6.Трудовий колектив Товариства

1. Усі громадяни, які своєю працею беруть участь у діяльності Товариства на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини, становлять трудовий колектив Товариства.

2. Трудові відносини робітників Товариства регулюються діючим законодавством, цим Статутом та Правилами внутрішнього трудового розпорядку.

3. Товариство створює умови для високопродуктивної праці, забезпечує виконання законодавства про працю і безпечні умови праці.

4. Соціальні і трудові права працівників Товариства гарантуються не нижче встановлених діючим законодавством і Законом України "Про охорону праці".

7. Прибуток та збитки Товариства

7.1. Прибуток Товариства утворюється з надходжень від надання аудиторських і супутніх аудиту послуг після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і витрат на оплату праці. Товариство здійснює відрахування до бюджету по результатах діяльності відповідно до чинного законодавства.

Прибуток, одержаний після зазначених розрахунків, залишається у повному розпорядженні Товариства.

7.2. Прибуток, що підлягає розподілу, розподіляється між Засновниками відповідно до їх частки у статутному фонді Товариства.

3. Порядок розподілу прибутку встановлюється вищим керівним органом Товариства - загальними зборами.

4. Збитки, заподіяні внаслідок фінансово-господарської діяльності Товариства, компенсуються за рахунок коштів резервного та інших фондів, його майна та додаткових внесків Засновників.

5. Для здійснення господарської діяльності Товариство може створювати фонди:

• резервний (страховий) фонд у розмірі 25 відсотків статутного фонду;

• інші фонди, передбачені законодавством України.

7.6. Склад, призначення, розміри, джерела створення, порядок поновлення та використання кожного з фондів визначається загальними зборами засновників Товариства відповідно до господарської необхідності та діючого законодавства України.

7.7. Фонди знаходяться у повному розпорядженні Товариства.

8. Облік та звітність Товариства

8.1. Товариство здійснює бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність і подає її в установленому обсязі органам державної статистики, податковим та фінансовим органам.

9. Управління Товариством

1. Вищим органом Товариства є збори засновників. Вони складаються з учасників товариства або призначених ними представників.

2. Учасники мають кількість голосів, пропорційну розміру їх часток у статутному фонді Товариства.

3. Збори засновників Товариства обирають голову Товариства.

4. До компетенції зборів Товариства належить:

1. визначення основних напрямків діяльності Товариства;

2. внесення змін до статуту Товариства;

3. призначення та звільнення членів виконавчого органу Товариства (директора, його заступника) та ревізійної комісії Товариства;

9.4.4. затвердження річних результатів діяльності Товариства, затвердження звітів і висновків ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, призначення порядку покриття збитків;

5. створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та представництв, затвердження їх статутів та положень;

6. винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб органів управління Товариства;

7. затвердження правил, процедури та інших внутрішніх документів Товариства, визначення організаційної структури Товариства;

9.4.8. визначення умов оплати праці посадових осіб Товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв;

9.4.9. прийняття рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

9.4.10. встановлення розміру, форми і порядку внесення учасниками додаткових вкладів;

11. вирішення питання про придбання Товариством частки учасника;

12. прийом та виключення учасника з Товариства.

5. Загальні збори засновників вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники (представники учасників), що володіють у сукупності більше як 60 відсотками голосів.

6. З питань, зазначених у пунктах 9.4.1., 9.4.2., а також при вирішенні питання про виключення засновника з Товариства рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосують учасники, що володіють у сукупності більше як 50 відсотками загальної кількості голосів учасників Товариства. З решти питань рішення приймається простою більшістю голосів.

7. Загальні збори засновників Товариства скликаються не рідше двох разів на рік.

8. Засновники Товариства, що володіють у сукупності більше як 20 відсотками голосів, мають право вимагати скликання позачергових загальних зборів учасників у будь-який час і з будь-якого приводу, що стосуються діяльності Товариства.

9.9. Про проведення загальних зборів Товариства учасники повідомляються письмово з зазначенням часу, місця проведення зборів та порядку денного. Повідомлення повинно бути зроблено не менше як за 30 днів до скликання загальних зборів. Будь-хто з учасників Товариства вправі вимагати розгляду питання на загальних зборах за умови, що воно було ним поставлено не пізніше, як за 25 днів до початку зборів.

9.10. Не пізніше як за 7 днів до скликання загальних зборів учасникам Товариства повинна бути надана можливість ознайомлення з документами, внесеними до порядку денного зборів. З питань, не включених до порядку денного, рішення можуть прийматися тільки за згодою усіх учасників, присутніх на зборах.

Дирекція. 9.11. Виконавчим органом Товариства, який здійснює керівництво його поточною діяльністю є дирекція, що обирається загальними зборами учасників Товариства. Дирекцію очолює директор. Директором Товариства може бути тільки аудитор.

12. Дирекція вирішує усі питання діяльності Товариства, за винятком тих, що входять до виключної компетенції зборів учасників. Загальні збори учасників Товариства можуть винести рішення про передачу частини повноважень, що належить їм до компетенції дирекції.

13. Дирекція несе відповідальність перед Товариством за:

1. втілення в життя рішень загальних зборів засновників Товариства по забезпеченню його статутної діяльності;

2. вирішення поточних питань роботи Товариства;

3. вирішення кадрових питань;

4. вирішення питань матеріально - технічного забезпечення;

5. організацію ведення обліку, звітності, внутрішнього контролю;

6. здійснення підготовки у конкретному порядку питань, які відповідно до Статуту, належать вирішенню загальними зборами Товариства;

7. визначення порядку та розмірів оплати праці працівників Товариства;

9.13.8. вирішення інших питань, внесених загальними зборами на розгляд дирекції.

14. Дирекція підзвітна зборам учасників і організує виконання їх рішень. Дирекція не має права приймати рішення, обов'язкові для учасників Товариства.

15. Директор має право без довіреності виконувати дії від імені Товариства в межах діючого законодавства України. У разі відсутності директора його обов'язки виконує виконавчий директор.

Ревізійна комісія. 9.16. Контроль за діяльністю дирекції Товариства здійснюється ревізійною комісією, що утворюється загальними зборами учасників Товариства в кількості 3-х осіб.