Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МЕТОДИЧКА ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ -061100 СТР...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
128.86 Кб
Скачать

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА

ТАМОЖЕННОГО И СТРАХОВОГО СЕРВИСА

Методические указания

ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРЕДДИПЛОМНОЙ

ПРАКТИКИ

Специальность 061100

«Менеджмент организации»

Специализация «Управление в страховании»

Утверждено

на заседании кафедры менеджмента таможенного и страхового сервиса

30.08.06 г. протокол №2

CA НКТ-ПЕТЕРБУРГ

2006

Методические рекомендации по прохождению преддипломной практики (специальность 061100). Методическое пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУСЭ. 2006 - с.

Преддипломная практика является важнейшим элементом процесса подготовки специалистов. Методическое пособие предназначено студентам-выпускникам специальности 061100 «Менеджмент организации» специализация «Управление в страховании» для оказания помощи в процессе прохождения преддиплом­ной практики и подготовки к дипломному проектированию

Составители: д.э.н., профессор Дроздов Г.Д., к.ф.н, доц. Бравцев А.П.

© Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики

Оглавление:

ВВЕДЕНИЕ.........................................................................................................4

ЦЕЛЬ, ЗАДАЧИ И ЭТАПЫ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ..................5

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ БЮДЖЕТА ВРЕМЕНИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ…………………………………………………………………………5

БАЗЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ.......................6

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ..........................................................................7

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ…………………………………………………………………………7

ПРОХОЖДЕНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ.....………………….7

КОНТРОЛЬ РАБОТЫ ПРАКТИКАНТОВ.....................................................9

ОТЧЕТ О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ…………………………….…9

  1. ОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ ПРАКТИКИ...........................................11

  2. ДНЕВНИК ПРАКТИКИ.......................................................................…. 11

  3. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ СТУДЕНТА...........................12

  4. ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ.....................................……..12

5. МАТЕРИАЛЫ, СОБРАННЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА...................................……………………..12

СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ………………………13

Введение

В соответствии с действующим государственным образовательным стандартом (ГОС) высшего профессионального образования по специальности 061100 «Менеджмент организации» специализация «Управление в страховании» образовательная программа в качестве обязательно своего элемента должна содержать программы учебной ознакомительной, проектно-диагностической и преддипломной практик. Организация практик может иметь различные формы, но при этом быть направлена на получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности.

В соответствии с ГОС объектами профессиональной деятельности (и практики) специалиста являются:

■ различные организации и подразделения в системе обязательного и добровольного страхования;

■ процессы в системе обязательного и добровольного страхования;

■ проблемы функционирования и развития организаций в системе в системе обязательного и добровольного страхования;

■ проблемы страхования в системе обязательного и добровольного страхования.

Будущий специалист в сфере страхования обязательного и добровольного страхования - менеджер в ходе практики должен быть подготовлен к следующим видам деятельности, которые выделяются в соответствии с его назначением и местом в системе управления:

■ планированию индивидуальной и совместной деятельности;

■ рациональному контролю деятельности сотрудников и организации в целом;

■ руководству коллективом и координации деятельности во внешней среде;

■ мотивации сотрудников;

■ представительству организации и ее внешних интересов;

■ исследованию и диагностике проблем, прогнозов, целей и ситуаций;

■ консультационной, методической и образовательной работе с ее сотрудниками;

■ инновационной деятельности в области управления.