Функции:

1.исследование общ-го мнения и своевременное информирование о нем руководства с конкретными предложениями по вопросам формирования корпоратив. политики

2.помощь в разработке связей с различными группами общественности

3.консультирование и подготовка важнейших выступлений первых лиц компании

4.институционная реклама (создание программы завоевания общественности с использованием спец лит-ры, рекламных компаний)

5.планирование и подготовка деловых встреч

6.формирование эффективной стратегии

7.планирование и организация рекламных компаний

8.планирование общей пр – политики

9.планирование и организация, проведение брифингов и пресс – конференций

10.развитие направлений спонсорства и благотворительности

11.разработка программ по решению кризисных ситуаций.

Ведающий ПР-сотрудник должен участвовать в анализе ситуации, в которой действует фирма, в выработке ее страте­гии, в выборе средств реализации этой стратегии. Это позво­лит ему быть в курсе всего происходящего. При этом сотруд­ник ПР должен получать все повестки дня и протоколы засе­даний руководящего органа, чтобы иметь возможность зара­нее предложить на рассмотрение соотв. вопрос.

41