9.Статистическая отчетность по труду, ее показатели, источники данных для заполнения, анализ

Государственную статистическую отчетность по форме 12-т "Отчет по труду" (далее - отчет):

представляют:

–коммерческие организации:

–некоммерческие организации:

–органы государственного управления.

По строке 01 отражаются данные о среднесписочной численности работников (без внешних совместителей и граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам), которые определяются на основании численности работников списочного состава.

По строке 02 отражаются данные о фонде заработной платы, начисленном работникам списочного и несписочного состава и внешним совместителям.

По строке 06 отражаются данные обо всех фактически отработанных работниками человеко-часах, включая сверхурочные и отработанные в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные (по графику) дни, включая часы работы в служебных командировках (кроме человеко-часов, отработанных внешними совместителями и гражданами, выполнявшими работу по гражданско-правовым договорам) и т. д.

Государственную статистическую отчетность по форме 12-т "Отчет по труду" представляют: за январь, январь - февраль, январь - март, январь - апрель, январь - май, январь - июнь, январь - июль, январь - август, январь - сентябрь, январь - октябрь, январь – ноябрь.

Источниками для заполнения отчетности являются данные первичного учета на предприятии.

В результате анализа следует:

1.Рассмотреть характеристику показателей по труду и заработной плате;

2. Изучить методику анализа показателей по труду и заработной плате;

3.Дать организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;

4.Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

5.Проанализировать производительность труда и эффективность использования персонала предприятия;

6.Дать анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы. Проанализировать среднюю заработную плату;

7. Провести факторный анализ фонда заработной платы;

8. Разработать мероприятия по дальнейшему улучшению показателей по труду и заработной платы.