
- •Isbn 966-521-158-7
- •Рецензенти:
- •Isbn 966-521-158-7
- •1. Сучасний стан і ефективність професійного відбору до органів внутрішніх справ................................. 9
- •2. Аналіз професійної діяльності працівників органів внутрішніх справ: основні види діяльності та їх професіографічна характеристика..................................... 67
- •3. Психодіагностичне дослідження професійно важливих якостей співробітників органів внутрішніх
- •4. Психологічна діагностика здібностей особистості до навчання у вузах мвс..................................................... 133
- •5. Використання проективних методів дослідження особистості з метою професійного відбору....................... 164
- •1. Сучасний стан і ефективність професійного відбору до органів внутрішніх справ
- •1.1. Основні концепції професійного відбору кадрів на міліцейські професії
- •1.2. Професійний підбір персоналу до поліції розвинутих зарубіжних країн
- •1.4. Професійна придатність і здібності особистості до служби в органах внутрішніх справ
- •1.5. Форми і методи професійного відбору кадрів до органів внутрішніх справ
- •2. Аналіз професійної діяльності працівників органів внутрішніх справ: основні види діяльності та їх професіографічна характеристика
- •2.1. Професіографічне дослідження діяльності працівників міліції
- •2.2. Класифікація видів діяльності в органах внутрішніх справ
- •2.3. Діяльність дільничних інспекторів міліції та. Психологічна готовність до неї
- •2.4. Діяльність співробітників оперативних підрозділів міліції і психологічна готовність до неї
- •2.5. Адміністративна-наглядова діяльність патрульно-постової служби міліції та психологічна готовність до неї
- •3. Пснходіагностичне дослідження професійно важливих якостей співробітників органів внутрішніх справ
- •3.1. Дослідження нейродинамічних і психодинамічних властивостей працівників органів внутрішніх справ
- •3.2. Дослідження особливостей пізнавальних процесів
- •3.3. Вивчення темпераментних характеристик.
- •4. Психологічна діагностика здібностей особистості до навчання у вузах мвс
- •4.1. Психологічна готовність до навчання, й структура та діагностика
- •4.2. Психолога педагогічна ефективність діагностики навчальних, здібностей абітурієнтів вузів мвс
- •4.2.1. Результати психологічного обстеження готовності до навчання (перший етап дослідження)
- •4.2.2. Комплексне дослідження ефективності методів психологічного відбору абітурієнтів вузів мвс (другий етап дослідження)
- •4.2.3. Психологічна діагностика навчальних здібностей: новий підхід (третій етап дослідження)
- •5. Використання проективних методів дослідження особистості з метою професійного відбору
- •5.1. Поняття проекції і проективних методів
- •5.2. Діагностичні можливості тесту Роршаха
- •1. Локалізація.
- •2. Детермінанти.
- •3. Зміст інтерпретацій.
- •5.3. Застосування методу портретних виборів у професійному відборі персоналу
- •6. Використання поліграфу в оперативно-службовій діяльності органів внутрішніх справ
- •6.1. Теоретичні засади використання поліграфного методу в діяльності поліції
- •6.2. Прямий метод поліграфного опитування
- •6.3. Непрямий метод поліграфного обстеження
- •6.4. Результати лабораторного дослідження точності поліграфного обстеження
- •1. Вище задоволення в житті дає
- •2. Якби я грав у футбол, я хотів би бути
- •3. Найкращі викладачі це ті, котрі
- •Ключ(Еллерс, мотивація до у спіху)
- •Ключ (Еллерс, запобігання невдачі).
- •Література
4.2.2. Комплексне дослідження ефективності методів психологічного відбору абітурієнтів вузів мвс (другий етап дослідження)
З метою дослідження ефективності методики психологічного відбору абітурієнтів навчальних закладів МВС України в серпні-листопаді 1995 року проводилась робота по аналізу надісланої з вузів МВС інформації про результати психологічного відбору та академічної успішності першокурсників 1994/1995 року навчання.
Всього були проаналізовані дані, отримані з 15 вузів МВС України. Обсяг вибірки слухачів склав 3549 чол. В ході дослідження розглядались показники психологічної готовності особистості до навчання згідно з анкетою психологічного тестування -інтелект та мотиваційна структура, аналізувалась академічна успішність курсантів за результатами зимової та літньої сесій, експертні оцінки слухачів щодо їх відповідності вимогам вузу МВС, які виставлялись начальниками курсів та викладачами. Отримані результати оброблялись за допомогою методів математичної статистики з використанням комп'ютерних програм (Microsoft Excel).
Психологічне тестування з метою діагностики рівня готовності до навчання у вузі системи МВС пройшли 85,2% зарахованих першокурсників. Дані по окремих вузах представлені в таблиці 21.
Таблиця 21
Частка курсантів, які пройшли психологічне тестування при прийомі до вузу
№ |
Назва вузу |
Частка обстежених (%) |
1 |
Одеський інститут внутрішніх справ |
98 |
2 |
Київський інститут внутрішніх справ |
96 |
У |
Львівське пожежно-технічне училище |
95 |
4 |
Луганський інститут внутрішніх справ |
95 |
b |
Донецький інститут внутрішніх справ |
94 |
6 |
Національна академія внутрішніх справ |
92 |
7 |
Чернігівське училище внутрішніх справ |
91 |
8 |
Донецьке училище міліції |
90 |
9 |
Запорізький юридичний інститут |
85 |
10 |
Івано-Франківське училище міліції |
85 |
11 |
Львівський інститут внутрішніх справ |
79 |
12 |
Харківський університет внутрішніх справ |
76 |
13 |
Сімферопольське училище міліції |
72 |
14 |
Херсонське училище міліції |
46 |
15 |
Харківський інститут пожежної безпеки |
40 |
Аналіз результатів тестування інтелекту показав, що більшості зарахованих до вузів МВС курсантів притаманний другий, середній рівень інтелекту (50,91% опитаних); 44,34% слухачів продемонстрували високий інтелект (перший рівень); 4,25% виявили третій, низький рівень цього показника. Середнє значення інтелектуального рівня першокурсників становить 1,594 бали при середи ьоквадратичному відхиленні б = 0,571.
Дослідження особливостей мотиваційної структури показало, що основна частина першокурсників характеризується другим, проміжним рівнем мотиваційної спрямованості до навчання;
19,39% курсантів мають високу мотивацію (перший рівень);
28,87% опитаних властивий низький, третій рівень мотиваційної спрямованості. Середній рівень мотивації становить 2,095 бали при б = 0,688.
Щодо результатів академічної успішності, то найкращі показники успішності навчання мають слухачі Харківського університету внутрішніх справ та Донецького інституту внутрішніх справ, найнижчі - слухачі Сімферопольського училища міліції та Запорізького юридичного інституту.
Найвищий інтелектуальний рівень за результатами тестування продемонстрували курсанти Донецького училища міліції, Харківського університету внутрішніх справ, Київського інституту МВС; найнижчий - курсанти Сімферопольського училища міліції та Харківського інституту пожежної безпеки. Самий висок й рівень мотивації до навчання виявили першокурсники НАВСУ та Івано-Франківського училища міліції; найнижчий - першокурсники Луганського інституту ВС та Сімферопольського училища міліції.
Щодо підсумкового прогнозу готовності до навчання, то найвищий рівень мають курсанти НАВСУ, Харківського університету внутрішніх справ, Івано-Франківського училища міліції та Донецького інституту внутрішніх справ; найнижчий - курсанти Сімферопольського училища міліції та Луганського інституту внутрішніх справ.
В таблиці 22 наводяться коефіцієнти кореляції між різними показниками готовності до навчання, успішністю та експертною оцінкою.
Таблиця 22
Зв'язок різних показників готовності особистості до навчання у вузах системи МВС з навчальною успішністю та експертною оцінкою (р < 0,01)
Na |
Показник зв'язку |
Інтелект-успішність |
Мотива-ція-успіш-ність |
Прогноз-успішність |
Прогноз-експертна оцінка |
1 |
Коеф. кореляції Пірсона |
0,34 |
0,52 |
0,66 |
0,22 |
2 |
Коеф. кореляції Спірмена |
0,33 |
0,50 |
0,64 |
0,21 |
3 |
Коеф. кореляції Кендала |
- |
0,46 |
0,58 |
0,20 |
Як видно з таблиці 22, показники підсумкового прогнозу готовності особистості до навчання досить тісно пов'язані з академічною успішністю (середнє для всієї вибірки значення коефіцієнту рангової кореляції Спірмена rg між зазначеними показниками становить 0,64 при р < 0,01). Найбільші абсолютні значення коефіцієнтів при аналізі ступеня зв'язку прогнозного рівня готовності з академічною успішністю зафіксовано в НАВСУ (експерти-криміналісти), Харківському інституті пожежної безпеки, Сімферопольському училищі міліції, Львівському пожежно-технічному училищі. Одеському інституті внутрішніх справ, Донецькому інституті внутрішніх справ; найменші - в Запорізькому юридичному інституті, Харківському університеті внутрішніх справ. Херсонському училищ? міліції.
Дослідження показало, що показники інтелектуального рівня мають найбільші коефіцієнти кореляції з навчальною успішністю в Івано-Франківському училищі міліції, Харківському інституті пожежної безпеки, Луганському інституті внутрішніх справ (гд = 0,58-0,50), найменші коефіцієнти зв'язку між цими ж парамет рами зафіксовано в Херсонському училищі міліції (rg = 0,06 і 0,14 відповідно).
Найтісніший зв'язок мотиваційної спрямованості і успішності навчання зафіксовано в НАВСУ (експерти-криміналісти) і Сімферопольському училищі міліції (г§ = 0,81 і 0,72 відповідно);
найменші коефіцієнти кореляції мають місце у Запорізькому юридичному інституті та Луганському інституті внутрішніх справ (i-s = 0,11 і 0,35 відповідно).
Порівняння успішності навчання курсантів, які пройшли психологічне тестування (п = 3024 чол. - 1-а вибірка), і курсантів, які його не проходили (п = 525 чол. - 2-а вибірка), показало, що кращі показники має перша вибірка слухачів (див. табл. 23). Як видно з таблиці, в першій виборці набагато менше курсантів з низькими показниками успішності. Таким чином, психологічне тестування сприяє відсіву саме потенційно невстигаючих слухачів.
Усереднені для всієї вибірки лані свідчать про те, що серед показників готовності до навчання найбільший вплив на академічну успішність курсантів чинить ступінь розвитку мотивацій ної спрямованості особистості (rs = 0,33). Тому за умови рівності балів вступних екзаменів і загального прогнозного рівня при за рахуванні до вузу слід, як і передбачено в методиці, надавати перепав абітурієнтам з більш сприятливою мотивацією.
Таблиця 23
Порівняння успішності навчання курсантів, які пройшли тестування (1 -а вибірка), і тих, які не пройшли його (2-а вибірка)
|
Частота появи |
|||
|
Кількість (чол.) |
Частка (%) |
||
Успішність |
1 вибірка |
2 вибірка |
1 вибірка |
2 вибірка |
висока |
788 |
127 |
26,06 |
24,21 |
середня |
1670 |
223 |
55.22 |
42,46 |
низька |
566 |
175 |
18,72 |
33,33 |
Експертні оцінки, як показало дослідження, в більшості випадків не пов'язані значущими коефіцієнтами кореляції з прогнозним рівнем готовності і академічної успішності навчання (rs=0,21). Це пояснюється тим, що прогнозний рівень, отриманий на основі отриманої методики, відбиває сформованість у абітурієнтів здібностей до навчання у вузі юридичного профілю, а експертна оцінка в більшій мірі свідчить про відповідність курсанта вимогам міліцейської професії, високий ступінь якої формується поступово і у першокурсників не може бути достатньо пов'язаним з академічною успішністю і прогнозом готовності. Дана обставина свідчить про доцільність доповнення існуючої розробки спеціальними діагностичними методиками, спрямованими на профвідбір кандидатів, найбільш підготовлених для оволодіння конкретними професіями і спеціальностями ОВС.
Аналіз результатів психологічного тестування та академічної успішності курсантів показав, що:
1. Показники підсумкового прогнозу готовності особистості до навчання статистичне достовірно пов'язані з академічною успішністю. Найбільші абсолютні значення коефіцієнтів кореляції при аналізі ступеня зв'язку прогнозного рівня готовності з академічною успішністю зафіксовано в НАВСУ (експерти-криміналісти), Харківському інституті пожежної безпеки, Сімферопольському училищі міліції, Львівському пожежно-технічному училищі, Одеському інституті ВС, Донецькому інституті ВС;
найменші - в Харківському інститут ВС, Херсонському училищі міліції.
Дослідження показало, що абітурієнти, які отримали в ході обстеження високий (1) і проміжний (2) рівень готовності, в переважній більшості вчаться краще, ніж ті, які отримали низькій (3) рівень.
2. Порівняння успішності навчання курсантів, які пройшли психологічне тестування (3024 чол.) і курсантів, які його не проходили (525 чол.), показало, що кращі показники має перша група слухачів. Особливо помітно, що серед останніх набагато менше курсантів з низькими показниками успішності. Таким чином, психологічне тестування сприяє відсіву саме потенційно невсти-гаючих слухачів.
3. Усереднені для всієї вибірки дані свідчать про те, що серед показників готовності до навчання найбільший вплив на академічну успішність курсантів має ступінь розвитку мотиваційної спрямованості особистості, вплив інтелектуального рівня дещо менший. Тому за умови рівності балів вступних екзаменів і загального прогнозного рівня при зарахуванні до вузу слід, як і передбачено в методиці, надавати перевагу абітурієнтам з більш сприятливою мотивацією.
4. Експертні оцінки, які виставлялись курсантам викладачами і начальниками курсів, не мають статистичне значимого зв'язку з прогнозним рівнем готовності і академічної успішності навчання. Це пояснюється тим, що прогнозний рівень, отриманий на основі розробленої методики, відбиває сформованість у абітурієнтів здібностей до навчання у вузі юридичного профілю, а експертна оцінка в більшій мірі свідчить про відповідність курсанта вимогам міліцейської професії, високий ступінь якої формується поступово і у першокурсників не може бути достатньо пов'язаним з академічною успішністю і прогнозом готовності. Дана обставина свідчить про доцільність доповнення існуючої розробки спеціальними діагностичними методиками, спрямованими на профвідбір кандидатів, найбільш підготовлених для оволодіння конкретними професіями і спеціальностями ОВС.
У червні - липні 1996 року співробітниками наукової лабораторії кадрових і психологічних проблем в органах внутрішніх справ Наукового центру НАВСУ і кафедри юридичної психології НАВСУ було також проведено психологічне тестування абітурієнтів академії з метою визначення рівня мотиваційної та інтелектуальної готовності вступників до навчання у вузі МВС. Психологічне обстеження проводилось згідно з розробленою лабораторією методикою.
За результатами тестування абітурієнти розподілялись на три групи:
1 - високий рівень мотиваційної та інтелектуальної готовності до навчання (1 рівень);
2 - проміжний рівень готовності до навчання (2 рівень);
З - низький рівень готовності до навчання (3 рівень).
У процесі психологічного тестування було обстежено 2310 кандидатів до навчання в НАВСУ. З них перший, високий рівень готовності до навчання, продемонстрували 298 чоловік (13% від усієї кількості абітурієнтів); другий, проміжній, - 1313 чоловік (57%), третій, низький, - 233 чоловіки (10%). Не проходили тестування 466 чоловік (20%). Зараховано до Академії 733 чоловіки або 32% від усієї кількості абітурієнтів.
Дослідження також показало, що серед абітурієнтів з першим рівнем готовності до навчання зараховано до Академії 104 чоловіки (14% від кількості зарахованих); з другим рівнем - 486 чоловік (66%); з третім рівнем - 80 чоловік (11%). Зараховано без тестування 66 чоловік (9%). Таким чином, переважна більшість першокурсників (80%) мають прийнятний рівень мотиваційної та інтелектуальної готовності до навчання. Найбільша кількість курсантів мають проміжний рівень, що може бути пояснено домінуванням у виборці осіб з другим рівнем готовності (57%). Третій, низький рівень готовності до навчання має лише десята частина зарахованих першокурсників, що є прийнятним показником.
Середнє арифметичне значення отриманих на вступних екзаменах оцінок становить відповідно: для абітурієнтів з першим рівнем готовності - 16,6 балів, з другим - 16,19 балів, з третім -16,01 балів. Наведені дані свідчать, в цілому, про крашу успішність на вступних екзаменах курсантів з більш високим рівнем інтелектуально-мотиваційної готовності.
Відсіяно під час вступних екзаменів курсантів: з першим рівнем готовності до навчання 194 чоловіки (12,3% від кількості відсіяних); з другим рівнем - 827 чоловік (53,1%); з третім рівнем -212 чоловік (13,4%). З числа тих, хто не тестувався, відсіяно 344 чоловіки (21%). Таким чином, найбільша кількість відсіяних припадає на абітурієнтів з другим рівнем готовності.
Коефіцієнт рангової кореляції Спірмена між даними психологічного тестування в Академії і результатами вступних екзаменів становить г = 0,56; цей же коефіцієнт між параметрами психологічного тестування в областях і результатами екзаменів становить г = 0,17. Таким чином, тестування в НАВСУ є більш об'єктивним, про що свідчить тісніший зв'язок результатів тестування і успішності екзаменів.
Привертає увагу той факт, що більшість першокурсників продемонстрували другий рівень готовності до навчання (66% від кількості зарахованих), причому значна частина отримала знижені показники по параметру мотиваційної готовності до навчання (табл. 24).
Таблиця 24
Розподіл обстежуваних згідно з показниками готовності до навчання (%)
Показники готовності |
Рівень готовності |
||
|
1 |
2 |
3 |
Інтелект |
50 |
32 |
9 |
Мотивація |
17 |
34 |
40 |
Прогноз |
14 |
66 |
11 |
Як видно з таблиці, високий, перший рівень інтелекту притаманний 50% першокурсників, а високий рівень мотивації - лише 17%. В той же час низький, третій рівень інтелекту виявили лише 9 % курсантів, а третій рівень мотивації - 40 % першокурсників (мал. 3).
60
f\
I
50
Ф
Ї,
40 н
І
зо
л 5
20
X
л
S
10
В Інтелект
•Мотивація
О -
1 2 З Рівень готовності
Мал. 3. Розподіл вибірки першокурсників НАВСУ за рівнями мотиваційної та інтелектуальної готовності до навчання
В цілому, другий і третій рівень мотивації виявили 74% зарахованих, причому значна частина курсантів (40%) мають несприятливі показники мотиваційної готовності.
В табл. 25 наведені підсумкові дані розподілу мотиваційних та інтелектуальних компонентів готовності за різними рівнями.
Таблиця 25
Частка інтелектуальних та мотиваційних компонентів у різних рівнях готовності до навчання
|
Показники готовності |
|||||
|
Інтелект |
Мотивація |
||||
Рівень |
1 |
2 |
3 |
1 |
2 |
3 |
1 |
60 |
40 |
- |
100 |
- |
- |
2 |
49 |
48 |
3 |
4 |
50 |
46 |
3 |
- |
94 |
6 |
- |
8 |
|
Як видно, серед курсантів з першим рівнем готовності більшість (60%) мають високий інтелект і всім притаманний високий рівень мотивації.
Серед курсантів з другим рівнем готовності до навчання приблизно половина (46%) мають несприятливу мотивацію і лише З % - низький інтелект.
Серед курсантів з третім рівнем готовності переважна більшість (92%) мають низький рівень мотивації і лише б % - низький інтелект.
Таким чином, майже половина зарахованих першокурсників мають несприятливі показники мотиваційної готовності до навчання, що свідчить про невизначеність життєвих цілей, слабку орієнтацію на мету і результати навчання, недостатню професійну спрямованість особистості.
Дослідження ефективності психодіагностичної роботи проведено шляхом аналізу даних психологічного тестування і успішності курсантів 15 вузів МВС України і дозволило сформулювати ряд висновків.
В цілому методика психологічного відбору абітурієнтів вузів МВС України виявилась корисною для визначення найбільш мотиваційного та інтелектуально підготовленого для навчання контингенту вступників. Більшість зарахованих першокурсників (біля 60%) продемонстрували проміжний рівень готовності до навчання. Менша кількість курсантів має високий рівень готовності (біля 1,5%); частка курсантів з низьким рівнем є невеликою і становить приблизно 10%. Збереглася тенденція до зарахування иа перший курс НАВСУ осіб з несприятливою мотиваційною структурою (42% в 1995 році і 40% в 1996). Таким чином, до вузів МВС України продовжує потрапляти значна кількість молоді з невизначеними чітко життєвими цілями і професійною спрямованістю.
Дослідження також показало, що краще всього навчаються у вузі МВС України ті курсанти, які при тестуванні продемонстрували високий рівень психологічної готовності, найгіршу успішність мають курсанти з низьким рівнем готовності до навчання.
Аналіз результатів тестування по областях України показав, що психодіагностична робота на місцях нерідко супроводжується помилками в прогнозах. Трирічні дослідження результатів використання методики психологічного відбору абітурієнтів вузів МВС України підтвердили необхідність подальшого її вдосконалення у двох основних напрямках:
а) корекція тестових завдань і заміна деяких з них з метою уникнення викривлення даних за рахунок ефекту навчуваності при повторному розв'язанні одних і тих самих тестів;
б) впровадження додаткових методів дослідження спрямованості з метою більш детального аналізу інтелектуальної та мотиваційної сфери абітурієнтів.