Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Управление проектами.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
142.91 Кб
Скачать

Ресурсные конфликты и их разрешение.

Методики выравнивания и распределения ресурсов представляют собой программно-реализованные алгоритмы планирования.

Для выравнивания ресурсов мы можем использовать методы сетевого планирования.

Существуют 3 основных вида потребности в ресурсах в процессе реализации проекта:

Подходы к управлению персоналом в проектной структуре.

Роль и задачи менеджера по управлению проектами

Менеджер проекта (МПУП)- это главная фигура в процессе управления проекта

Заказчик делегирует менеджера проекта все полномочия по руководству проектом:

- планирование

- координация

- мотивация

- контроль всех участников

Главная задача по управлению проектом делегируется заказчиком, а деятельность менеджера проекта заключается в том, чтобы проект достиг своих целей.

В своей деятельности менеджер проекта руководствуется 2-мя основными законами:

1) Все решения направлены на достижение целей проекта

2) Управлять можно только оставшейся частью проекта

Функции МПУП:

Базовые:

1) предметная область

2) качество

3)стоимость

4) время

Интегрированные:

1) надежность

2) риск

3) трудовые ресурсы

4)контракты

5) коммуникации и информация

Команда проекта

Это временная группа специалистов, создаваемая на период реализации проекта.

Этапы жизненного цикла команды проекта:

1) Формирование – знакомство участников; менеджер занимается формированием благоприятных отношений в коллективе.

2) Срабатываемость – появление основных противоречий в подходах и методах у различных специалистов.

3) Нормальное функционирование – самый продуктивный этап в работе команды. Команда делает все, чтобы достичь цели проекта.

4) Реорганизация – изменение количественного и качественного состава команды.

5) Реформирование команды – прекращение существования команды.

Конфликты

Конфликты подразделяются по типу:

- внутриличностный

- межличностный

- между личностью и группой

- межгрупповой

Причины возникновения конфликтов в управлении проектом:

1) Конфликт из-за приоритетов в проекте. Мнения участников различаются

2) Из-за административных процедур. Каким образом должен проект управляться.

3) Из-за технических решений.

4) Из-за людских ресурсов. Набор исполнителей.

5) Из-за увеличения стоимости.

6) Из-за выполнения календарных планов.

7) Из-за личных взаимоотношений.

Тема 6

Управление качеством проектом