Безработица в Пермском крае

Уровень безработицы в Пермском крае в 2010 году снизился почти в два раза с 3,96% (февраль) до 2,3% (декабрь). Соответственно сократилась численность безработных, зарегистрированных в службе занятости: до 34,1 тыс. – в декабре.

Благодаря мероприятиям краевой программы по снижению напряженности на рынке труда удалось обеспечить работой свыше 56 тыс. человек. Это почти на 40% больше, чем планировалось изначально. На общественные работы было трудоустроено свыше 40 тыс. человек, опережающее обучение прошли 7 тыс. человек, почти 2 тыс. выпускников прошли оплачиваемую стажировку. В мероприятиях по самозанятости приняли участие 5780 человек, в т.ч. создано 1812 рабочих мест.

Особое внимание в 2010 г. было уделено занятости жителей моногородов. 7 моногородов Пермского края (п.Пашия, п.Теплая Гора, Добрянка, Красновишерск, Нытва, Очер, п.Юго-Камский) получили поддержку из федерального бюджета в размере более 157 млн рублей, чтобы обеспечить работой жителей.

Основными направлениями краевой программы по снижению безработицы в 2011 г. как и прежде станут: стажировка выпускников, опережающее обучение работников, самозанятость и трудоустройство инвалидов. При организации общественных работ приоритет будет отдан моногородам.

В Пермском крае в 2011 году благодаря бюджетной поддержке нашли работу 100 тысяч человек

Это произошло благодаря успешной реализации программы по снижению напряженности на рынке труда. В этом году потрачено на трудоустройство 2,2 миллиарда рублей. Из этих средств более миллиарда рублей израсходовали на выплату пособий, досрочных пенсий и материальной помощи безработным.

539 миллионов рублей было потрачено на услуги по обучению безработных новым специальностям, стажировку учащихся на производстве, поддержку инвалидов и мероприятия по временной занятости. Одним из самых востребованных направлений программы стала поддержка начинающих предпринимателей. В 2011 году было выдано более 4,2 тысяч бюджетных субсидий тем, кто решил открыть свое дело, а также трудоустроил безработных. При этом на каждое созданное рабочее место выплачивается субсидия из бюджета в размере 58 800 рублей.

Опережающее обучение и повышение квалификации прошли более шести тысяч человек, находящихся под угрозой увольнения. Более пяти человек были заняты на общественных работах в моногородах.

Более полутора тысяч выпускников школ прошли оплачиваемую стажировку, а 617 женщин, которые находятся в декретном отпуске, - переподготовку и повышение квалификации.

Также трудоустроено 800 инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов В следующем году денег на трудоустройство безработных будет выделено меньше - примерно на 600 миллионов рублей. Это связано с окончанием действия программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.

Пермская служба занятости смогла договориться с министерством финансов России о выделении дополнительных средств для лиц с ограниченными возможностями. Но теперь деньги из федерального бюджета станут выделять на условии софинансирования. 85 процентов необходимых средств для программы поддержки инвалидов поступят из Москвы, остальные расходы, в размере 15 процентов, возьмет на себя краевой бюджет

Всего на эти цели планируется получить порядка 10-12 миллионов рублей. При этом можно будет трудоустроить 500-600 инвалидов

По данным Росстата, уровень безработицы в Пермском крае составил 5,9%. В количественном выражении число безработных достигает 87,2 тыс. человек.

По этому показателю Пермский край демонстрирует лучшие показатели чем страна в целом и Приволжский федеральный округ в частности, там доля безработных от общего числа экономически активного населения составляет 6,2% и 6,1%, соответственно.

Уровень безработицы в Пермском крае также ниже, чем в ряде соседних регионов. Например, в Свердловской и Челябинской областях она составила 7% и 6,5%, соответственно. В Нижегородской и Кировской областях она также превысила краевые уровни: 7% и 8,3%. В Удмуртии и Башкортостане доля безработных равна 6,9% и 7,6%. Ниже, чем в Пермском крае, уровень безработицы только в Татарстане, где он достигает 4,2%.

По методологии Международной организации труда, за этот же период уровень общей безработицы в Пермском крае составил 5,9%. Это меньше как среднероссийского показателя (6,2%), так и среднего по Приволжскому федеральному округу (6,1%). Как сообщили в городском центре занятости населения, в течение 2011 года в районные отделы занятости населения Перми по различным вопросам обратилось 70 тысяч человек.

По состоянию на 1 января 2012 года численность безработных в Перми составляет 5 183 человека. По сравнению с январем 2011 года этот показатель снизился на 21%. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,98% от численности экономически активного населения и продолжает оставаться ниже краевого (1,83%).

В банке вакансий городского центра занятости насчитывается 20,3 тысячи единиц вакантных рабочих мест, из них 84,7% - по рабочим профессиям.

Благодаря действиям службы занятости, удалось оказать содействие в трудоустройстве почти 16 тысячам пермяков. В программах временного трудоустройства за счет средств субвенций из федерального бюджета приняли участие:

- в общественных работах - 509 человек;

- в программе временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, граждане из малообеспеченных семей) - 199 человек;

- по программе временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет - 6 252 человека;

Кроме того, в рамках "Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда" приняли участие:

- в мероприятии "Электронный архив" - 608 человек;

- в мероприятии" «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" - 602 пермяка.

Получили положительное решение 417 бизнес-планов безработных граждан. Предприниматели создали 592 рабочих места для безработных жителей Перми, состоящих на учете в службе занятости.

Обеспечение занятости и массовая безработица находятся под контролем государства. Оказывается легче приостановить высвобождении работающих без оплаты, чем наладить работу предприятий в нормальном режиме, то есть без долгов по зарплате, но и без излишнего персонала. Недостаток трудовой мотивации и доходов по основному месту работы замещается государственными компенсациями: социальными гарантиями на производстве, выплатами и льготами неимущим по месту жительства. То что рабочие недополучили как трудящиеся, им пытаются вернуть как социально незащищенным