ОПИС ПЕРЕДДИПЛОМНОЇ ПРАКТИКИ

Мета: закріплення і поглиблення знань, які одержали студенти під час навчання, формування у них професійних навичок для прийняття самостійних рішень під час практичної роботи на виробничих підприємствах, виховання потреби щоденно поновлювати свої знання та творчо їх застосовувати у практичній діяльності.

Інструментальні компетенції:

• здатність отримувати, аналізувати та систематизувати інформацію з базових питань з різних джерел (підручник, періодичні видання, Інтернет та ін.);

• здібність ефективно організовувати свій робочий час;

• вміння працювати з нормативно-правовими документами.

Міжособистісні компетенції

• здатність здійснювати ефективні міжособистісні комунікації;

• здатність працювати та знаходити рішення проблем у команді;

• здатність здійснювати управління ефективністю підприємства та знаходити ефективні управлінські рішення на підприємстві.

Системні компетенції:

• здатність застосовувати знання та новітній досвід на практиці;

• здібність адаптуватись до нових ситуацій, що виникають у процесі діяльності.

Спеціальні компетенції:

• здатність застосовувати законодавство з питань створення, розвитку та ліквідації підприємства, нормативно-інструктивні документи, міжнародні та вітчизняні стандарти та інші правові акти, пов’язані з запровадженням політики держави у напрямку законного та ефективного використання ресурсів;

• вміння працювати з нормативно-правовими документами;

• здатність розуміти питання щодо роботи підприємства у ринковій економіці;

• вміння аналізувати організаційну структуру органів управління підприємством з точки зору її ефективності;

• вміння аналізувати фінансово - економічний стан підприємства з метою прийняття управлінських рішень;

• вміння використовувати методику планування економічної діяльності підприємства з урахуванням системи управління ризиками;

• оволодіння навичками роботи з програмними продуктами, які використовуються на підприємстві;

• здатність застосовувати знання на практиці при розгляді питань щодо формування й аналізу фінансових та інших ресурсів сучасного підприємства в ринкових умовах

• вміння організовувати і спланувати свій робочий час, а також здатність до ініціативи і підприємництва (вміння керувати своїм часом; постійно вдосконалювати свою справу; порівнювати свої прогнози з реальністю; підтримувати ділові стосунки з кредиторами, постачальниками, споживачами).

• вміння систематизувати інформацію (статистичну, бухгалтерську, оперативну) для формування показників економічного аналізу;

• здатність до творчої роботи (генерування нових актуальних ідей, головною ознакою яких повинна бути конструктивність, оскільки бізнес передбачає ринок збуту). Ідея може бути індивідуальною (новою для самого підприємця), локальною (новою для місцевого ринку), глобальною (абсолютно нова ідея);

• здатність логічно і послідовно викладати засвоєні знання з питань прийняття ефективних управлінських рішень.

1.1. Опис переддипломної практики

Характеристика практики	Напрям підготовки, спеціальність, освітньо-кваліфікаційний рівень	Місце практики у навчальному плані, розподіл за видами навчальної роботи студента, форми контролю знань студентів згідно навчального плану
Вид практики: переддипломна Залікових кредитів (кредитів ECTS):10 Загальна кількість днів: 30 днів. Модулів: 2 Вид підсумкового контролю: ПМК	0305 Економіка та підприємництво 8.03050401 Економіка підприємства магістр	Проводиться на 5курсі Семестр: 10 Види навчальної роботи згідно з наскрізною програмою практики: Самостійна робота: - 15 днів. Індивідуальна робота – 15 днів. Форми контролю: Семестр 10 - підсумковий контроль- (ПМК)

2. Структура залікового кредиту переддипломної практики

Тема практики	Кількість днів
	Самостійна робота	Індивідуальна робота
1	2	3
МОДУЛЬ І. Проходження переддипломної практики на виробничому підприємстві
Змістовий модуль 1. Концептуальні засади з питань управління підприємством
Тема 1. Організаційні питання проходження переддипломної практики на підприємстві	0,5
Тема 2. Система управління підприємством та організація роботи економічних підрозділів (вивчення функціональних обов’язків та прав працівників)	1
Всього за змістовий модуль 1	1,5	-
Змістовий модуль 2. Характеристика виробничо-господарської діяльності об’єкта дослідження
Тема 3. Організація технологічних та виробничих процесів на виробництві	1	Індивідуальне завдання науково-дослідного характеру згідно тематики дипломної роботи (модуль II)
Тема 4. Формування та аналіз виробничої програми підприємства	1
Тема 5. Управління використанням ресурсів (матеріальних, нематеріальних, трудових та фінансових) на підприємстві (нормування ресурсів на підприємстві)	1
Тема 6. Управління витратами і ціноутворенням на підприємстві	1
Тема 7. Управління формуванням прибутку	0,5
Тема 8. Управління оподаткуванням підприємства	0,5
Тема 9. Комплексний аналіз фінансово-господарської діяльності суб’єкту господарювання	1,5
Тема 10. Оцінка рівня економічної безпеки підприємства	0,5
Тема 11. SWOT – аналіз, розробка стратегічної поведінки підприємства та стратегічного напряму ведення конкурентної боротьби	1
Тема 12. Діяльність підприємства на міжнародному ринку	1
Всього за змістовий модуль 2	9	-
Змістовий модуль 3. Управління інноваційним розвитком підприємства
Тема 13. Управління інноваційним розвитком потенціалу підприємства, оптимізація його структури	1,5
Тема 14. Концептуальні засади управління інноваційними процесами на підприємстві	1,5
Тема 15. Комплексне оцінювання ефективності інноваційної діяльності підприємства	1,5
Всього за змістовий модуль 3	4,5
Всього за модуль І	15	-
МОДУЛЬ ІI. Індивідуальне завдання згідно тематики дипломної роботи
Всього за модуль ІІ	-	15
Всього днів	15	15