Тема 3. Социально-трудовые отношения

1. Социально-трудовые отношения – это объективно существующие взаимозависимость и взаимодействие субъектов этих отношений по поводу

а) организации труда и его оплаты

б) обеспечения нормальных условий протекания трудового процесса и повышения

качества трудовой жизни

в) воспроизводства рабочей силы и повышения качества трудовой жизни

г) осуществления процессов, обусловленных трудовой деятельностью и

направленных на повышение качества трудовой жизни

2. Укажите элементы, формирующие социально-трудовые отношения как систему:

а) субъекты, уровни, предметы, типы, факторы развития

б) субъекты, объекты, предметы, типы, факторы развития

в) субъекты, объекты, уровни, предметы, типы

г) субъекты, объекты, предметы, типы, методы реализации

3. Субъектами социально-трудовых отношений являются

а) люди, организации, государство

б) государство, занятое население, общественные организации и объединения

в) наёмные работники, руководители предприятиё и организаций, государство

г) работодатели, наёмные работники, государство

4. Выделяют уровни социально-трудовых отношений

а) внутрифирменный, территориальный, групповой

б) индивидуальный, групповой, коллективный

в) индивидуальный, групповой, смешанный

г) отраслевой, межотраслевой, региональный

5. Основными предметными блоками социально-трудовых отношений являются

а) работа, отдых, заработная плата

б) занятость, организация и эффективность труда, вознаграждение за труд

в) организация труда, условия труда, оплата труда

г) подготовка кадров, социальное обеспечение, организация труда

6. Из перечисленных типов социально-трудовых отношений высокой степенью регламентации со стороны государства или руководства организации характеризуется

а) патернализм

б) субсидиарность

в) дискриминация

г) конфликт

7. Какой из перечисленных типов социально-трудовых отношений основывается на стремлении человека к самореализации, личной ответственности за свои действия и достижение поставленных целей?

а) патернализм

б) субсидиарность

в) партнёрство

г) солидарность

8. Основными факторами формирования и развития социально-трудовых отношений являются

а) научно-технический прогресс, общественная организация труда, глобализация экономики

б) научно-технический прогресс, развитие общественного труда и производства, социальная политика

в) социальная защита населения, глобализация экономики, общественная

организация труда

г) социальная политика, глобализация экономики, развитие общественного труда и производства

9. Программно-нормативная регламентация государством социально-трудовых отношений в РФ включает в себя

а) разработку государственного бюджета, разработку и реализацию программ в

социально-трудовой сфере, разработку и использование системы социальных нормативов

б) разработку и реализацию программ в социально-трудовой сфере, разработку

нормативных актов, разработку и реализацию коллективных договоров и

соглашений

в) разработку нормативных актов, разработку и реализацию программ в социально- трудовой сфере, разработку и использование системы социальных нормативов

г) разработку государственного бюджета, разработку нормативных актов,

разработку социально-трудовых программ и нормативов