12. Паблик рилейшенз. Лоббирование интересов экономических субъектов средствами pr.

1. 1. Работа с органами гос. управления, лоббирование.Роль идет о разрешении проблем, взаимоотношений между коммерческими структурами и разл. группами населения. Бизнесмены заинтересованы в эффективном экон. управлении страной, к-рое складывается из действий правительственных и гос. органов. Чем крупнее, влиятельнее промышленные структуры, они ищут каналы воздействия на обитателей коридоров власти через формирование соответственного мышления. В наст. время ведущими силами бизнес-сообщества становится торгово-промышленная палата РФ, российский союз промышленников и предпринимателей, разл. отраслевые союзы. Они объединяют свои возмо-ти для усиления влияния на принимаемые гос-вом решения. Их представители, эксперты участвуют в разработке и обсуждении законопроекта. По опыту других стран в России начинает формироваться лоббирование. Кроме позитивной функции у лоббирования есть и негативная: лоббирование может превратиться в бизнес, широко использующий «черный ПР» и способствующий коррупции. Лоббирование – это воздействие заинтересованных групп на гос. структуры с целью влияния на принимаемые ими законодательные и регулирующие решения. Лоббирование ведется представителями корпораций, разл. организаций, профсоюзов, взаимодействие с парламентом – это важнейший аспект работы с коммерческими структурами. Необх-ть лоббирования обусловлена неизбежностью расхождения мнений и позиций разл. групп по всем возможным вопросам жизни общества.В России лоббистская деят-ть не определена законом. Лоббистской деят-тью в парламенте и исполнительных органах власти активно занимаются российские элиты, к-рые можно условно разделить на 2 группы: сложившиеся на базе гос. экономики либо на базе частного сектора. К 1 группе следует отнести организации и представителей газового комплекса; аэрокосмической элиты; энергетического комплекса; лесного комплекса; нефтяного комплекса; угольной пром-ти; сельского хозяйства.Лоббист – это человек, к-рый нанят клиентом или работает у него, сделавший более 1 контакта от имени клиента и потративший 20% своего времени в течение 6 месячного периода, предоставляя услугу клиенту.Позитивное отношение к лоббированию побуждает компании вести встречи не только с парламентариями, но и с другими органами гос. власти.

13. Паблик рилейшенз. Этика и профессиональные стандарты pr, регламентирующие взаимоотношения со сми.

Профессиональные и этические принципы ПР-деятельности.

Кодекс профессионального поведения ИПРА. А. Личная и проф-ая честность. Под личной честностью принято понимать соблюдение высоких нравственных норм и поддержание хорошей репутации. Под проф-ной честностью понимается соблюдение конституции, правил и, в особенности, настоящего кодекса, принятого ИПРА.

Б. Отношения с клиентами и служащими 1. Осн. долг каждого члена ИПРА — поддерживать честные отношения с клиентами и служащими, бывшими или нынешними.2. не должен представлять интересы одной из конфликтующих или соперничающих сторон без согласия на то всех заинтересованных сторон. 3.

В. Отношения с общественностью и СМИ1. должен осуществлять свою проф. деят-ть в соответствии с интересами общества и с полным уважением к достоинству личности.2. не должен заниматься никакой деят-тью, к-рая имеет тенденцию к нанесению ущерба репутации СМИ.3. не должен намеренно распространять ложную или вводящую в заблуждение информацию.4. обязан при любых обстоятельствах предоставлять всестороннюю и правдивую информацию об организации, в к-рой он работает.5. не должен создавать никакой организации, призванной служить какой-либо заявленной цели, но на самом деле предназначенной служить особым скрываемым или частным интересам др. члена, его клиента или его нанимателя; он не должен также извлекать пользу из таких интересов или любой другой существующей организации.Г. Отношения с коллегами 1. не должен намеренно наносить ущерб проф. репутации или работе другого члена. Однако, если у члена ИПРА есть док-ва того, что другой член виновен в неэтичном поведении или в незаконной или нечестной деят-ти в нарушении настоящего кодекса, он обязан предоставить эту информацию Совету ИПРА.2. не должен стремиться заменить другого члена в работе с клиентом.

3. должен сотрудничать с другими членами в соблюдении и выполнении положений настоящего кодекса.