- •Понятие социального партнерства. Принципы, система, и формы социального партнерства. Органы социального партнерства.
- •2. Стороны социального партнерства. Статья 25.
- •Глава 5. Органы социального партнерства
- •3. Коллективные переговоры: порядок ведения, урегулирование разногласий.
- •4. Коллективный договор: Понятие, содержание, стороны и порядок заключения.
- •5. Соглашения. Виды соглашений
- •6. Ответственность сторон социального партнерства при заключении и исполнении коллективных договоров и соглашений.
- •1. Общая характеристика законодательства о занятости населения
- •2. Статья 5. Государственная политика в области содействия занятости населения
- •3. Порядок и условия признания граждан безработными. Статья 3.
- •Правовой статус безработного
- •4. Статья 33. Размеры пособия по безработице
- •5. Статья 23. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан
- •6. Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда
- •Порядок организации общественных работ
- •1. Статья 56. Понятие трудового договора.
- •7) Трудовой контракт
- •2. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. (ст.56)
- •3. Порядок заключение трудового договора
- •6. Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
- •7. Статья 76. Отстранение от работы
- •9. Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- •10. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- •11. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •12. Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •13. Защита персональных данных работника.
- •1. Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- •2. Статья 100. Режим рабочего времени
- •3. Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- •1. Статья 106. Понятие времени отдыха
- •2. Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
- •3. Отпуска: понятие, виды. Порядок предоставления.
6. Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда
Из п. 1 ст. 15 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" можно выделить следующие основные обязанности органов службы занятости населения:
1) обеспечивать реализацию федеральных, региональных и других целевых программ содействия занятости населения, выключая программы занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
2) оказывать содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
3) организовывать при необходимости профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;
4) осуществлять социальные выплаты в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказывать материальную и иную помощь безработным гражданам и членам семей безработных, находящимся на их содержании;
5) давать консультации по вопросам применения законодательства о занятости населения.
Из названных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органов службы занятости, можно выделить следующие права этих органов:
1) запрашивать и получать в установленном порядке от органов государственной власти, местного самоуправления, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей материалы, необходимые для осуществления своей деятельности;
2) посещать в установленном порядке организации для ознакомления с условиями труда и соответствием уровня организации работы по профессиональной подготовке и переподготовке работающих потребностям рынка труда, принимать участие в работе комиссий, создаваемых в случае массового высвобождения, участвовать в решении других вопросов, относящихся к компетенции органов службы занятости;
3) выступать в качестве учредителей учебных центров;
4) разрабатывать и вносить предложения по вопросам квотирования рабочих мест для лиц, нуждающихся в особой социальной защите;
5) давать заключения о привлечении иностранной рабочей силы;
6) давать заключения по вопросам лицензирования деятельности по содействию занятости населения.
7. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Порядок организации общественных работ
8. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления по предложению и при участии органов службы занятости ежегодно принимают решения об организации общественных работ и определяют объемы и виды общественных работ, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества и состава незанятого населения, проводят работу по информированию незанятого населения о порядке организации общественных работ и условиях участия в этих работах.
В случаях массового увольнения работников и роста безработицы разрабатываются и утверждаются региональные и территориальные (районные, городские) программы развития общественных работ, на базе которых формируется система организации временных рабочих мест.
9. Для подготовки предложений по организации и проведению общественных работ органы службы занятости:
анализируют состояние рынка труда, количество и состав незанятого населения и безработных граждан;
выявляют спрос и предложение на участие в общественных работах;
осуществляют сбор информации о возможности проведения в организациях региона общественных работ:
рассматривают вопросы совместного финансирования общественных работ с заинтересованными организациями, а также условия организации и проведения общественных работ.
10. Отношения между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами службы занятости и организациями регулируются договорами о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ.
В договорах определяются права и обязанности сторон по выполнению договоров об организации и проведении общественных работ.
Условия договора должны определять производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.
В договоре может быть предусмотрено создание специализированных условий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
11. На органы службы занятости возлагаются обязанности по направлению граждан в организации для выполнения общественных работ, информирование зарегистрированных в органах службы занятости граждан о видах организуемых общественных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых организациями при выполнении этих работ.
ТЕМА №8 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР