семінарське заняття з теоретичних дисциплін виконує дві функції:
1) поглиблення теоретичного матеріалу, що вивчався на лекції, шляхом ознайомлення студентів з відповідною літературою;
2) контроль викладача за рівнем знань групи і з’ясування навчальної діяльності студентів.
До семінарського заняття готують питання з теми, самостійні завдання (реферати, проблемні ситуації, методичні розробки, конспекти першоджерел і т. д.). На семінарському занятті студенти, як правило, відповідають за бажанням.
Семінару як формі заняття притаманна гнучкість. Під час його проведення вдається в повному обсязі врахувати специфіку дисципліни, характер першоджерел, навчальної і наукової літератури, ступінь підготовленості студентів. На семінарах закріплюється інтерес студентів до науки, наукових досліджень, поєднуються науково-теоретичні положення з практикою життя. На цих заняттях студенти оволодівають науковим апаратом, розвивають навички усного і письмового викладу матеріалу, а також захисту висунутих наукових гіпотез і сформульованих висновків.
На кожному семінарському занятті викладач оцінює підготовлені студентами реферати, їх виступи, активність участі в дискусії, уміння формулювати і відстоювати свою позицію тощо.
Підсумкові оцінки за кожне семінарське заняття вносять у відповідний журнал. Отримані студентом оцінки за окремі семінарські заняття враховують при виставленні підсумкової оцінки з даної навчальної дисципліни.
Форми проведення семінару залежать від змісту особливостей дисципліни, досвіду і кваліфікації викладача, рівня підготовленості студентів.
Тематика семінарів щорічно обговорюється на кафедрі, після цього її вносять до тематичного плану дисципліни. У ряді випадків теми рефератів і доповідей повідомляють студентам на початку вивчення дисципліни. Вони закріплюються за студентами як за їх бажанням, так і за рішенням викладача. Після цього викладач планомірно веде роботу з кожним студентом окремо, а саме: допомагає (але не нав’язує) скласти план реферату, рекомендує навчальну і наукову літературу, консультує з головних питань теми. У кінцевому результаті план реферату (доповіді) має бути результатом самостійного опрацювання джерел.
Перегляд рекомендованої літератури здійснюють у три етапи: 1) користуючись порадами викладача і бібліографічними вказівками, студент укладає орієнтовний список літератури, 2) переглядає її і обирає ту, яка, на його думку, містить корисний матеріал та 3) студент потребує допомоги викладача щодо змісту реферату. Проте останній не має стримувати самостійність доповідача. Головна роль викладача в роботі зі студентами – розвивати самостійність, виховувати особисту відповідальність.
Щоб запропонувати реферат до обговорення, викладачу необхідно попередньо ознайомитись з його змістом. Інакше може бути поданий до обговорення матеріал, який не має теоретичного і прак-тичного значення в підготовці навчальної групи. Доцільними будуть такі критерії попередньої оцінки, реферату:
співвідношення змісту реферату і теми;
повнота, обґрунтованість;
стрункість логічної структури;
самостійність та оригінальність наукових доказів;
науковість висновків і їх зв’язок з практикою та життям;
використання сучасного апарату дослідження;
стиль і оформлення реферату та ін.
Семінарські заняття зазвичай плануються дво- або чотиригодинними. Після виступу за рефератом (найчастіше не більше 20 хв) викладач організовує його обговорення. Під час заняття можна задавати запитання доповідачеві (і викладачеві), заслуховувати виступи. Керівник семінару дає необхідні пояснення, хоча ззовні його втручання має бути помірно активним і непомітним. Доповідачеві надається прикінцеве слово, а потім викладач підбиває підсумок заняття, формулює висновки до нього.
Під час підготовки й проведення семінарського заняття викладачеві рекомендується спиратися на такі основні методологічні положення:
обґрунтована цілеспрямованість теми і мети – постановка проблеми, зв’язок теорії з практикою, майбутньою професійною діяльністю студентів;
продумане планування – виокремлення вузлових питань теми заняття, обґрунтованість змісту, його новизна і актуальність, використання новітньої наукової літератури;
високий організаційно-методичний рівень семінару, що забезпечує активність, відверту дискусію, насиченість змісту, конструктивний аналіз усіх відповідей і запитань, ефективність використання навчального часу;
раціональний стиль проведення семінару, який сприяє пож-вавленню дискусії, встановленню контакту з учасниками семінару, позитивних взаємовідносин, уникненню байдужості в їх роботі;
аргументовані висновки до заняття, які сприяють подальшій творчій роботі студентів з навчальним матеріалом.
З методики проведення семінару неможливо дати вичерпних порад. Викладач має спрямувати обговорення теми заняття (реферату) на розкриття головних питань, надати змогу виступити якомога більшій кількості учасників семінару. Дотримуючись педагогічного такту, викладач не має допускати помилок у виступах студентів. Для цього можна припинити заслуховування і запропонувати ознайомити аудиторію з планом подальшого виступу.
До кожного семінару складається і надається студентам та слухачам план його проведення, де зазначається тема заняття, його значення, сформульовані запитання, наведений список літератури та методичні рекомендації. Плани семінарських занять входять до програми навчального курсу на весь період занять з дисципліни, що вивчається.
Приклади проведення семінарів
1. Класичним прикладом проведення семінару є його план, який складається з таких розділів: питання за темою; теми доповідей та рефератів; тести для перевірки знань студентів. Для перевірки знань студентів замість тестів (або в разі їх невеликої кількості) можуть використовуватися різного типу задачі.
2. Семінар із використанням проблемного завдання. Проблема постає перед студентами як схема, діаграма тощо. Доцільним є використання методу «круглого столу». План такого семінару буде складатися з наступних розділів: питання для обговорення; теми для рефератів і доповідей; ситуаційне завдання.