Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства

и государственной службы

при Президенте Российской Федерации»

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ИНСТИТУТ

Факультет государственного и муниципального управления

Специальность 080504.65 «Государственное и муниципальное управление»

Кафедра теории и практики менеджмента

ПОРТФОЛИО

по дисциплине «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ»

Автор работы:

студент 1 курса, 111 группы

очной формы обучения

КОРЧАГИНА Эльвира Владимировна

Подпись____________________

Х абаровск 2012 г.

Семинар 2,3 «Природа организации»

Вопрос 1: Понятие организации как системы и как процесса.

Любая организация всегда может быть представлена как сложная система.

Система в широком смысле – это единство элементов, связанных друг с другом по определённому принципу, правилу или закону. Если речь идёт об организации как системе, то основой объединения элементов является, как правило, цель, стоящая перед организацией. 

Объединение элементов в систему происходит благодаря системным связям, которые являются не чем иным, как каналами переноса вещества, энергии и информации. Различают связи:

Некоторые общие свойства сложных систем:

Организация как процесс:

То есть, организация, как процесс, существует в виде системы, работающей для достижения поставленной цели в определенных условиях, в рамках установленных сроков, причем обязательным становится использование специально разработанных методов, направленных на оптимизацию расходования ресурсов и сокращение всевозможных затрат.

Организация управление не односложный процесс, поэтому он включает в себя определенные элементы:

Как и любое другое явление, процесс организации обладает также своими характерными признаками:

Вопрос 2: Сущность и принципы системного подхода. Понятие системы и ее составляющие.

Системный подход — направление методологии научного познания, в основе которого лежит рассмотрение объекта как системы: целостного комплекса взаимосвязанных элементов (И. В. Блауберг, В. Н. Садовский, Э. Г. Юдин); совокупности взаимодействующих объектов (Л. фон Берталанфи); совокупности сущностей и отношений (Холл А. Д., Фейджин Р. И., поздний Берталанфи).

Основные принципы системного подхода:

Система – это организованная, упорядоченная совокупность объектов и взаимосвязей между ними; устойчивая закономерность; стандартизованное техническое устройство; сцепка, работающая по системе многих единиц

Вопрос 3: Организация как система. Системные свойства организации. Классификация систем.

Любая организация всегда может быть представлена как сложная система. Система в широком смысле – это единство элементов, связанных друг с другом по определённому принципу, правилу или закону.

Прямые и обратные связи в системе Классификация систем

Простые - не имеющие цели и слабо реагирующие на внешние воздействия (кристалл, часовой механизм, солнечная система)	Сложные - имеющие цель и выполняющие заданные функции; к ним относятся все биологические системы и большинство систем, созданных человеком
Динамические - изменяющиеся каким-либо образом во времени	Статические - практически не изменяющиеся во времени
Открытые - обменивающиеся с окружающей средой веществом, энергией и информацией	Закрытые - ничем практически не обменивающиеся с окружающей средой
Хорошо структурированные - можно чётко выделить составляющие их элементы и связи между ними	Плохо структурированные - не удаётся устойчиво выделять какие-либо элементы и связи между ними
Детерминированные - положение элементов и связи между ними жёстко закреплены	Стохастические - положение элементов меняется во времени, а связи между ними могут возникать или исчезать
Самоорганизующиеся - стремясь к заданной цели, без видимых воздействий внешних субъектов выстраивают свою наиболее оптимальную внутреннюю структуру и выбирают наиболее оптимальный путь

Системные свойства организации: