В.13. Организация обучения, проверки знаний и инструктажа по от.

В соот. С законом «Об основах охраны труда в РФ» все работники орг-ции, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ. Общая организация обучения и проверка знаний возложена на руководителя. По подразделениям – на руководителей подразделений. Проверка знаний по охране труда через месяц работы и в дальнейшем раз в 3 года. Внеочередная проверка знаний руководителей и специалистов по ОТ проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки в след. случаях:

• при введении на предприятии новых или переработанных законодательств и иных нормативных актов по ОТ;

• при изменении или замене технологических процессов и оборудования, если при этом требуются дополнительные знания по ОТ;

• при назначении или переводе на другую работу, если при этом требуются дополнительные знания по ОТ;

• по требованиям госинспекции по ОТ;

• после аварий, НС, а также при нарушении руководителями, специалистами или подчиненными им работниками требований нормативных актов по ОТ;

• при перерыве в работе более чем на 1 год.

Инструктаж – сообщение работнику знаний, необходимых для правильного и безопасного ведения работ, входящих в круг его обязанностей.

По характеру и времени проведения инструктаж подразделяется на:

• вводный. Проводится инженером по ОТ или лицом, на к. эти обязанности возложены, со всеми вновь принятыми на работу. Проводится по спецпрограмме, разработанной службой ОТ с учетом нормативных и правовых актов. Проводится со всеми временными, прикомандированными рабочими, в т.ч. с учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику. Сообщаются общие сведения по ОТ, особенности данного предприятия, сведения об опасностях и т.д. Запись об инструктаже проводится в спец.журнале, скрепленном подписью руководителя.

• первичный на рабочем месте. До начала производственной деятельности проводится со всеми вновь принятыми на работу при переходе из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу; с временными работниками, прикомандированными, в т.ч. со студентами и учащимися. От него освобождаются некоторые лица, если их работа не связана с работой с вредными веществами, с обслуживанием аппаратуры и т.д. Перечень освобожденных составляется работодателем и согласуется с профсоюзами. Инструктаж проводится руководителем с каждым индивидуально с показом безопасных приемов труда. О проведении инструктажа делается запись в журнале с росписями инструктирующего и инструктируемого.

• повторный на рабочем месте. Проводится со всеми работниками за исключением освобожденных не реже 1 раза в полгода. Работодатель по согласованию с профсоюзом для некоторых работников может установить срок 1 год.

• внеплановый на рабочем месте. Проводится в след. случаях:

• при введении новых или переработанных нормативных актов по ОТ;

• при изменении технолог. процесса, модернизации оборудования и т.д.;

• при изменении расходных материалов, к. влияют на безопасность труда;

• при нарушении работниками требований по ОТ, если эти нарушения привели или могли привести к НС, взрыву, пожару, отравлению и т.д.;

• по требованию органов надзора;

• при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней

Проведение внепланового инструктажа фиксируется в журнале с указанием причины его проведения.

• целевой. Проводится при выполнении разовых работ, если эти работы не входят в прямые обязанности по специальности (погрузка, выгрузка, уборка).