Занятие №1
Основные компоненты труда
Компоненты трудовой деятельности
Трудовая деятельность — широкое понятие, обобщающее разные виды труда, состоящие из разных трудовых процессов. Трудовой процесс — своеобразная единица трудовой деятельности, в структуре которого отчётливо представлены все компоненты трудовой деятельности: цель труда, материал и трудовое оборудование (инструменты), набор трудовых действий человека по преобразованию материалов с помощью инструментов, достигнутый результат труда, удовлетворяющий потребности человека как реализация цели, мотивы труда.
Постановка цели. Предпосылкой для возникновения данного элемента являются целенаправленные действия, появляющиеся в предметной деятельности. Способность понимать, а затем и самостоятельно ставить цель.
Результат — главный компонент трудовой деятельности. Он выступает как овеществлённая цель труда, наглядная мера затраты трудовых усилий.
Овладение трудовыми умениями и навыками — один из весьма значимых компонентов трудового процесса и факторов становления трудовой деятельности. Однако овладение отдельными приёмами, отдельными трудовыми действиями ещё не обеспечивает быстрого достижения результата. Любой трудовой процесс включает ряд последовательных трудовых действий, использование разнообразных материалов, инструментов в определённой последовательности.
Становление умения планировать трудовой процесс (определять цель, в соответствии с ней подбирать материал, подобрать и организовать оборудование, определить порядок трудовых действий и т.д.) зависит от того, насколько отчётливы и дифференцированы знания о структуре конкретного трудового процесса и организации.
Участие в труде, достижение результата и его использование изменяют отношение к труду, мотивы труда, т.е. то, ради чего трудится. Результативность труда зависит от того, какие мотивы направляют их деятельность.
Физический и механический труд
Труд физический (ручной) является исторически первичным видом общественно полезной деятельности человека, насчитывающим, начиная с появления самых примитивных орудий (из кости, камня), около трех миллионов лет. В настоящее время ручные формы труда подразделяются на простые (землекоп, грузчик), не требующие особой длительной подготовки, и сложные (лекальщик, слесарь, маляр), основанные на определенной системе научно-технических знаний и специальном профессиональном обучении. При любой форме физического труда совершается внешняя работа, сопровождаемая затратами энергетического потенциала человека, который обеспечивает усилия аппарата движения и систем, необходимых для его функционирования - дыхательной, сердечно-сосудистой, выделительной и др.. Работа может быть динамической, связанной с перемещением грузов (предметов труда, инструментов, отдельных частей или всего тела), и статической - по удержанию этих грузов в том или ином положении в течение определенного времени.
Механизацией производственных процессов мы называем полную или частичную замену физического труда человека работой машин, механизмов, приспособлений и других устройств, которые сберегают труд обществу и облегчают труд рабочих. Механизация - это усовершенствование производства, направленное на замену ручного физического труда человека в промышленных процессах работой механизмов и машин. Внедрение в производственный процесс машин и механизмов, потребляющих энергию внешних источников и частично заменяющих или облегчающих физический труд человека, называется частичной механизацией. При частичной механизации часть производственных операций осуществляется машинами, управляемыми человеком; другая часть операций выполняется самим человеком за счет собственной мускульной силы.
автоматизированный труд
Автоматизации обязательно предшествует механизация производственных процессов. Задачей механизации является освобождение человека от физического труда. Эта задача осуществляется с помощью машин-двигателей. При механизации на человека возлагаются функции контроля и управления производством. Задачей автоматизации является освобождение человека от функций контроля и управления. Таким образом, если механизация относится к физическому труду человека, то автоматизация относится к труду умственному. Иными словами, автоматизация - это механизация контроля и управления.
интеллектуальный труд
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ТРУД - труд, при осуществлении которого рабочим органом, создающим продукт, является мозг, преобладают затраты умственной энергии, продуктом труда -является изложенная на бумаге мысль (идея), для передачи другим или воплощенная в чем-то (на полотне, в мраморе, ноу-хау и т. д.).
другие направления трудовой деятельности
Социально-трудовыми отношения — взаимосвязи и взаимоотношения, существующие между индивидуумами и их группами в процессах, обусловленных трудовой деятельностью. Социально-трудовые отношения возникают и развиваются с целью регулирования качества трудовой жизни.
СУДОПРОИЗВОДСТВО (англ. court procedure, legal proceedings) - форма реализации судебной власти. В более узком смысле - порядок рассмотрения дел судами.
Здравоохранение — отрасль деятельности государства, целью которой является организация и обеспечение доступного медицинского обслуживания населения, сохранение и повышение его уровня здоровья.
Природоохранная деятельность - процесс сохранения, восстановления и воспроизводства природно-ресурсного потенциала, который должен быть важнейшим компонентом хозяйственной деятельности в целом.
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - совокупность действий на разных уровнях хозяйствования, в результате которых люди удовлетворяют свои потребности посредством производства и обмена материальными благами и услугами.
спортивная деятельность - это образовательная область в системе непрерывного образования, обеспечивающая здоровье и гармоническое развитие личности, её эффективную самореализацию в обществе