- •Анотація
- •Розділ 1. Загальна характеристика організації.
- •Розділ 2. Формування функцій менеджменту на підприємстві “Львівавто”.
- •2.2 Організування
- •Результати розрахунків заробітної плати працівників
- •2.4. Контролювання.
- •Контроль в організації
- •2.5. Регулювання Таблиця 7 Регулювання в організації
- •Застосування методів менеджменту в організації ТзПв “ Львівавто “ подана в таблиці 7.
- •Розділ 4. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації.
- •Управлінські рішення в організації
- •1 Етап. Виникнення ситуації, що вимагає прийняття рішення.
- •2 Етап. Збір і обробка інформації.
- •3 Етап. Виявлення та оцінка альиернатив.
- •4 Етап. Підготовка та оптимізація рішення, яке приймається.
- •5 Етап. Прийняття рішення.
- •6 Етап. Реалізація рішення та оцінка результатів.
- •1 Етап. Виникнення ситуації, що вимагає прийняття рішення.
- •2 Етап. Збір і обробка інформації.
- •3 Етап. Виявлення та оцінка альиернатив.
- •4 Етап. Підготовка та оптимізація рішення, яке приймається.
- •5 Етап. Прийняття рішення.
- •6 Етап. Реалізація рішення та оцінка результатів.
- •6 Етап. Реалізація рішення та оцінка результатів.
- •1 Етап. Виникнення ситуації, що вимагає прийняття рішення.
- •2 Етап. Збір і обробка інформації.
- •3 Етап. Виявлення та оцінка альиернатив.
- •4 Етап. Підготовка та оптимізація рішення, яке приймається.
- •5 Етап. Прийняття рішення.
- •6 Етап. Реалізація рішення та оцінка результатів.
- •1 Етап. Виникнення ситуації, що вимагає прийняття рішення.
- •2 Етап. Збір і обробка інформації.
- •3 Етап. Виявлення та оцінка альиернатив.
- •4 Етап. Підготовка та оптимізація рішення, яке приймається.
- •5 Етап. Прийняття рішення.
- •6 Етап. Реалізація рішення та оцінка результатів.
- •1 Етап. Виникнення ситуації, що вимагає прийняття рішення.
- •2 Етап. Збір і обробка інформації.
- •3 Етап. Виявлення та оцінка альиернатив.
- •4 Етап. Підготовка та оптимізація рішення, яке приймається.
- •5 Етап. Прийняття рішення.
- •6 Етап. Реалізація рішення та оцінка результатів.
- •Розділ 5. Проектування комунікацій на підприємстві
- •Комунікації в організації ТзПв “ Львівавто “
- •1. Топограма робочого кабінету генерального директора
- •2. Діаграма часток автомобільного ринку м. Львова.
- •3 . Хронограма доходу фірми за останні 4 роки Види графіків (органіграма, топограма, хронограма). Розділ 6. Формування механізмів управління групами працівників в організації
- •Особливості груп працівників
- •Розділ 7. Розробка пропозицій з удосконалення керівництва.
- •Характеристика параметрів керівництва
- •Результати оцінки професійних якостей керівників (за п’ятибальною шкалою)
- •Розділ 8. Оцінка ефективності систем менеджменту
- •Висновок
Виникнення
проблеми:
застарілість виробничих будівель та
споруд.
Діагноз
проблеми:
ця проблема може призвести до зниження
якості продукції та нещасних випадків.
Формування
вимог до інформації:
для вирішення проблеми необхідно
повну, достовірну, релевантну,
планово-облікову, фінансову інформацію
.
2.1.
Збір
інформації: інформацію
збирає відділ маркетингу на самій
фірмі, у спеціалізованих виданнях, в
Інтернеті, в періодиці.
2.2.
Оцінка
інформації:
інформація перевіряється за вартістю
отримання, за достовірністю і за часом
отримання.
2.3.
Обмеження:
ця проблема повинна бути вирішена з
максимальною корисністю для організації.
1 Етап. Виникнення ситуації, що вимагає прийняття рішення.
2 Етап. Збір і обробка інформації.
3.1.
Встановлення
альтернатив: 3.1.1.
проведення ремонтних робіт в виробничих
будівлях; 3.1.2.
побудова нових виробничих споруд і
бідіведь ; 3.1.3.
залишити роботу на застарілих будівлях. 3.2.
Оцінка
альтернатив:
3.2.1.
Перша альтернатива нам підходить,
оскільки вона потребує менше коштів
ніж дві інші; 3.2.2.
Друга альтернатива нам не підходить,
оскільки необхідно велику суму грошей; 3.2.3.
Третя альтернатива нам не підходить,
оскільки існує великий ризик ;
3 Етап. Виявлення та оцінка альиернатив.
4.1.
Вибір
оптимальної альтернативи:
оптимальний варіант - альтернатива 1.
4.2.
Оформлення
оптимального варіанту: у
вигляді письмового звіту альтернатива
подається генеральному директору фірми
начальником технічного відділу.4 Етап. Підготовка та оптимізація рішення, яке приймається.
5.1.
Обговорення
проекту:
проект рішення обговорюється на нараді
директора, його заступників.
5.2.
Затвердження
рішення: затверджує
дане рішення директор. 5.3.
Оформлення
рішення:
оформлене секретарем рішення видається
директором.
5 Етап. Прийняття рішення.
6.1.
Організація
виконання рішення:
організовують виконання рішення
заступник з технічних питань та заступник
з економіки.
6.2.
Контроль та
оцінка ефективності:
контроль здійснюється безпосередньо
директором.
6.3.
Звіт про
виконання рішення:
подається директору заступником з
технічних питань та заступником з
економічних питань.
6 Етап. Реалізація рішення та оцінка результатів.
Рис. 5. Процес вироблення раціонального рішення ТзПВ “ Львівавто” –застарілість виробничих будівель та споруд.
1.1.
Виникнення
проблеми:
нестача обігових коштів.
Діагноз
проблеми:
ця проблема може призвести до нестачі
коштів на сировину та матеріали, до
збільшення кредиторської заборгованості.
Формування
вимог до інформації:
для вирішення проблеми необхідно
повну, достовірну, релевантну інформацію
.
1 Етап. Виникнення ситуації, що вимагає прийняття рішення.
