
- •Макроэкономические процессы и их регулирование.
- •Основные системы организации экономической жизни общества. Национальные модели экономического развития.
- •Результаты воспроизводства на макроэкономическом уровне. Основные макроэкономические показатели.
- •Рынок: его сущность, причины возникновения, функции и структура.
- •Товар и его свойства. Трудовая теория стоимости и теория предельной полезности.
- •Деньги: их сущность, происхождение и функции. Эволюция денег. Виды современных денег.
- •Закон стоимости: сущность, функции и ограниченность. Эффект «невидимой руки» рынка.
- •Закон спроса и предложения.
- •Конкуренция: ее сущность, виды и роль в механизме функционирования рынка. Рыночные структуры.
- •Издержки, прибыль, предельный доход. Экономическое равновесие фирмы на рынке.
- •Заработная плата. Цена труда. Особенности распределения благ в современной России.
- •Процент. Цена капитала. Ссудный капитал. Кредит.
- •Рента. Арендная плата. Цена земли. Аграрные преобразования в России.
- •Особенности и инфраструктура современного рынка.
- •Рынок и государственное регулирование экономики. Функции государства в смешанной экономике.
- •Рынок товаров. Современные формы торговли. Товарная биржа.
- •Рынок капитала. Ценные бумаги и фондовый рынок.
- •Финансы. Бюджет. Налоги. Налоговая система России.
- •Макроэкономическое равновесие и формы его нарушения. Цикличность развития рыночной экономики.
- •Экономическая нестабильность и безработица. Проблемы занятости рабочей силы в России.
- •Типы безработицы:
- •Макроэкономическая нестабильность и инфляция.
- •Основные направления экономических преобразований в России. Уроки реформы.
- •Либерализация цен
- •Либерализация внешней торговли
- •Приватизация
- •Результаты реформ
- •Социальные последствия Ухудшение здоровья и рост смертности
- •Рост преступности
- •Узловые вопросы социально-экономического развития России: уровень жизни, динамика народонаселения, социальная защищенность.
- •Основные формы мировых экономических связей. Теории международной торговли.
- •Современные теории международной торговли Меркантилизм
- •Теория абсолютных преимуществ Адама Смита
- •Теория сравнительных преимуществ Давида Рикардо
- •Теория Хекшера-Олина
- •Парадокс Леонтьева
- •Жизненный цикл товара
- •Теория Майкла Портера
- •Теорема Рыбчинского
- •Теория Самуэльсона и Столпера
- •Международная валютная система и этапы ее развития. Современная система плавающих курсов валют.
- •Микроэкономический анализ, маркетинг и предпринимательство.
- •Издержки производства и прибыль предприятия: предельные, вмененные и экономические издержки, нормальная и экономическая прибыль, условия их возникновения.
- •Производство с одним и двумя переменными производственными факторами. Производственные функции и изокванты. Замещаемость производственных факторов. Эффект масштаба производства.
- •Замещаемость производственных факторов
- •Эффект масштаба
- •Максимизация прибыли фирмы в кратко- и долгосрочном периоде в различных рыночных структурах.
- •Основы теории потребительского поведения: полезность товара, кривые безразличия, бюджетные линии, оптимум потребителя.
- •Особенности стратегии ценообразования в различных рыночных структурах: совершенная и монополистическая конкуренция, монополия, олигополия.
- •Прибыль, доход, рентабельность. Схемы налогообложения прибыли и дохода.
- •Налогообложение прибыли и дохода
- •Установление исходной цены на товар, введение скидок и надбавок, условия и факторы, учитываемые при назначении окончательной цены на товар или услугу.
- •Факторы, влияющие на объем предложения
- •Факторы, влияющие на объем спроса
- •Современное представление о маркетинге. Маркетинг в системе предпринимательства в России.
- •Особенности маркетинга в России. Концепция маркетинга. Основные этапы маркетингового процесса и виды структур управления маркетингом, их оценка. Анализ, выбор.
- •Маркетинговые исследования и сегментация рынков. Товарная политика фирмы, товарный портфель.
- •1 Ступень: аналитические исследования
- •2 Ступень: собств. Разр-ка и запуск товара на рынок
- •Маркетинговая политика фирмы для различных стадий жизненного цикла товара. Конкурентоспособность товара.
- •Разработка ценовой стратегии в системе маркетинга. Виды цен. Ценовая политика, факторы, влияющие на решение по ценам. Методы ценообразования.
- •Факторы, влияющие на решение по ценам. Методы ценообразования.
- •Товародвижение: сущность, элементы, каналы. Выбор способов товародвижения. Методы распространения товаров. Стимулирование сбыта и реклама в маркетинге.
- •Логистические принципы организации производства и распространения продукции. Управление запасами в обеспечении конкурентных позиций фирмы.
- •Планирование маркетинга и разработка бюджета
- •Управление основным и оборотным капиталом предприятия. Амортизационные отчисления, методы их расчета и направления использования.
- •Метод ускоренной амортизации:
- •Общие правила и принципы организации бухгалтерского учета. Документирование и документооборот.
- •Нормативная база бухгалтерского учета в России. План счетов бухгалтерского учета.
- •Сбалансированность в учете. Активы и пассивы. Баланс как элемент метода бухгалтерского учета и форма отчетности
- •Задачи и содержание финансового анализа
- •Организация деятельности предприятия на международных рынках. Способы выхода фирмы на внешние рынки.
- •Таможенное регулирование и лицензирование в управлении внешнеэкономической деятельностью предприятия
- •Коммерческие операции во внешнеэкономической деятельности. Контракты и их оформление.
- •Современный менеджмент: стратегический, финансовый, инновационный, производственный. Стратегия и тактика управления персоналом.
- •Стратегии предприятия на международных рынках
- •Корпоративные стратегии фирмы и условия их использования при обострении конкуренции
- •Функциональные стратегии фирмы. Управление реализацией стратегии
- •Сущность, функции, принципы, уровни управления. Особенности управления предприятием в рыночной экономике.
- •Принятие и реализация управленческих решений: технология, факторы, требования.
- •Управление нововведениями: методы управления новшествами, этапы и методика реализации.
- •Факторы успешного управления фирмой: предпосылки, условия, факторы успеха, методы управления, стили руководства.
- •Внутрифирменное планирование: основные положения, принципы, методы, особенности стратегического и текущего планирования, состав планов.
- •Текущее планирование.
- •Текущее планирование: совокупность планов и их содержание, взаимосвязь планов, индикаторы эффективного планирования
- •Оценка возможности практической реализации проекта
- •Эк. Расчет доходности
- •Стратегия и тактика управление персоналом: стратегическая ориентация, внешние и внутренние факторы поиска персонала, основные функции управления персоналом
- •2. Расчет потребности в ресурсах:
- •По категориям
- •Доплнительная потр-ть
- •Оценка результатов
- •Анализ финансовой деятельности фирмы: финансовое состояние и показатели его оценки
- •6. Показатели рыночной активности: ценные бумаги
- •Управление портфельными инвестициями: цели, виды, оценка стоимости и доходности ценных бумаг, правила формирования портфеля инвестиций в ценные бумаги, взаимосвязь риска и доходности.
- •Бизнес-план проектов создания новой продукции бизнеса, структура бизнес-плана
- •Организация сложных комплектов работ на основе сетевых моделей
- •2)Метод критического пути (максимальное сокращение сроков работ)
- •3)Метод оценки и пересмотра планов:
- •4)Сетевое планирование (спу) :
- •Основные концепции и принципы организации производства, их создатели и результаты реализации концепций
- •Противоречия, возникающие при реализации концепций и принципов организации производства в современных условиях. Способы разрешения этих противоречий
- •Управление затратами в деятельности малых фирм: направления анализа и планирования затрат, информационная база. Влияние затрат на запас финансовой прочности фирмы.
- •1 Раздел:
- •Учетная политика фирмы. Налоговое планирование Учетная политика фирмы.
- •Формирование учетной политики организации.
- •Изменение учетной политики
- •Последствия изменения учетной политики
- •Налоговое планирование.
- •Виды и пределы налоговой оптимизации
- •Основы управления налогами на предприятиях и в организациях
- •Управление активами фирмы
- •Управление внеоборотными активами
- •Управление оборотными активами
Макроэкономическое равновесие и формы его нарушения. Цикличность развития рыночной экономики.
Экономическая нестабильность и безработица. Проблемы занятости рабочей силы в России.
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.
Существует несколько концепций, трактующих причины возникновения безработицы. У Маркса она связана с процессом накопления капитала, при котором потребность в живом труде растет медленнее, чем в машинах и оборудовании. Доказано, что рынок труда не является частным случаем закона спроса и предложения, т.к. согласно статистическим исследованиям Филлипса на примере Англии почти за столетний период наименьшей была безработица в периоды наибольших темпов прироста зарплаты.
Причины безработицы:
законы рынка, неизбежно разоряющие часть предприятий;
накопление капитала в условиях технического и научного прогресса;
технический прогресс, который при накоплении капитала ведет к замене живого труда машинным;
циклический характер производства;
несовершенство конкуренции на современном рынке в целом и прежде всего не рынке труда;
эффект замещения на рынке труда(увеличение роста з/п на первом этапе вызывает рост предложения труда, т.к. каждый час свободного времени работник воспринимает как упущенную выгоду. Свободное время он превращает в рабочее и замещает его товарами приобретенными на повышенную з/п), но потом начинает срабатывать эффект дохода (свободное время уже не кажется упущенной выгодой, он сокращает предложение труда как бы покупая свободное время);
прочее (миграция населения из других стран и т.п.).
Типы безработицы:
Естественный уровень безработицы (спроса на труд и предложение труда совпадают):
Фрикционная безработица: связанную с поисками или ожиданиями лучшей работы в лучших условиях, она предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в связи с возрастом, переменой професии. Ее иногда называют текучей безработицей.
Структурная безработица: вызвана несоответствием структуры спроса и предложения рабочей силы, что связано с изменением спроса на различные виды профессий.
Технологическая безработица: результат влияния НТР, когда отдельные профессии уже не нужны, а новые еще не укомплектованы нужным колличеством работников;
Циклическая безработица: вызвана сменой фоз в промышленном цикле.
Кроме того, выделяют скрытую, застойную безработицу и «дно жизни» (люди, навсегда потерявшие надежду и желание работать).
Последствия безработицы:
1.Естественный уровень безработицы позволяет определить потенциальный ВНП. Фактический уровень ВНП ниже его потенциального уровня, а фактический уровень безработицы выше естественного уровня безработицы.
{Закон Оукена: если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, то отставание объема ВНП составляет 2%.}
2.Безработица сковывает требования профсоюзов о повышении з/п.
3. При длительной безработице работник терякт квалификацию.
4. Прямое падение ранее достигнутого уровня жизни.
5. Тяжелейшая психологическая травма.
Полная занятость: состояние экономики, при котором уровень безработицы равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы или когда циклическая безработица равна нулю.
Уровень безработицы = безработица * 100%;
рабочая сила
где рабочая сила - это люди, которые могут и хотят работать.
Экономическая нестабильность и безработица, ее оценка с позиций экономического роста
Сбалансированный (равновесный) экономический рост — тот идеальный вариант развития, когда все элементы хозяйственной системы работают согласованно, обеспечивая поступательный рост благосостояния всех участников производства. Равновесный рост следует рассматривать как тенденцию, которая выдерживается не в каждом конкретном случае, а как нечто среднее, погашающее крайние отклонения.
Если эти отклонения носят устойчивый характер, в экономике нарастают конфликтные ситуации — несогласованные действия, хаотичное движение ресурсов, что приводит к снижению экономической эффективности и вследствие этого — к снижению деловой активности. Страна впадает в период экономического кризиса, когда валовой национальный продукт перестает расти и может произойти прямое сокращение производства.
В такие периоды повышенный риск предпринимательской деятельности может гасить импульсы производства. Макроэкономические диспропорции усиливают риск предпринимательской деятельности, создают ситуацию экономической нестабильности. Нарастание экономической нестабильности углубляет спад производства, вследствие чего растет безработица.
Последняя связана с ухудшением уровня жизни и самих безработных и работающих, ибо избыток предложения рабочей силы является благоприятным фоном для уменьшения цены труда. Создается и реальная угроза социальных конфликтов, что еще больше ухудшает стимулы деловой активности.
В такие периоды у капитала, имеющего свободные средства, активность может проявиться в «бегстве» из зоны бедствия в те районы, которые характеризуются более стабильным экономическим развитием. Таким образом, безработица ведет к утечке капиталов, что ухудшает экономическую конъюнктуру и отодвигает горизонты сбалансированного роста.
Снижение жизненного уровня населения ведет к сокращению потребительского спроса, снижению уровня сбережений, что также способствует свертыванию части производства. Безработица, будучи порождением спада производства, становится тем звеном экономической нестабильности, которое способно этот спад усугубить. Нарастание нестабильности можно представить в виде схемы 14.1.1:
Безработица становится реактивом, ускоряющим процессы дестабилизации. Поэтому выход страны на путь сбалансированного роста требует специальных мер по сокращению армии безработных.
Однако специалисты рыночной экономики никогда не ставят перед страной задачи обеспечения полной занятости, как это было записано в сталинской конституции. Считается, что в известной мере умеренная безработица является благом для экономического роста. Что при этом имеется в виду?
1. Безработица представляет собой резерв незанятой рабочей силы, который можно задействовать при последующем расширении производства или при структурных перестройках. Трудности перехода нашей страны на рельсы интенсивного развития во многом были связаны с полной занятостью. Новые стройки, цеха оказались не задействованы, так как работникам было легче работать на старых, уже освоенных рабочих местах. Капиталовложения оказались омертвленными, эффективность развития страны на определенном этапе стала снижаться.
2. Наличие безработицы ограничивает агрессию профсоюзов и их требования повышения заработной платы и тем самым усиливает стимулы предпринимательской деятельности.
3. Страх потерять работу и влиться в число высвободившихся из сферы производства является самым лучшим организатором дисциплины труда и, кроме того, создает условия для поддержания необходимого качества затрат труда.
В силу отмеченных причин умеренная безработица (от 3 до 5% занятых) считается необходимым спутником развития рыночной экономики.
Либеральная и социал-демократическая политэкономия рассматривают безработицу в совершенно ином аспекте. Они видят в ней потери для общества и считают, что эти потери даже превосходят величину убытков, вызванных монополизацией народного хозяйства. Какие же потери общества вызывает безработица?
1. При безработице недоиспользуется экономический потенциал общества. Незанятая рабочая сила не участвует в росте национального богатства. Поэтому в стране возникают потери от недоиспользованных производственных возможностей.
2. При продолжительной безработице теряется квалификация высвободившихся работников. Даже при последующем включении в производственный процесс работник выходит на нормальный устойчивый уровень производительности труда примерно за полугодовой срок. И весь этот период адаптации работник недодает в результатах своего труда по сравнению с постоянными рабочими кадрами той или иной квалификации при равных условиях труда.
3. Рост безработицы, как показала медицина, подрывает психическое здоровье нации. Считается, что стресс, полученный при извещении об увольнении, по своей силе равнозначен реакции на смерть близкого родственника или на сообщение о неизбежности тюремного заключения.
4. Рост безработицы служит фактором роста преступности.
5. Оценивая безработицу как потери общества, следует упомянуть и те факторы экономической нестабильности, о которых уже ранее говорилось. Это: снижение покупательного спроса; сокращение сбережений; снижение инвестиционного спроса;
сокращение предложения, спад производства.
Причины и виды безработицы
Безработица в рыночной и командно-административной экономике. В пропагандистской литературе периода так называемого государственного социализма отмечалось, что рынок, капитализм порождают безработицу, а социализм — устойчивую занятость и даже дефицит рабочей силы.
Такое утверждение нельзя признать научным, ибо рынок труда любой системы при разных его вариантах — от рынка с ограниченным спросом (нормальный, здоровый рынок) до рынка с ограниченными ресурсами (советский рынок дефицитного типа) — дает одновременно избыток рабочей силы (безработицу) и дефицит рабочей силы по отдельным специальностям, когда спрос на нее выше предложения. Однако точка сбалансирования безработицы и дефицита рабочей силы в этих экономиках находится на разных уровнях.
Показатели безработицы, ее виды
В экономической теории используют два показателя, которые могут обрисовать объективную картину экономической нестабильности на рынке труда. Это — уровень безработицы и средняя ее продолжительность.
Уровень безработицы измеряется как отношение официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве. Продолжительность безработицы характеризует среднее время перерыва в работе. Различают виды безработицы: фрикционную; структурную; институциональную; циклическую; добровольную.
Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства. Среди совокупной рабочей силы какая-то часть постоянно находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места. В период внедрения новых достижений технического прогресса такое движение рабочей силы становится не только неизбежным, но и более интенсивным.
Структурная безработица, по существу, является углублением фрикционной безработицы. Когда в стране происходят глобальные структурные перестройки, меняется взаимосвязь между отраслями, естественно, усиливается текучесть рабочей силы, ибо создаются новые пропорции в межотраслевом распределении рабочих мест.
Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Допустим, неполна информация о вакантных рабочих местах. Уровень безработицы был бы ниже при налаженной работе системы информации. В этом же направлении действуют завышенное пособие по безработице или заниженные налоги на доходы. В этом случае возрастает продолжительность безработицы, так как гасятся стимулы для энергичных поисков работы.
Циклическую безработицу вызывает спад производства во время промышленного кризиса и депрессии. С переходом к оживлению и подъему производства безработных обычно становится меньше.
Добровольная безработица. В любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. У нас хорошо знают, что усилия по принудительному трудоустройству так называемых бомжей не привели к переориентации этой категории населения.
Таким образом, безработица является характерной чертой рыночной экономики. Поэтому полная занятость — нонсенс, не совместимый с идеей развитого рыночного хозяйства. Но все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.
Безработица, соответствующая этому идеальному уровню, получила название естественной. В учебнике К.Р. Макконелла и С.Л. Брю «Экономикс» отмечается, что в 60-х годах в США естественной безработицей считались 4% от занятой рабочей силы. Сегодня ее уровень поднялся до 5-6%.
Причины безработицы
Анализ причин безработицы дают многие экономические школы. Отметим важнейшие трактовки.
Одно из самых ранних объяснений безработицы дано в труде английского экономиста-священника Т.Мальтуса «Опыт о законе народонаселения» (конец XVIII в.). Мальтус заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства.
В марксистской литературе сложилась устойчивая традиция представлять теорию Мальтуса как «вульгарную» и несостоятельную. Между тем она вполне имеет право на жизнь и стала известным подспорьем для экономической политики государств с низкими доходами и высокой рождаемостью. В этих странах государство ведет активную политику по ограничению рождаемости.
Марксистскую критику теории Мальтуса можно считать справедливой только в одном: она не может объяснить возникновение безработицы в высокоразвитых странах с низкой рождаемостью. Значит, источник безработицы следует искать в самой экономической хозяйственной системе, а не вне ее.
К.Маркс довольно тщательно исследовал безработицу в «Капитале» (вторая половина XIX в.). Он отметил, что с техническим прогрессом растут масса и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это обстоятельство убедило Маркса в том, что экономическое развитие приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически не вполне корректна, ибо если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что накопление капитала происходит еще более высокими темпами.
По-видимому, это объяснение безработицы нельзя считать исчерпывающим. Надо сказать, что Маркс допускал и другие ее причины, в частности цикличность развития рыночного хозяйства, что делает ее постоянным спутником развитого рыночного хозяйства.
Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после К.Маркса устойчивой традицией в экономической теории. Если экономика развивается циклически, когда подъемы и спады сопутствуют хозяйственному развитию, следствием этого становится высвобождение рабочей силы и свертывание производства, увеличение армии безработных.
Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы во многом определяется тем, что он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую — безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального богатства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции, необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса, потребительского и инвестиционного.
Падение потребительского спроса снижает интерес к вложению капитала, и, как следствие, сокращается спрос на инвестиции. При падении стимулов к инвестированию производство не растет и даже не может свертываться, что приводит к безработице.
Интересна трактовка безработицы видного английского экономиста А.Пигу, который в своей известной книге «Теория безработицы» (1923) обосновал тезис о том, что на рынке труда действует несовершенная конкуренция. Она ведет к завышению цены труда. Поэтому многие экономисты, которых известный английский экономист М.Блауг назвал ортодоксами за их веру в безграничные возможности рынка, указывали, что предпринимателю выгоднее заплатить высокую заработную плату квалифицированному специалисту, способному увеличить стоимость выпуска продукции. За счет его высокопроизводительного труда предприниматель имеет возможность сократить рабочий персонал (действует принцип: лучше взять одного человека на работу и хорошо ему заплатить, чем держать 5-6 человек с меньшей зарплатой). В своей книге Пигу детально и всесторонне обосновал мнение, что всеобщее сокращение денежной заработной платы способно стимулировать занятость. Такую трактовку в отечественной экономической литературе описывают как несостоятельную. Это не совсем верно, ибо какие-то нюансы проблемы Пигу улавливает. Но эта теория не может дать все же полного объяснения источников безработицы. Да и статистика не подтверждает положения о том, что армия безработных всегда пополняется за счет работников со сравнительно низким уровнем зарплаты.
Методы борьбы с нестабильностью на рынке труда. Борьба с дефицитом рабочей силы предполагает две возможности:
1) повысить заработную плату работникам дефицитных специальностей. Это усилит перелив рабочей силы в направлении дефицита на рынке труда. Если такой рынок действует в условиях дефицитного потребительского рынка, рост денежной заработной платы обычно сопровождается натуральными привилегиями. Поэтому в России период, получивший название «перестройка», проходивший под лозунгом борьбы с привилегиями, не подорвал систему привилегий и не мог этого сделать, ибо сохранялась обстановка дефицитности потребительского рынка;
2) переобучить работников за счет государства или фирмы в целях приобретения знаний и навыков, диктуемых состоянием рынка труда. Процесс переобучения работников относится к мерам, формирующим основу для преодоления дефицита рабочей силы в будущем. При дефиците рабочей силы многие государства используют еще один вариант. Они поощряют использование иностранной рабочей силы.