Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова»

Общеэкономический факультет

Кафедра экономики труда и управления персоналом

ПРОГРАММА

производственной практики

и методические указания к составлению отчета

(Специальность 080104.65 – «Экономика труда»)

Москва – 2012

Составители:

Программа преддипломной практики составлена на основании ГОС ВПО по специальности 080104.65 – «Экономика труда» и Учебного плана образовательно-профессиональной подготовки по специальности 080104.65 – «Экономика труда» Общеэкономического факультета

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры экономики труда и управления персоналом протокол № ____ от « _____ » __________ 20__ г.

Заведующий кафедрой Экономики труда и

управления персоналом, д.э.н., профессор А.М. Асалиев

Одобрено советом Общеэкономического Факультета

протокол № ____ от « _____ » __________ 20__ г.

Председатель, д.э.н., профессор В.Б.Бычин

СОДЕРЖАНИЕ

1. Цели, задачи и порядок прохождения производственной практики

2. Содержание производственной практики

3. Календарно-тематический план прохождения производственной практики

4. Методические указания к составлению отчета о прохождении производственной практики

5. Дневник прохождения производственной практики

6. Подведение итогов производственной практики

7. Обязанности студента при прохождении производственной практики

8. Обязанности руководителя практики

Приложение №1

Приложение №2

Приложение №3

1. Цели, задачи и порядок прохождения производственной практики

На производственную практику допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план и не имеющие академической задолженности.

Выбор и назначение базы практики осуществляется по согласованию с руководством кафедры экономики труда и управления персоналом.

Основная цель производственной практики – закрепить и углубить теоретические знания, приобрести и усвоить практические навыки деятельности в реальных условиях различных подразделений организаций (предприятий, фирм) разных форм собственности.

Задачами производственной практики являются:

1) Детально ознакомиться со структурой и функциями подразделений (служб) организации (предприятия), функциональными обязанностями сотрудников этих служб.

2) Изучить инструктивные, нормативные, методические и статистические материалы и формы экономической отчетности, приобрести навыки по их заполнению и использованию в данной организации (на предприятии) за последние 1-2 года.

3) Изучить и проанализировать основные показатели экономической деятельности организации.

4) Приобрести навыки аналитической, плановой, контрольной, организаторской и экономической деятельности.

5) Собрать, обработать и обобщить первичную информацию и материалы, необходимые для написания отчета о практике, подготовки студенческих научных работ, подготовки к прохождению преддипломной практики.

6) Изучить документы и материалы по обеспечению экономической безопасности организации (предприятия), сохранению коммерческой тайны.

7) Участвовать в практической работе экономических, кадровых, управленческих и социальных служб организации (предприятия), изучить опыт и приобрести практические навыки линейного и функционального управления организации (предприятия).

Порядок прохождения производственной практики определяется в соответствии с учебным планом по специальности «Экономика труда», программой и календарно-тематическим планом прохождения производственной практики в организации (на предприятии).

Направление студентов на практику производится на основе договоров, заключенных с базами практики и оформляются приказом по общеэкономическому факультету.

Учебно-методическое руководство практикой осуществляется кафедрой экономики труда и управления персоналом. Непосредственное руководство практикой возлагается на преподавателей кафедры экономики труда и управления персоналом, а на базах практики – опытных высококвалифицированных специалистов. Руководители практики от кафедры экономики труда и управления персоналом назначаются приказом по общеэкономическому факультету.

Перед началом практики деканат общеэкономического факультета и кафедра экономики труда и управления персоналом проводят собрание студентов, на котором разъясняются цели, задачи и порядок прохождения практики; сообщаются даты начала и окончания практики, требования к отчету о практике, порядок и сроки его сдачи на кафедру и защиты; студентам выдаются: программа практики, календарно-тематический план, необходимые учебно-методические материалы.

Во время практики студенты-практиканты полностью подчиняются правилам внутреннего распорядка базы практики.

В период практики студенты выполняют экономическую работу как внештатные экономисты и собирают материал, необходимый для подготовки отчета о практике. Выполненную за каждый день работу студенты отражают в дневниках практики.

Прохождение студентами практики и выполнение ее программы и графика работ контролируется руководителями практики от кафедры и базы практики.

Практика завершается составлением и защитой студентом отчета о практике.