Міністерство праці та соціальної політики України

Всеукраїнський центр професійної реабілітації інвалідів

Всеукраїнське громадське соціально-політичне об’єднання

«Національна Асамблея інвалідів України»

Організація роботи

Приймальної та Реабілітаційної комісій

Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів

Методичні рекомендації для фахівців центрів

професійної реабілітації інвалідів

(з досвіду роботи Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів

Київ 2008

Рекомендовано науково-методичною радою Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів Міністерства праці та соціальної політики України

(протокол № 1 від 5 червня 2007 р.)

Видано за сприяння Всеукраїнського громадського соціально-політичного об’єднання „Національна Асамблея інвалідів України”

Організація роботи Приймальної та Реабілітаційної комісій Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів (з досвіду роботи) / За загальною редакцією кандидата медичних наук Авраменка М.Л. – Київ: 2008.-21 с.

В методичних рекомендаціях узагальнено досвід організації роботи Приймальної та Реабілітаційної комісій Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів в процесі професійного навчання інвалідів за робітничими професіями та його соціально-психологічного супроводу. Ці методичні рекомендації мають за мету ознайомлення широкого загалу фахівців професійно реабілітаційних установ з набутим в Центрі досвідом щодо підготовки та опрацювання існуючої документації з організації реабілітаційного процесу.

Розробники:

Мазур Ю.О. – начальник організаційного відділу

Мартиненко В.М. – заступник директора з навчально-виховної роботи Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів

Рецензент:

Масленнікова В.Ю.– начальник відділу реабілітації та зайнятості інвалідів Департаменту у справах інвалідів Міністерства праці та соціальної політики України

Укладач:

Маліновська Н.М. – начальник відділу з розробки та впровадження навчально-методичних та науково-дослідницьких програм Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів

Редагування:

Вступ

Методичні рекомендації розроблені після вивчення і відпрацювання пакету нормативних документів, які регламентують діяльність центрів професійної реабілітації інвалідів, на базі п’ятирічного досвіду роботи Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів (далі – Центр).

З метою забезпечення ефективності професійно-технічної підготовки інвалідів у Центрі розроблені, погоджені з Міністерством та затверджені наказом директора положення: про Приймальну комісію, про Реабілітаційну комісію Центру.

В методичних рекомендаціях значне місце відводиться основним завданням та функціям Приймальної та Реабілітаційної комісій Всеукраїнського центру професійної реабілітації інвалідів, принципам організації їх діяльності та уніфікованій документації стосовно відбору інвалідів на професійну реабілітацію та проходження слухачами професійної реабілітації.

Мета методичних рекомендацій – ознайомлення широкого загалу спеціалістів, які займаються професійною реабілітацією осіб з обмеженими фізичними можливостями, з набутим у Центрі досвідом та застосування його у практичній роботі у сфері відбору, професійного навчання осіб з обмеженими можливостями, його медичного та соціально-психологічного супроводу.

Розділ І

Приймальна комісія Центру

Приймальна комісія центру професійної реабілітації інвалідів (далі – Приймальна комісія) створюється для організації і проведення професійного відбору та прийняття рішення щодо зарахування (відрахування) повнолітніх інвалідів на професійну реабілітацію до Центру.

Приймальна комісія працює на принципах колегіальності, демократії та в умовах гласності відповідно до чинного законодавства України, Положення про центр професійної реабілітації інвалідів, Правил прийому та направлення інвалідів до Центру та Положення про Приймальну комісію.

Склад Приймальної комісії Центру затверджується директором Центру за погодженням з органом, яким було прийнято рішення про створення Центру.

Головою комісії є директор Центру, який несе персональну відповідальність за виконання покладених на Приймальну комісію завдань і здійснення нею своїх функцій, встановлює ступінь відповідальності кожного її члена.

До складу Приймальної комісії входять:

• заступник голови Приймальної комісії (заступник директора з навчально-виховної роботи);

• відповідальний секретар Приймальної комісії (призначається головою Приймальної комісії із числа провідних фахівців відділу професійної орієнтації);

• члени Приймальної комісії (з числа провідних фахівців Центру).

Приймальна комісія працює постійно і в кінці кожного календарного року складає звіт про результати своєї роботи. Організаційною формою роботи Приймальної комісії є засідання, що проводяться згідно затвердженого графіку. Позачергові засідання скликаються відповідно до потреби.

Рішення Приймальної комісії приймаються відкритим голосуванням більшістю голосів (при умові присутності на засіданні не менше 2/3 від загального складу комісії) і своєчасно доводяться до відома вступників та організацій, які направили інвалідів для проходження професійної реабілітації.

Рішення Приймальної комісії оформлюється протоколом, який підписується головою і відповідальним секретарем Приймальної комісії.

Діяльність Приймальної комісії забезпечують основні структурні підрозділи Центру: відділ з професійної орієнтації, медична частина, навчальна частина, а також Реабілітаційна комісія.

Основні завдання та функції Приймальної комісії

Приймальна комісія Центру:

• Проводить відбір на навчання повнолітніх інвалідів (з урахуванням рекомендацій МСЕК) для подальшої професійної реабілітації в Центрі за обраною професією.

• Забезпечує оперативний облік кандидатів на професійну реабілітацію, слухачів та випускників Центру, опрацьовує інформацію банку даних в установленому порядку.

• Визначає форми і методи проведення професійного відбору інвалідів за робітничими професіями, критерії та систему оцінювання придатності інвалідів до професійного навчання за робітничими професіями.

• Готує матеріали і документи та приймає рішення щодо зарахування (відрахування) повнолітніх інвалідів до Центру. Здійснює заходи профорієнтації осіб з інвалідністю щодо подальшої професійної реабілітації в Центрі.

• Розглядає апеляції вступників, які беруть під сумнів об'єктивність результатів професійного відбору в умовах Центру.

• Забезпечує ведення, збереження та архівацію особових справ слухачів та випускників Центру.

• Вносить зміни до Правил прийому та направлення інвалідів до Центру та погоджує їх з Міністерством праці та соціальної політики України.

Організація прийому та розгляду документів вступників

Приймальна комісія інформує вступників, регіональні органи праці та соціального захисту населення та інші організації, установи, підприємства, громадські організації інвалідів з питань направлення та прийому до Центру.

Приймальна комісія реєструє і в десятиденний термін розглядає документи інвалідів, приймає рішення щодо придатності (непридатності) до проходження ними професійного відбору в Центрі та своєчасно інформує вступників та органи, що їх направили, про прийняті рішення.

Приймальна комісія не пізніше як за 15 днів до початку професійного відбору в Центрі надсилає виклик вступникові із зазначенням дати прибуття до Центру, а також повідомляє про це органи, що їх направили.

За умов, якщо на одне місце кількість вступників перевищує заплановані обсяги набору, інваліди, дані яких відповідають вимогам прийому, беруться на облік у Центрі, як резерв, для комплектування наступних навчальних груп.

Організація професійного відбору в Центрі

Вступники, які за викликом прибули до Центру пред'являють Приймальній комісії оригінали документів: паспорт, довідку МСЕК про встановлення групи інвалідності, а також, видані за місцем проживання довідки:

про епідеміологічне оточення; про санацію ротової порожнини; від дерматовенеролога; від гінеколога (для жінок). Вступники, які при прибутті не пред'явили Приймальній комісії зазначені довідки, до Центру не приймаються.

Під час реєстрації в Центрі на кожного вступника заводиться паспорт реабілітації слухача, куди крім анкетних заносяться дані медичного, соціально-психологічного обстеження та результати визначення професійної готовності до професійного навчання за обраною робітничою професією.

Факт ознайомлення вступника з Правилами внутрішнього розпорядку в Центрі завіряється його особистим підписом.

До початку занять (терміном до 5 робочих днів) вступники в Центрі проходять професійний відбір, що включає медичне обстеження, професійні тестування, які проводять викладачі, майстри виробничого навчання, психологи, соціально-експертну діагностику, яку проводять фахівці з соціальної роботи (соціальні педагоги).

Результати професійного відбору оформляються належним чином та подаються на розгляд Приймальної комісії.

Вступники, які без поважних причин не прибули до Центру за викликом і не приступили до занять протягом 10 днів від дня їх початку, до Центру не приймаються. На звільнені місця додатково викликаються інваліди з числа тих, хто очікує виклику.