3.2 Определение страховых взносов в Пенсионный фонд

Страховые взносы – это отчисления в Пенсионный фонд обязательного медицинского страхования и в фонд социального страхования.

Общий размер отчислений составляет 30% от общего фонда оплаты труда

Св = ФОТ ∙ 30%

Фонд оплаты труда состоит из основной заработной платы и дополнительной заработной платы

ФОТ = ФОТ_осн + ФОТ_доп

Фонд дополнительной заработной платы рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = ФОТ_осн ∙ 17%

Следовательно, общий фонд оплаты труда составляет:

Научный руководитель ФОТ =

Главный инженер ФОТ =

Инженер-программист ФОТ=

Инженер-программист ФОТ =

Оператор ФОТ=

Техник ФОТ=

Полученные значения суммируются:

ФОТ_с = Рассчитываем величину страховых взносов в Пенсионный фонд:

СВ = ФОТ_с ∙ 30%

CВ =

3 Расчет затрат на разработку информационной системы, себестоимости и договорной цены.

Для определения цены информационной системы необходимо рассчитать себестоимость разработки информационной системы по следующим статьям затрат:

1. Затраты на зарплату производственного персонала

2. Страховые взносы в Пенсионный Фонд

3. Амортизационные отчисления, учитывающие износ оборудования

4. Материальные затраты (стоимость бумаги, дисков, запасных частей и т.д.)

5. Специальное оборудование и затраты на обслуживание вычислительных машин

6. Накладные расходы, учитывающие оплату консультаций, экспертиз, расходов по управлению, обслуживанию, включая общие хозяйственные расходы.

3.1 Расчет затрат на заработную плату.

Основная зарплата рассчитывается для каждого исполнителя, исходя из его месячного оклада и срока разработки ИС.

Стоимость одного часа работы рассчитывается по формуле:

, где

– месячный оклад 1 работника в соответствии с квалификационным разрядом (руб);

– количество рабочих дней в месяце (дней);

ч – количество рабочих часов в одном дне (час).

Результаты вычислений представим в виде таблицы (Таблица 4):

Таблица 4

Расчет основной заработной платы исполнителей

Должность	Количество работников	Разряд	Денежный оклад, руб.	Стоимость 1 часа работы, руб.	Величина заработной платы, руб.
Научный руководитель		14
Главный инженер		13
Инженер программист		12
Инженер программист		11
Оператор		10
Техник		8
Итого:

Рассчитаем стоимость 1 часа работы:

1. Для научного руководителя:

=

2. Для главного инженера:

=

3. Для инженера – программиста:

=

4. Для инженера – программиста:

=

5. Для оператора:

=

6. Для техника:

=

Фонд заработной платы рассчитывается по следующей формуле:

= *Ч* *ч*Д , где

Д – директивный срок разработки ( мес.);

– стоимость 1 часа (руб.);

Ч – количество человек (чел.);

ч – количество рабочих часов в день (час);

- количество рабочий дней в месяце (дней).

Величина заработной платы за весь директивный срок разработки:

1. Для научного руководителя:

2. Для главного инженера:

3. Для инженера – программиста:

4. Для инженера – программиста:

5.Для оператора:

6.Для техника: