4. Инструктажи по охране труда, их периодичность и ответственные за проведение.

Согласно «Инструкции о порядке подготовке (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», утверждённой постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. № 175, проводятся следующие виды инструктажей по вопросам охраны труда: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, це­левой.

Вводный инструктаж проводят со всеми работниками, впервые принятыми на постоянную или временную работу, независи­мо от их образования, трудового стажа или стажа по этой профессии, должности, с работниками, командированными для выполнения работ у нанимателя, а также с учащимися или студентами при прохождении производственной практики и перед нача­лом трудового и профессионального обучения. Инструктаж проводит служба охраны труда по специально разработанной и утверждённой руководителем нанимателя программе. Он завершается устным опросом (проверкой) приобретенных знаний и фиксируется в «Журнале вводного инструктажа» под роспись инструктируемого.

Первичный инструктаж на рабочем месте – проводят до начала производственной деятельности со всеми работника­ми, принятыми на работу; работниками, переведенными из одного подразделения в другое; работниками, выполняющи­ми новую для них работу; временными работниками; со строителями, выполняющими строительно-монтажные ра­боты на территории нанимателя; командированными, при­нимающими участие в производственном процессе; со сту­дентами, учащимися и воспитанниками, прибывшими на производственную практику. Первичный инструктаж на ра­бочем месте проводится с каждым работником индивидуаль­но с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Допускается проводить такой инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места, по программе, учитыва­ющей особенности производства и требования нормативных правовых актов (документов) по охране труда или по ин­струкции для данного рабочего места.

Повторный инструктаж проходят все работники незави­симо от квалификации, образования, стажа, характера вы­полняемой работы не реже одного раза в полугодие, за ис­ключением лиц, которые не связаны с обслуживанием, ис­пытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использова­нием инструмента, хранением и применением сырья и мате­риалов. С этими лицами инструктаж может не проводиться. Работники оптовой торговли, строительной, промышленной, энергетической и других травмоопасных отраслей проходят инструктаж не реже одного раза в три месяца.

Повторный инструктаж проводят по программе первич­ного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструк­ций на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводят при введении в дей­ствие новых или переработанных нормативных актов (доку­ментов) по охране труда или внесении изменений и дополне­ний к ним; изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов; нарушении рабочим нормативных правовых актов (документов) по охране труда; требовании государственных органов надзора и контроля при нарушении работниками действующих нормативных правовых актов (документов) по охране труда; перерывах в работах – для работ по професси­ям, к которым предъявляются повышенные требования бе­зопасности – более чем 6 месяцев; при поступлении информационных материалов от вышестоящего министерства об ава­риях и несчастных случаях, происшедших на аналогичных производствах.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специаль­ности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.п.); лик­видации последствий аварий, стихийных бедствий и катаст­роф; производстве работ, на которые оформляется наряд-до­пуск или разрешение; проведении экскурсии на предприя­тии, организации массовых мероприятий с учащимися (экс­курсии, походы и т.д.).

Инструктажи первичный, повторный, внеплановый и целевой проводят непосредственные ру­ководители подразделений и работ.

Инструктажи на рабочем месте завершаются опросом и проверкой приобретенных навыков безопасного выполнения работ. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

О проведении первичного, повторного, внепланового ин­структажа на рабочем месте, стажировке и допуске к работе руководитель подразделения или работ, проводивший инструктаж, делает запись в «Журна­ле регистрации инструктажа на рабочем месте» или в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и ин­структирующего. При регистрации внепланового инструкта­жа указывают причину его проведения.

Целевой инструктаж с работниками, проводящими рабо­ты по наряду-допуску, разрешению, фиксируется в наря­де-допуске или другой документации, разрешающей про­изводство работ.

5. Для усиления социальной защиты граждан, потерпев­ших в результате травматизма и профессиональной забо­леваемости на производстве, возмещения причиненного их жизни или здоровью вреда, стимулирования экономи­ческой заинтересованности нанимателей к снижению про­фессионального риска, предупреждению травматизма, улучшению условий труда с 1 января 2004 г. в республике введено обязательное страхование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страхователями являются все наниматели независимо от формы собственности, т.е. юридические и физические лица, предоставляющие работу гражданам, постоянно проживающим в Республике Беларусь. В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 30.07.2003 г. № 18 все граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), гражданско-правового договора, на основе членства в организациях любых организационно-правовых форм, другие категории граждан, привлекаемых к выполнению оплачиваемых ра­бот, считаются застрахованными с 01.01.2004 г. в Белгосстрахе (государственный страховщик).

Основными принципами обязательного страхования являются:

• гарантированность застрахованным работникам права на страхо­вое обеспечение;

• экономическая заинтересованность субъектов стра­хования в обеспечении здоровых и безопасных условий труда, профилактике травматизма;

• дифференциация страховых тарифов в зависимости от класса профессионального риска;

• обязательность регистрации страхователей у стра­ховщика, уплата ему страховых взносов;

• формирование и целевое использование средств обя­зательного страхования.

Сумма страховых выплат определяется после расследо­вания несчастного случая на производстве и профессио­нальных заболеваний, а также оценки степени утраты профессиональной трудоспособности в соответствии с действующим Положением о порядке и условиях проведе­ния обязательного страхования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страховые выплаты по выбору потерпевшего осущес­твляются страховщиком единовременно, ежемесячно ли­бо в виде оплаты дополнительных расходов на медицин­скую, социальную и профессиональную реабилитацию в связи с повреждением его здоровья.

Страховые тарифы нанимателя-страхователя, уплачиваемые страховщику (Белгосстраху) за застрахованных работников, зависят от класса профессионального риска отрас­ли экономики. Законодательством определены страховые тарифы от 0,07 до 2,8 % (с учетом класса профессионального риска) от полного месячного заработка работника.

Страховые взносы уплачиваются страхователями не реже двух раз в месяц в дни выплаты заработной платы за первую и вторую половины месяца.