
- •© Хабаровская государственная академия экономики и права, 2012 Содержание
- •Введение
- •Пояснительная записка
- •1.1. Виды и сроки практики
- •1.2. Цель и задачи практики
- •1.2.1. Цель практики
- •1.2.2. Задачи производственной практики
- •1.3. Ключевые компетенции, формируемые в результате прохождения практики
- •1.4. Организация практики
- •2. Содержание практики
- •3. Индивидуальные задания
- •4. Инструктивный и методический материал
- •5. Формы и методы контроля
- •6. Требования к отчёту по практике
- •7. Подведение итогов практики
- •Материальное обеспечение
- •Приложение 1 Тематика индивидуальных заданий
- •Приложение 2 Пример оформления титульного листа отчёта по практике
- •Программа практики
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования
«Хабаровская государственная академия экономики и права»
Кафедра экономики предприятия и менеджмента
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
для студентов направления бакалавриата 521500
«Менеджмент»
4-го курса дневной и заочной форм обучения
Хабаровск 2012
ББК У(2)9 305
Х12
Составители : Т. В. Белик, Е. В. Кручинина
Ответственный за выпуск : Т. В. Белик
Рецензент :
Утверждено издательско-
библиотечным советом академии
в качестве программы практики
© Хабаровская государственная академия экономики и права, 2012 Содержание
Введение …………………………………………………………………………...4
1. Пояснительная записка…………………………………………………………….5
1.1. Виды и сроки практики………………………………………………………......5
1.2. Цели и задачи практики………………………………………………………….5
1.2.1. Задачи учебно-ознакомительной практики………………………………….5
1.2.2. Задачи производственной практики…………………………………………..6
1.3. Ключевые компетенции, формируемые в результате прохождения практики………………………………………………….……………………………7
1.3.1. Учебно-ознакомительная практика..…………………………………………7
1.3.2. Производственная практика…………………………………………………...7
1.4. Организация практики…………………………………………………………...7
2. Содержание практики……………………………………………………………...9
2.1. Содержание учебно-ознакомительной практики…..………………………... 9
2.2. Содержание производственной практики……………………………………..10
3. Индивидуальные задания ………….…………………………………………….12
4. Инструктивный и методический материал……………………………………...13
5. Формы и методы контроля……………………………………………………….13
6. Требования к отчету по практике………………………………………………..13
7. Подведение итогов практики…………………………………………………….14
8. Материальное обеспечение………………………………………………………14
Приложения…………………………………………………………………….........15
Введение
Подготовка бакалавров в области менеджмента в качестве одной из значимых составляющих эффективности включает практику студентов в организациях. Являясь одним из этапов учебно-воспитательного процесса, практика ориентирована на углубление теоретических знаний, формирование компетенций, необходимых современному менеджеру. Качественная организация и проведение практики позволит выпускникам сократить процесс социальной и профессиональной адаптации в начале трудовой деятельности.
Программа практики является основным организационно-методическим документом, регламентирующим деятельность студентов, руководителей практики от академии и организации.
Программа составлена на основе учебного плана подготовки бакалавров по направлению 521500 «Менеджмент», положения о производственной практике студентов ГОУ ВПО «Хабаровская государственная академия экономики и права», решений методического совета академии.
Пояснительная записка
1.1. Виды и сроки практики
Производственная практика осуществляется в 8-м семестре и составляет 4 недели.
1.2. Цель и задачи практики
1.2.1. Цель практики
Формирование и развитие у студентов компетенций, необходимых для эффективного управления организацией.
1.2.2. Задачи производственной практики
Основными задачами практики являются :
закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении специальных дисциплин;
оценка и анализ миссии и целей организации;
изучение внешней среды организации, выявление опасностей и возможностей для ее развития;
изучение производственной структуры, организационной структуры управления;
- анализ технико-экономических показателей функционирования организации и выявление резервов совершенствования ее деятельности;
- оценка и анализ сильных и слабых сторон организации;
- приобретение навыков самостоятельной управленческой и экономической работы в подразделениях организации;
проведение самостоятельных исследований и сбор необходимого практического материала для выработки навыков самостоятельной научно-исследовательской работы;
сбор необходимого материала для написания отчёта по практике и выполнение индивидуального задания.