5.7. Мотивационные свойства личности.

Основной вопрос становления личности превращается в вопрос о том, как мотивы (побуждения) превращаются в то устойчивое, что характеризует данную личность. Закрепившиеся мотивы становятся свойствами личности.

Сильно выраженная потребность, становящаяся устойчивой и доминирующей над всеми остальными, действительно может характеризовать личность: чревоугодие - чревоугодник, любознательность - любознательный.

Чаще всего свойствами личности становятся закрепившиеся и предпочитаемые способы формирования мотивов поведения и деятельности. Эти способы разделяют на экстернальные и интернальные.

Интернальность - свойство принимать ответственность за события своей жизни на себя, объясняя их своими способностями, чертами личности, особенностями поведения.

Экстернальность - свойство приписывать ответственность за события внешним факторам (другим людям, случаю, судьбе).

К мотивационным свойствам личности, связанным с экстернальностью, относятся:

а) безропотность, кротость, покорность - послушность, безоговорочное подчинение чужим требованиям, приказам (про обладателя таких свойств говорят, что он кроткий, безропотный, покорный, послушный);

б) уступчивость, покладистость, податливость на уговоры;

в) реактивность - лёгкость возникновения побуждения к совершению чего-нибудь под влиянием внешних воздействий (про таких людей говорят, что они «заводные», «азартные»);

К мотивационным свойствам личности, связанным с интернальностью, относятся:

а) инициативность - стремление к самостоятельному принятию решения, без посторонней помощи, подсказки;

б) упрямство - неуступчивость внешним воздействиям, стремление добиться своего вопреки разумным доводам, необходимости.

Можно выделить также мотивационные свойства личности, связанные с особенностями принятия решения, работой «внутреннего фильтра».

1) Догматичность - опора на положение, которое субъект считает непреложной истиной, неизменной при всех обстоятельствах (догматик, доктринёр);

2) Капризность, самодурство - принятие человеком решений без учёта обстоятельств, взбалмошность поступков («так хочу, так считаю» - самодур);

3) Эгоистичность - склонность к предпочтению своих, личных интересов в противовес интересам других людей, общества (эгоист);

4) Нерешительность - наличие колебаний, необоснованных раздумий при принятии решения (выборе средства и способа удовлетворения потребности);

5) Легкомыслие - поверхностность в принятии решения, планирование поступков без учёта последствий;

6) Безрассудность - не сдерживаемое доводами рассудка принятие решения (отсюда безрассудные поступки как свойства личности);

7) Безответственность - легкомысленность, игнорирование при принятии решения чувства долга, обязанности, неприятных последствий для других людей, общества;

8) Авантюрность - планирование поступков, действий в расчёте на случайный успех (авантюрист);

9) Делячество - проявление при принятии решения узкого практицизма, при котором упускается из виду общественная сторона дела (делец, деляга);

10) Импульсивность - проявление активности под влиянием случайных импульсов, без рассмотрения возможных последствий; торопливость в принятии решения действовать;

11) Корыстолюбие - учёт при формировании намерения прежде всего личной выгоды;

12) Самоуверенность - большая уверенность в себе, в своих возможностях (самонадеянный, самоуверенный);

13) Своеволие - принятие решения по собственной прихоти (пренебрежение нормами общежития, законами);

14) Своенравие - проявление упрямства, капризности (как заблагорассудится);

15) Предусмотрительность, дальновидность - учёт при принятии решения возможных последствий (предусмотрительный человек тщательно планирует свои действия и поступки; его программа отличается доскональностью, скрупулезностью);

16) Благоразумие, обстоятельность - обдуманность в поступках, тщательное взвешивание всех «за» и «против» (антипод авантюристу);

17) Самостоятельность - склонность к принятию решений без посторонней помощи и влияния;

18) Рисковость - склонность к принятию планов, решений, могущих привести к неудаче, опасности (рисковый человек принимает решения вслепую, безрассудно, наудачу, наобум, наугад).

Свойства личности могут определяться силой мотивов (желаний, влечений), их устойчивостью; человек может характеризоваться в этих случаях фанатичностью, одержимостью, заядлостью, страстностью, падкостью. Таких людей называют фанатиками, одержимыми, заядлыми, страстными, падкими до чего-то. Говорят также о мечтателях, фантазёрах, искателях.

К мотивационным можно отнести такие особенности личности, как уровень притязаний, стремление к достижению успеха или избеганию неудачи, мотив аффилиации (потребности в общении) или мотив отвергания, агрессивность (склонность решать конфликты путём использования агрессивных действий).

Стремление к достижению успеха - это устойчиво проявляемая потребность индивида добиваться успеха в различных видах деятельности.

Д.Мак-Клелланд начал изучать «мотив достижения» в 40-х годах ХХ века и со своими сотрудниками создал первый стандартизованный вариант методики его измерения - тест тематической апперцепции. При этом были выявлены два вида «мотива достижения»: стремление к успеху и стремление избежать неудачи. Мотив стремления к успеху понимается как склонность к переживанию удовольствия и гордости при достижении результата. Мотив избегания неудачи - как склонность отвечать переживанием стыда и унижения на неудачу.

Субъекты, мотивированные на успех, предпочитают задачи средней или чуть выше средней трудности. Они уверенны в успешном исходе задуманного, им свойственны поиск информации для суждения о своих успехах, решительность в неопределённых ситуациях, склонность к разумному риску, готовность взять на себя ответственность, большая настойчивость при стремлении к цели, адекватный средний уровень притязаний, который повышают после успеха и снижают после неудачи. Очень лёгкие задачи не приносят им чувства удовлетворения и настоящего успеха, а при выборе слишком трудных велика вероятность неуспеха; поэтому они не выбирают ни те, ни другие. При выборе же задач средней трудности успех и неудача становятся равновероятностными и исход становится максимально зависимым от собственных усилий человека. В ситуации соревнования и проверки способностей они не теряются.

Субъекты со склонностью к избеганию неудач ищут информацию о возможности неудачи при достижении результата. Они берутся за решение как очень лёгких задач (где им гарантирован 100% успех), так и очень трудных (где неудача не воспринимается как личный неуспех).

Есть также термин «мотивация эффективности». Считают, что человек активен потому, что испытывает потребность в эффекте своих действий. Когда попытки приводят к удовлетворению этой потребности, возникает чувство компетентности, сопровождающееся переживанием радости и удовольствия. Очевидно, что этот вид мотивации близок по смыслу мотивации достижений.

Выделяют также «мотив избегания усилий», который представляет собой стремление выйти из ситуации достижения кратчайшим путём и с наименьшими затратами. Причём «мотив избегания усилия» существенным образом отличается от «мотива избегания неудачи». Индивид с «мотивом избегания неудачи» заинтересован в успехе деятельности, а, достигнув его, повышает активность. Индивид же с «мотивом избегания усилий» заинтересован не в результате, а в выходе из ситуации и при успешном решении задачи он резко снижает активность.

Родители, не оказывающие поддержки своим детям, постоянно ограничивающие их инициативу, создают тем самым предпосылки для формирования у своих детей «мотива избегания усилий». Развитию этого мотивационного свойства личности способствуют и школьные учителя, прибегающие к социальному сравнению при оценке работ учеников.

С мотивом достижения связаны и такие свойства личности, как настойчивость и упорство.

Мотивационные свойства личности влияют не только на процесс принятия решения, но и на сам процесс поведения. Так, доминирование у человека потребности в аффилиации приводит к стилю общения, характеризующемуся уверенностью, непринуждённостью, открытостью и социальной смелостью. Если же преобладает мотив отвержения, то у человека проявляются неуверенность, неловкость, скованность. Преобладание, акцентуация того или другого и становится мотивационной особенностью личности, определяющей постоянные особенности её поведения.

Акцентуация стремления человека к власти над другими людьми («мотив власти») приводит к такой личностной особенности, как властолюбие. Впервые потребность во властвовании стала изучаться неофрейдистами. Стремление к превосходству, социальной власти компенсирует естественные недостатки людей, испытывающих комплекс неполноценности. Стремление к власти выражается в склонности управлять социальным окружением, в возможности награждать и наказывать людей, принуждать к совершению определённых действий вопреки их желанию, контролировать их действия.

Проявление «мотива власти» как личностной диспозиции заключается также в склонности обращать на себя внимание других, выделяться, привлекать сторонников, сравнительно легко поддающихся влиянию властолюбца и признающих его своим лидером.

К мотивационным особенностям личности можно также отнести и альтруизм, и его противоположность - эгоизм. Исходным для формирования человека как альтруиста является наличие у него желания оказывать помощь другим бескорыстно, подчас в ущерб себе. В результате закрепления у человека формируется альтруистическая установка, становящаяся для него моральным принципом.

Альтруизм проявляется по собственному убеждению, без какого бы то ни было давления со стороны и базируется на нравственных нормах общества, таких, например, как чувство долга, социальная ответственность.

Эгоизм означает предпочтение при выборе линии поведения собственных интересов и потребностей интересам общества, потребностям других людей и является наиболее открытым проявлением индивидуализма.

В психологических работах часто можно встретить понятие «мотивационная сфера личности». В отличие от направленности личности, которая связана с доминирующими потребностями и интересами, под мотивационной сферой личности понимают всю имеющуюся у данного человека совокупность мотивационных образований: мотивов, потребностей и целей, интересов.

С точки зрения развитости её характеризуют по широте, гибкости и иерархизированности.

Под широтой мотивационной сферы понимается качественное разнообразие мотивационных факторов. Чем больше у человека разнообразных мотивов, потребностей, интересов и целей, тем боле развитой является его мотивационная сфера.

Гибкость мотивационной сферы характеризуется разнообразием средств, с помощью которых может быть удовлетворена одна и та же потребность. То есть речь идёт фактически о замещении одной цели другой.

Иерархизированность мотивационной сферы - это отражение в сознании человека значимости той или иной потребности, мотивационной установки, других мотивационных диспозиций, в соответствии с чем одни имеют доминирующее значение при формировании мотива, а другие - подчинённое, второстепенное; одни используются чаще, другие реже.

Целенаправленное формирование мотивационной сферы личности - это, по существу, формирование самой личности; педагогическая задача по воспитанию нравственности, формированию интересов, привычек. Мотивационную сферу характеризуют также сила, устойчивость, определённость и динамичность мотивов.

Сила мотивации как показатель непреодолимого стремления личности оценивается по степени и глубине осознания («понимания», «присвоения», «принятия») потребности и мотива, по его интенсивности.

Устойчивость мотивов проявляется в длительном сохранении действенности мотивации (по крайней мере, большинства составляющих мотивов). Кроме того, устойчивые мотивы не исчезают по мере их реализации в деятельности. Обычно мотивы претерпевают лишь некоторые изменения - усиливаются или ослабевают.