4.23. Анализ оплаты труда на предприятии

Анализ трудовых ресурсов, и их производительности труда (ПТ) непрерывно связан с его оплатой труда. Если ПТ повышается, то создаются и реальные возможности и для повышения оплаты труда (ОТ).

Существуют различные системы ОТ, которые должны соответствовать 5 основным принципам ОТ:

1. Основной критерий ОТ – конечный результат

2. Опережающий рост ПТ по отношению к оплате труда ТПТ>ТОТ

3. Сочетание инд-ой и коллективной заинтересованности раб-ов

4. Стимулирование повышения квалификации и образования раб-ов

5. Простота и понятность системы ОТ для работников

Фонд заработной платы (ФЗП) состоит из фонда оплаты труда (ФОТ), а так же выплат из ФСЗН и выплат из чистой прибыли. ФОТ должен составлять наибольший удельный вес в ФЗП.

Анализ ФЗП начинается с определения абсолютных изменений фактических значений от плановых в целом по предприятию, по подразделениям и категориям работников: ∆ФЗП=ФЗПф-ФЗПпл.

Однако абсолютные отклонения не учитывают степень выполнения плана произ-ти прод-ии, поэтому расс-ся относительные отклонения-это разница м/д фактич. ФЗП и плановым ∆ФЗП’= ФЗПф-ФЗПпл*Квып V.

Корректируется только переменная часть ФЗП, кото. изменяется пропорционально изменению объема произв-ва. Постоянная часть ФЗП не изменяется при увелич. или спаде произв-ва.

Затем устанавл-ся с-ветствие м-ду темпами роста ПТ и ОТ. Для расширенного пр-ва, роста прибыли и R нужно, чтобы рост произ-ти труда опережал рост его оплаты, т.е. ТПТ>ТОТ. Если этот принцип не собл-ся, то происходит перерасход ФЗП, т.е.повышается у пр-ия себес-сть.

Для определения соотношений между ФЗП и ПТ рассчитываются индексы:

Частное от деления индекса ПТ к индексу заработной платы (ЗП) – коэффициент опережения или отставания:

Если К>1, рост производительности опережает рост ЗП, если К<1, рост ЗП не соответствует росту ПТ.

Сумма экономии или перерасхода ФЗП определяется по фор-ле:

Э (П) = ФЗПф х

Если результат отрицательный – значит, происходит экономия ФЗП, если положительный – перерасход.

В заключении анализа обязательно учитывать корректировку ФЗП на инфляцию:

4.24. Анализ себестоимости продукции по элементам затрат

С/с – денежная оценка всех затрат предприятия на пр-во и реализацию продукции. Анализ с/с начинается с оценки общей суммы затрат на весь объем продукции. На общую сумму затрат З влияют: объем выпуска продукции V, изменение структуры выпускаемой продукции Yi, уровень переменных затрат на ед-цу прод-ии bi, сумма постоянных затрат A.

Затем анализ-ся структура затрат, т.е. удельный вес составляющих эл-тов в общей сумме. Общие эл-ты затрат:

• мат-ые затраты (сырье, мат-лы, комплект-ие, п/ф, топливо и т.д.)

• оплата труда (ОТ) с отчислениями (ЗП, премии, отчисл-ия на соц. нужды)

• амортизация (отчисл-ия от ст-ти ОС и их перенос на прод-ию)

• прочие затраты (% по кредитам, налоги, арендные платежи и пр.)

Группировка по элементам является единой и обязательной для всех предприятий. Она позволяет определить, что именно израсходовано на выпуск и реализацию продукции и какого соотношение отдельных элементов затрат. Данную группировку называют сметой затрат.

Анализ структуры затрат – определение удельных весов отдельных элементов затрат в общей сумме затрат. Зная структуру с/с, можно определить, каким является производство:

• Материалоемким (значит-ый уд. вес мат.)

• Фондоемким (максимальную часть занимает амортизация)

• Трудоемким (значит-ый уд. вес оплаты труда) и т.д.

А-з затрат на пр-во прод-ии провод-ся на основе табл.

Эл-ты затрат	Сумма, тыс. руб.			Структура затрат, %
	план	факт	измен-ие	план	факт	измен-ие
Мат. затраты
ОТ
Амортизация ОС
Прочие затраты
Полная с/с

А-з с/с состоит в сравн-ии факт. и плановых величин и их измен-ий. Анализ с/с должен проходить также в динамике (сравнение пок-лей с/с с прошлым годом, а также за несколько лет).