7. Критерии оценки.

Критерием оценки работы студента является отчёт по практике, подписанный специалистом музея, в котором студент проходил практику, заполненный дневник практики.

“Отлично” выставляется студенту, получившему оценку “отлично” у научного сотрудника музея, при наличии безукоризненно заполненного дневника практики и качественно выполненного отчета по практике.

“Хорошо” выставляется в случае выполнения всех основных видов заданий музейной практики и оценки “хорошо” у руководителя практики от учреждения, при соответствующем оформлении документации по практике.

“Удовлетворительно” выставляется в случае удовлетворительной оценки у руководителя практики от учреждения и удовлетворительного выполнения заданий практики, при соответствующем оформлении документации по практике.

“Неудовлетворительно” выставляется за неудовлетворительную работу в музее и некачественно сделанный отчет по практике.

Оценка выставляется студенту только при наличии всей документации по практике. В случаях несвоевременного предоставления документации о практике (без уважительной причины), небрежного заполнения дневника практики и неаккуратного оформления отчета оценка может быть снижена на один балл.

8. Методические рекомендации по оформлению отчетности по музейной практике

По окончании практики студент очного отделения сдает руководителю практики заполненный дневник, содержащий отзыв администрации музея о работе студента (характеристику практиканта), заверенный подписью сотрудника музея и печатью музея, а также отчет.

Дневник практикант получает на установочной конференции. Записи в дневнике должны вестись ежедневно и отражать все виды деятельности студента во время прохождения практики. Записи заверяются подписью работника музея.

Содержание отчёта:

1. История создания музея, в котором студент проходил практику.

1. Цели, задачи и основные виды деятельности музея.

2. Основные фонды музея, характеристика экспозиционного материала.

3. План – конспект экскурсии.

4. Индивидуальное задание (отчет о проделанной работе).

Отчет помещается практикантом в папку. Титульный лист оформляяется по образцу титульного листа дневника практики и должен содержать следующие сведения: ФИО практиканта, специальность, курс, номер группы, вид практики, ФИО и должность руководителя практики от кафедры, ФИО и должность руководителя практики от предприятия (музея), дату начала и окончания практики, дату сдачи отчета. Отчет может быть оформлен в печатном или рукописном виде. Пункт 5 (отчет о выполнении индивидуального задания) включает следующее: задание от работника музея, этапы выполнения, описание результата (наглядность приветствуется).

Список рекомендуемой литературы

1. Виппер Б.Р. Введение в историческое изучение искусства. – М, 1985.

2. Емельянов Б.В. Экскурсоведение. – М., 2002.

3. Калугина Т.П. Художественный музей как феномен культуры.- СПб., 2001.

4. Музеи. Маркетинг. Менеджмент. - М., 2001.

5. Музейное дело: музей - культура - общество. - М., 1992.

6. Музейное дело России. - М., 2003.

7. Российская музейная энциклопедия. - М., 2001, т. 1-2; М., 2005.

8. Сотникова С.И. Музеология. - М., 2004

9. Сундиева А.А. Провинциальные музеи России в социальном пространстве и времени // Российская провинция ХУШ — ХХ веков: реалии культурной жизни. Материалы Ш Всероссийской конференции. Кн.2.— Пенза, 1996.— С. 157-162.

10. Череповецкое музейное объединение. Древние лики: памятники православной культуры из собрания художественного музея Череповца: иконопись, лицевое шитье, деревянная скульптура. – М., 2003.

11. Шляхтина Л.М. Основы музейного дела. Теория и практика. – М., 2009.

Оглавление

Введение ………………………………….

1. Музееведение. Виды музеев…….

2. Правила поведения в музее………………………….

3. Направления музейной деятельности……….

4. Методические рекомендации по разработке и оформлению конспекта экскурсии

5. Методические рекомендации по этикетажу……..

6. Методические указания для руководителей музейной практики и студентов…………………………

7. Критерии оценки……………….

8. Методические рекомендации по оформлению отчетности по музейной практике………………………………………………..

45