- •Економічна психологія як галузь наукового знання.
- •Предметне поле економічної психології
- •Методи економічної психології
- •Психологія підприємництва як складова економічної психології.
- •Співвідношення економічної психології, психології підприємництва і психології менеджменту.
- •Маркетингові дослідженні в системі економічної психології.
- •Основні етапи формування наукових поглядів щодо підприємництва.
- •Основні функції підприємництва у сучасному світі.
- •Підприємництво та бізнес: інтерпретація понять.
- •Погляди й.Шумпетера на призначення підприємництва у суспільстві.
- •М.Вебер і його праця “Протестанська етика і дух капіталізму”.
- •В.Зомбарт про “дух” підприємництва.
- •Психологічні теорії підприємництва.
- •Девіантна поведінка і підприємництво.
- •Маргінальний статус і підприємництво.
- •Погляди р.Кантильйона, а.Сміта, ж.-б.Сея, а.Маршала на особу підприємця і підприємництво як соціально-економічне явище.
- •Концепція ”Соцієтальної психіки” і її місце в розумінні розвитку підприємництва як ментальної структури.
- •Проблема ризику в економічній психології.
- •Три підходи до аналізу ризику в психології.
- •Класифікація економічних ризиків.
- •Об”єктивність і суб”єктивність економічного ризику.
- •Ризик мотивований та немотивований.
- •Інноваційність та проблема її розгляду в економічній психології.
- •Психологічні теорії пояснення феномена лідерства у підприємництві та економічній активності..
- •Ситуативність лідерства.
- •Економічна діяльність з позиції людської активності.
- •Різновиди підприємницьких інновацій за й.Шумпетером.
- •Проблема мотивації в діяльності економічного агента.
- •Мотиви, потреби, мотиваційна сфера особистості: наукова інтерпретація понять
- •Потреба у досягненнях д.Мак-Клеланда.
- •Типологія підприємців за й.Шумпетером та в.Зомбартом.
- •Типології підприємців.
- •Погляди (парадигми) на місце і призначення менеджера в структурі організації.
- •Економічна організація як соціальний інститут.
- •Спеціалізовані функції підприємницьких організацій.
- •Життєвий цикл економічної (підприємницької ) організації.
- •Моделі підприємницької організації за л.Константину.
- •Класифікація підприємницьких організацій за критерієм чисельності.
- •Поняття композиції підприємницьких груп.
- •Соціально-психологічний клімат підприємницької організації.
- •Психологія грошей і грошового обігу.
- •Психологія рекламної діяльності.
Концепція ”Соцієтальної психіки” і її місце в розумінні розвитку підприємництва як ментальної структури.
У теоретичному дослідженні процесу породження змісту соціального треба абстрагуватися від уже наявного соціального світу. Для цього розглянемо формоутворення породжуваних індивідуумами інтелектуальних продуктів в умовах вільної гри космічних сил. На можливість синергетичного способу виникнення життя, тобто шляхом його довільного, спонтанного самозародження, вказують К.Маркс і Ф.Енгельс. Перша стадія самопородження соціального світу, якщо виходити з загальної логіки формоутворення, складається з трьох допоміжних формоутворюючих процесів і трьох специфічних продуктів, а саме: соцієтальної психіки, колективної свідомості і родового продукту менталітету соціальної спільності. Вище ми вже вказали, що сучасна психологія розглядає соцієтальну психіку як відносно самостійне утворення, що розвивається поза головою окремої людини. Що ж мається на увазі під соцієтальною психікою? “У самому широкому сенсі, — пише О.Донченко, — це субстанція життя соціуму, що передається з ґенерації в ґенерацію у вигляді продукту спадкування історії і культури суспільства, яка включає географічні, кліматичні і ландшафтні умови життя людей, які населяли і які населяють дану територію. Тобто, користуючись термінологією Юнга, соцієтальна психіка, являє собою своєрідний архетип” . Залишимо розробку більш детальної характеристики соцієтальної психіки фахівцям, а тут підкреслимо лише її спроможність зберігати і передавати з ґенерації в ґенерацію найрізноманітнішу інформацію без допомоги відображувальних властивостей матерії (наприклад, мозку людини). Тут доречно положення психологічної науки підкріпити положеннями соціологічної науки. У зв'язку з цим вважаємо важливим послатися на відкриті К.Марксом категорії опредмечення та розпредмечення, які для розуміння змісту соціального мають не менш фундаментальне значення, ніж юнгівські архетипи. Природа соцієтальної психіки полягає в спроможності як речовинних, так і неречовинних різновидів матерії (енергетичних та інформаційних) зберігати сукупність станів, властивостей, здібностей, форм поведінки, зразків реакцій та інших процесів психічної прижиттєвої реальності навіть після смерті організму людини, чим забезпечувати родову пам'ять і наступність міжгенераційного, специфічного для кожного конкретного етносу, коду колективного психічного життя.
Проблема ризику в економічній психології.
У психологічних дослідженнях ризику сьогодні можна виділити три основні напрями. Перший визначає ризик як ситуативну характеристику дій (діяльності) суб'єкта, що виражають невизначеність результату для діючого суб'єкта і можливість несприятливих наслідків у випадку невдачі. Ризик тут розглядається як міра очікуваного неблагополуччя, що визначається поєднанням ймовірності неуспіху і ступеня збитків (втрат, програшу і т. п.). Психологічно зміст цього напряму має загальний характер, оскільки мова йде лише про поведінкову активність суб'єкта, його діяльність чи вчинки. Другий напрям розглядає ризик як ситуацію вибору між альтернативними варіантами дій і безпосередньо вплітається у контекст прийняття рішень, беручи до уваги рівень домагань суб'єкта, його здібності. Третій вивчає взаємозв'язок індивідуальної і групової поведінки в ситуаціях ризику і є соціально-психологічним аспектом досліджень ризику. Прикладом такого підходу є виявлений у 60-х роках ХХ століття феномен "зсуву ризику". Суть феномена полягає в тому, що ризикованість групових або індивідуальних рішень має тенденцію до зростання після проведення групової дискусії. Поясненням "зсуву ризику" є перебільшення ризикованості дій за умов рівномірного розподілу відповідальності між учасниками дискусії, що, у свою чергу, нівелює можливості індивіда по-своєму розв'язувати ризиковану ситуацію, підкоряє його стандартам і нормам групової поведінки. Встановлено, що колективне прийняття рішення зменшує почуття відповідальності в індивідів, особливо за негативні наслідки.
