4. Организация выполнения курсовой работы

Правильная организация выполнения курсовой работы способствует успешному ее завершению в установленные сроки и с высоким качеством. После выбора и согласования темы с руководителем студент изучает материалы лекций и рекомендованных учебных пособий. Затем студент самостоятельно подбирает в соответствии с темой учебники, учебные пособия, монографии, статьи в периодических изданиях, статистическую информацию. Необходимые источники могут подбираться в библиотеке университета (при этом удобно пользоваться электронным каталогом), областной библиотеке или других библиотеках города. Возможно пользование источниками в электронных изданиях.

Теоретические аспекты работы должны быть связаны с практикой. Эта связь может быть реализована разными способами в зависимости от избранной темы. Например, если выбрана тема «Управление конфликтами в организации», то нужно описать реальный конфликт, выделить его составляющие, определить тип конфликта, выбрать и обосновать способы разрешения конфликтной ситуации. Примеры могут быть взяты из своего опыта или из специальной литературы. В других темах связь с практикой может иметь вид обзора статистических данных по региону или стране. Например, при выборе темы «Женщина-руководитель: проблемы и достижения» может быть рассмотрена как реальная история, так и статистика числа женщин на руководящих постах в нашей стране и за рубежом, статистика заработной платы с учетом пола, данные по доле женщин на руководящих постах в той организации, которая известна студенту.

Готовая работа сдается не позднее указанного преподавателем срока. В случае его нарушения оценка за работу может снижаться.

5. Тематика реферативных курсовых работ

1. Менеджмент как наука об управлении людьми.

2. Эволюция функции планирования.

3. Менеджер в качестве лидера.

4. Организация менеджмента на предприятиях с участием иностранного капитала.

5. Этические аспекты менеджмента.

6. Функция контроля в работе менеджера.

7. Организационные структуры управления.

8. Стратегическое управление.

9. Мотивирование персонала в западных теориях и отечественной практике.

10. Процесс принятия управленческих решений.

11. Коммуникации в организациях.

12. Коммуникационные сети в организациях.

13. Управление затратами организации.

14. Организационная культура.

15. Деловые совещания (организационный аспект).

16. Управление логистикой.

17. Лидерство в организации.

18. Инновационный менеджмент.

19. Женщина-руководитель: проблемы и достижения.

20. Задачи, функции и методы работы менеджера.

21. Современные инструменты менеджмента.

22. Реинжиниринг: сущность, методика, результат.

23. Количественные методы принятия решений.

24. Методы принятия коллективных решений.

25. Принятие управленческих решений в условиях риска.

26. Национальные системы управления.

27. Проблемы лидерства и власти в организациях.

28. Управление конфликтами а организации.

29. Информационный менеджмент.

30. Самоменеджмент руководителей.

6. Примерная тематика проблемных курсовых работ

1. Возможно ли применение японского опыта менеджмента в условиях России?

2. Останутся ли США лидером в области менеджмента?

3. Проблемы развития управления в России.

4. Возможности использования зарубежного опыта менеджмента в российских условиях.

5. Роль менеджмента в обеспечении конкурентоспособности организации.

6. Эффективность менеджмента: подходы к оценке и измерению.

7. Национальные особенности управления в России.

8. Рутина и обновление – вечная дилемма управления.

9. Проблема сочетания бюрократического управления и внутрифирменного предпринимательства.

10. Характерные особенности американской практики менеджмента и пути ее использования в России.