К. Мацусита биография, вклад в развитие менеджмента, книга «Принципы успеха». Управленческая практика.
Б
иография
Родился 27 ноября 1894 г. в деревне Васамура, Япония, в семье землевладельцев
В возрасте 9 лет оставил школу и был послан в Осаку работать на предприятии по изготовлению
древесного угля
В 1910 г. Поступил на работу в фирму Osaka Electric Light (помощник электромонтера)
В 1917г. Открыл собственную фирму по производству электроарматуры (Matsushita Electric)
Следующим шагом в развитии Matsushita Electric Industrial стало сотрудничество с концерном Philips, в рамках которого производство теле- и радиоаппаратуры вышло на качественно новый уровень. Через некоторое время успешной работы появился новый бренд Matsushita Electric Industrial — Panasonic.
В 1946 он основал PHP Institute для исследования и распространения идей мира и процветания общества, как в духовной, так и в материальной сфере.
В 1973 г. Ушел в отставку с должности председателя совета директоров MEI
В 1979 г. Основал Институт лидерства Мацуситы
Скончался 27 апреля 1989 г. в возрасте 94 лет
Управленческая практика
Из опыта Генри Форда Мацусита усвоил представление о важности расширения спроса за счет массового производства и снижения цены товаров. Развил идеи о массовом производстве до уровня стратегий, ставших эталоном японского менеджмента
Книга «Принципы успеха»
В ней описаны принципы, которые позволяют достичь успеха в менеджменте, в любой работе, в жизни в целом. Представлены 105 принципов успеха, сформулированных Коносуке Мацуситой.
Количественный подход к менеджменту. Предпосылки возникновения. Основные принципы и положения количественного подхода. Отдельные направления в менеджменте, возникшие благодаря количественному подходу.
Предпосылки возникновения
Некоторые науки, возникшие в XX веке:
прикладная математика
статистика
информатика
кибернетика
инженерные науки
научно-технический прогресс
компьютеризация
Основные принципы и положения количественного подхода
количественный подход основан на моделировании.
производство рассматривается как «социальная система», а также используются системный и ситуационный анализ с применением матметодов и ЭВМ.
замена словесных рассуждений моделями, символами и количественными значениями; компьютер позволяет конструировать всё более сложные модели.
Отдельные направления в менеджменте, возникшие благодаря количественному подходу
теория игр
линейное программирование
имитационное моделирование
исследование операций
теория очередей и массового обслуживания
автоматизация систем управления
Преимущества и недостатки количественных методов.
Основные представители количественного подхода и их модели и теории
.
Взаимосвязь «Теории и истории менеджмента» с другими дисциплинами. Влияние полученных навыков и знаний на формирование ключевых компетенций менеджера.
Изучение «Теории и истории менеджмента» базируется на следующих дисциплинах: мировая история и история России, история экономических учений и культурология в объеме соответствующем уровню школьной программы.
Целями освоения дисциплины «Теория и история менеджмента» в области обучения являются изучение отечественных и зарубежных систем менеджмента и особенностей их эффективного применения в современной практике, раскрытие позитивных и негативных аспектов управления, в качестве: подготовки выпускников к организационно-управленческой, информационно-аналитической, предпринимательской и научно-исследовательской деятельности как исполнителей или руководителей младшего уровня, либо к продолжению обучения в магистратуре и аспирантуре.
Целями освоения дисциплины «Теория и история менеджмента» в области воспитания личности являются формирование необходимых менеджеру социальных и личностных качеств: гражданственности, толерантности, общей культуры, ответственности, целеустремленности, организованности, трудолюбия, коммуникативности, умению работать в команде, лидерских качеств, а также формирование у студентов управленческого мышления.
Дисциплина «Теория и история менеджмента» предназначена заинтересовать студентов первого курса будущей специальностью. Для того, чтобы студенты имели представление о будущей специальности, дисциплину «Теорию и историю менеджмента» читают шесть кафедр факультета менеджмент, среди которых «Венчурный менеджмент», «Государственное и муниципальное правление», «Маркетинг», «Общий и стратегический менеджмент», «Организационная психология» и «Производственный менеджмент и логистика».
