
- •1.Основные черты научной организации управления ф.У. Тейлора.
- •2.Классификация функций и универсальные принципы управления а. Файоля.
- •3.Основные характеристики идеальной бюрократической организации
- •4.Управления м.Вебера.
- •5.Характеристика современных подходов к административному менеджменту.
- •6.Сущность и содержание администрации.
- •7.Соотношение между понятиями «администрация» и «администрирование».
- •8.Администрирование в менеджменте.
- •9.Понятие технологии в менеджменте.
- •10.Понятие регулярного менеджмента и бизнес-инжиниринга.
- •11. Негативные последствия стихийного становления системы управления
- •12.Основные критерии внедрения регулярного менеджмента в компании.
- •13.Характеристика компаний, в которых в первую очередь целесообразно проводить реорганизацию системы управления и внедрение регулярного менеджмента.
- •14. Перечень основных этапов целеполагания и разработки стратегии организации.
- •15.Классификация факторов внешней и внутренней среды организации.
- •16.Классификатор целей организации.
- •17.Корпоративные и функциональные цели
- •18.Классификатор стратегий организации.
- •2. Стратегия бизнес-уровня (business-level strategy)
- •3. Стратегия функционального уровня (functional-level strategy)
- •19. Корпоративные стратегии (на примере конкретных организаций).
- •1.3. Стратегия обновления
- •20.Бизнес-стратегии (на примере конкретных организаций).
- •21.Функциональные стратегии (на примере конкретных организаций).
- •22.Перечень, содержание и организация работ на этапе реализации разработанной стратегии.
- •23.Понятие структуры системы; технологическая, производственная, хозяйственная структура предприятия.
- •24.Понятие и типы структур управления; их достоинства и недостатки.
- •25.Перечень работ для структуризации компании.
- •26.Понятие продуктовой модели компании.
- •27.Понятие функции, функции менеджмента, бизнес-функции.
- •28.Классификатор функций менеджмента.
- •29.Классификатор бизнес-функций.
- •30.Понятие функциональной модели компании.
- •31.Сегментация бизнеса компании.
- •32.Основные правила проекций функций на структурные звенья.
- •33.Понятие матрицы организационных проекций или матрицы соответствия.
- •34.Основные регламенты компании и их содержание.
- •35.Понятие финансовой структуры компании.
- •36.Типы центров финансового учета, их основная характеристика.
- •37.Основные этапы разработки финансовой структуры компании.
- •38.Понятие бизнес-процесса.
- •39.Наиболее распространенные методологии моделирования бизнес-процессов в отечественной и мировой практике.
- •40.Основные положения методологии sadt.
- •41.Основные положения методологии idef0.
- •42.Перечень и последовательность работ по идентификации системы процессов компании.
- •43.Реализация процессного подхода в рамках различных типов структур управления.
- •44. Понятие реструктуризации и реинжиниринга.
27.Понятие функции, функции менеджмента, бизнес-функции.
Функция (от лат. functio – исполнение) – обязанность, круг деятельности; назначение, роль113. Функции менеджмента (функции управления) – обособленные устойчивые виды деятельности, выполняемые с целью организации работы и управления компанией. Бизнес-функции – обособленные устойчивые виды деятельности, выполняемые в компании непосредственно для производства продуктов и услуг. Данные функции поддерживают выполнение основных направлений деятельности компании. Такими функциями являются: поставки, хранение, производство, транспортировка, сбыт.
28.Классификатор функций менеджмента.
1. Стратегическое управление – функция «Стратегия»
1. Проведение стратегического анализа
2. Разработка миссии и стратегических целей фирмы
3. Разработка стратегии
4. Организация реализация стратегии
5. Контроль реализации стратегии
6. Организация системы стратегического управления
2. Организационное управление – функция «Структура»
1. Организационная структуризация
2. Финансовая структуризация
3. Управление системой качества
4. Управление администрированием
5. Управление правовым обеспечением управления
3. Постановка маркетинга – функция «Маркетинг»
1. Рынок
2. Продукция
3. Ценообразование
4. Распределение
5. Продвижение
6. Маркетинг поставок и продаж
4. Экономические методы управления – функция «Экономика»
1. Управление издержками предприятия
2. Управление себестоимостью продукции
3. Экономический анализ
5. Финансовое управление – функция «Финансы»
1. Оперативное управление финансами предприятия
2. Оценка и планирование финансового состояния предприятия
3. Бюджетирование
4. Контроль доходов и расходов от неосновной деятельности
5. Работа на внешних финансовых рынках
6. Выработка и реализация инвестиционной политики компании
6. Постановка учета – функция «Учет»
1. Бухгалтерский учет
2. Управленческий учет
3. Организация и координация учета
7. Управление человеческими ресурсами – функция «Персонал»
1. Поиск и прием на предприятие сотрудников
2. Обучение и профессиональный рост
3. Режим рабочего времени
4. Организация работ по нормированию труда на предприятии
5. Регистрация и учет
6. Оплата труда и мотивация
7. Организация труда
29.Классификатор бизнес-функций.
Такими функциями являются: поставки, хранение, производство, транспортировка, сбыт.
30.Понятие функциональной модели компании.
Функциональную деятельность в компании осуществляют две подсистемы: субъект (управление) и объект (производство). В соответствии с этим функции в организации подразделяют на: функции субъекта (функции менеджмента или функции управления); функции объекта (бизнес-функции).
31.Сегментация бизнеса компании.
Структурные звенья – организационные единицы: подразделения (отделы, департаменты и др.) компании, дочерние и
зависимые предприятия в группе. Перечень предпринимательских подразделений, ориентированных на определенный сегмент бизнеса, может быть получен в результате сегментации бизнеса. Для сегментации бизнеса необходимо определить перечень продуктов и рынков, отвечающих стратегии предприятия, и закрепить их за подразделениями предприятия.
Традиционный способ сегментации бизнеса начинается с перечисления продуктов и рынков115. Путем их сочетания получают так называемую продуктово-рыночную матрицу, точка пересечения строк и столбцов ко торой соответствует необходимой продуктово-рыночной комбинации. Обычно возникает слишком много продуктово-рыночных комбинаций, поэтому в предпринимательских подразделениях их следует объединить. Таким образом, для сегментации бизнеса необходимо:
• выделить критерии классификации продукции, например: назначение продукта, продуктовая форма, технология производства и т.д.;
• определить продуктовые формы в соответствии с этими критериями;
• определить принципы рыночной классификации, например, выделить категории потребителей, географические рынки, методы продаж;
• определить конкретные формы (виды) рынков в соответствии с критериями;
• добиться максимально возможного числа продуктово-рыночных комбинаций;
• ввести комбинации в многомерную матрицу;
• исключить те комбинации, которые не отвечают стратегии предприятия;
• объединить оставшиеся продуктово-рыночные