Внешний вид

П равило "по одежке встречают" никто не отменял. Конечно, провожать или не провожать, вас будут, как и гласит пословица, по интеллектуальным и профессиональным качествам, но неподобающий внешний вид может сразу оттолкнуть работодателя.

Самая простая общая рекомендация – выбирайте спокойный, деловой стиль одежды: ведь заранее вы не можете предсказать, какой дресс-код принят в компании. Но при этом старайтесь надеть удобную и привычную для вас одежду: девушка, косолапящая на высоких шпильках, выглядит также нелепо, как мужчина, нервно ерзающий в неудобном для него строгом костюме. Попытайтесь найти компромисс между тем, как вам хочется одеться, и тем, в какой вас хотят видеть.

Внешний вид должен быть аккуратным, начиная с прически, заканчивая кончиками ногтей. Вы же не хотите, чтобы интервьюер, пока вы расписываете свои профессиональные качества, глядел вам на руки и думал про себя:"Господи, что за старый, облупившийся маникюр!" Кстати, маникюр, как и макияж, не должен быть слишком ярким.

Еще раз повторюсь, что это советы общие, в некоторых случаях их можно и не соблюдать. Часто для представителей творческих профессий работодатели делают скидку: зачем запихивать в деловой костюм свободного художника? Но так происходит не всегда, и даже свободным художникам случается работать в офисах со строгим дресс-кодом. Так стоит ли рисковать, демонстрируя слишком творческий подход к одежде уже на первом собеседовании?

М имика и жесты

"Улыбайтесь, это всех раздражает!" Эта шутливая поговорка даже в чем-то верна. То есть, конечно, добрая и открытая улыбка вряд ли вызовет в ком-то негативные эмоции, но ведь улыбки бывают разными. Заискивающая улыбка просителя или натянутый оскал сотрудницы ЗАГСа, скорее всего, не вызовут в вашем собеседнике теплых чувств. Улыбка должна быть открытой, искренней, дружелюбной – это улыбка равного человека.

Перед собеседованием потренируйтесь рассказать о себе перед зеркалом, последите за своей мимикой. Слишком подвижное лицо может выдать ваше волнение.

Постарайтесь проследить и за жестами: они не должны быть "закрытыми"или слишком нервными: не стоит, как Геннадий Хазанов, теребить платочек или край одежды. Руку по правилам хорошего тона нельзя подавать первому, сделайте это только после того, как вам протянут ладонь для рукопожатия.

Конечно, сложно контролировать все свои жесты и мимику, так что, чтобы они вас не подводили, проще подготовиться психологически. Не нервничайте перед собеседованием, воспринимайте его не как испытание или экзамен, а как общение с интересным человеком на интересную тему (а конкретнее, разговор о том, какой вы молодец). Тогда вы будете вести себя уверенно и расслабленно, улыбка будет искренней, а жесты и мимика спокойными и естественными.

Что говорить?

Впрочем, внешний вид и поведение – это, конечно, важно, но основное значение для интервьюера будут иметь ваши слова.

Чтобы не растеряться, заранее подготовьте небольшую самопрезентацию – мало кому на собеседовании удалось избежать просьбы рассказать немного о себе. Тут главное – не пускаться в ненужные подробности: где вы родились, в какой детский сад ходили, как зовут вашу любимую собаку. Рассказ должен касаться исключительно ваших профессиональных качеств, причем пытайтесь делать упор именно на тот опыт и достижения, которые необходимы в рамках интересной вам должности.

Часто интервьюеры спрашивают собеседника о его хобби. Это не праздный вопрос – ваше увлечение может характеризовать вас как с положительной, так и с отрицательной стороны. Поэтому не стоит рассказывать о слишком экзотических увлечениях, например, таксидермия или шестовой стриптиз – мало ли как к этому отнесется интервьюирующий. А если ваши увлечения можно притянуть к профессиональным навыкам, то рассказать о них будет полезно. Но не стоит слишком восторженно рассказывать о своем хобби – это может навести работодателя на мысль, что на работу с таким увлечением у вас времени оставаться не будет. С другой стороны, если у вас есть какие-то достижения в ваших увлечениях (спортивный разряд или победы на соревнованиях), можно об этом упомянуть – это охарактеризует вас как целеустремленного человека.

Вопросы кандидата в процессе собеседования тоже важны. Если вы не будете ничего спрашивать, работодатель может прийти к выводу, что вас не особенно заинтересовала вакансия или вы ничего не знаете о компании. Так что некоторые вопросы также можно подготовить заранее. Да и вообще, почитайте побольше информации о компании – подобная осведомленность всегда вызывает расположение рекрутеров.