Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МС СНП по приёму и передаче вызовов ОУ 60 стр.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
415.23 Кб
Скачать

Раздел: психологические основы деятельности

1. Этические категории это:

1. долг

2. достоинство

3. совесть

4. честь

5. красота

2. Долг это:

  1. исполнение обязанностей

  2. профессиональные отношения

  3. общественные отношения

  4. личные отношения

3. Может ли медицинский работник отказать в помощи военнослужащему вражеской армии, если он лишен возможности получить ее в другом месте?

  1. да

  2. нет

4. Имеет ли право медицинский работник ускорить наступление смерти безнадежного больного?

  1. да

  2. нет

5.Долг медицинского работника:

  1. Никогда и ни под каким предлогом не участвовать в действиях, направленных против здоровья людей

  2. участвовать в подобных действиях в военное время.

6. Честь это:

  1. самосознание личности

  2. профессиональная гордость

  3. стремление к нравственному совершенствованию

  4. честолюбие

7. Медицинский этикет это:

  1. соблюдение правил внутренней культуры

  2. соблюдение правил внешней культуры поведения

  3. художественный вкус

8. Внутренняя культура медицинского работника это:

  1. чувство коллегиальности

  2. отношение к труду

  3. внешний вид

  4. дружелюбие

  5. соблюдение дисциплины

9. Внешняя культура медицинского работника, это:

  1. благопристойное поведение

  2. хороший тон

  3. внешний вид

  4. умение вести себя среди коллег и больны

  5. отношение к труду

10. Взаимная вежливость это:

  1. необходимость приветствия друг друга

  2. сдержанность и тактичность

  3. умение слушать собеседника

  4. уступчивость, конформизм

11. Основные задачи медицинской деонтологии это:

  1. изучение принципов поведения медицинского персонала

  2. исключение неблагоприятных факторов в медицинской деятельности

  3. изучение системы взаимоотношений между персоналом и больными

  4. устранение вредных последствий медицинской работы

  5. разработка практических рекомендаций по лечению пограничных состояний у больных (депрессий, неврозов и т.д.)

12. Врачебная тайна это:

  1. сведения о больном, не подлежащие разглашению в обществе

  2. сведения о больном, которые не должны быть сообщены больному

  3. сведения о диагнозе больного

  4. сведения о месте госпитализации больного, к которому был выполнен вызов скорой медицинской помощи

13. Может ли медсестра обращаться к больному с просьбами и поручениями?

  1. да

  2. нет

14. Может ли медсестра вступить в споры с больными?

  1. да

  2. нет

15. Ятрогения - это:

  1. неблагоприятное влияние врача

  2. неблагоприятное влияние окружающих больных

  3. неблагоприятное самовлияние больного

16. Если коллега делает Вам замечание по работе:

  1. немедленно отвергните все замечания не обдумав

  2. согласитесь со всеми замечаниями, даже если Вы не со всем согласны

  3. поблагодарите за внимание к себе и своей работе и отметите, что в замечании приемлемо, а с чем Вы не согласны.

  4. ите, что все замечания Вы принимаете только от руководства (ст. сестры отделения или зав. отделением и т.д.)

17. Если Вы заметили ошибки в работе коллеги, в какой форме Вы об этом ему скажете?

  1. сделаете замечание тут же, не зависимо от того кто рядом (больные или коллеги)

  2. информируете об этом ст. медсестру или зав. отделением, а сами говорить ничего не будете.

  3. постарайтесь поговорить с коллегой один на один, в доброжелательной форме

  4. поговорите с коллегой один на один, в категорической форме, отстаивая свое мнение

18. Если, не смотря на Ваши неоднократные замечания, Ваш коллега допускает в работе одну и ту же ошибку, то Вы:

  1. перестанете обращать на это внимание

  2. сообщите об этом старшей медсестре или зав. отделением

  3. начнете делать замечания в более резкой форме или в присутствии больных

19. Может ли подчиненный делать замечания руководителю (например, постовая медсестра - старшей медсестре отделения)?

  1. да

  2. нет

20. Что Вы понимаете под выражением: "Медработник, медсестра должны быть скромными".

  1. избегать лишнего отношения с больными

  2. избегать лишнего отношения с сотрудниками

  3. не проявлять инициативу

  4. уходить от усвоения новых методов диагностики и лечения

  5. четко выполнять свои обязанности, не хвалясь своими знаниями и умениями

21. Что на Ваш взгляд означает термин "деловая субординация"?

  1. демократизм в отношениях коллег

  2. распоряжения старшего по должностям, являются обязательными для подчиненных

22. Какие заболевания относят к ятрогенным?

  1. обусловленные вредными факторами производства

  2. обусловленные неосторожными действиями или высказываниями медработников

  3. психические заболевания

  4. заболевания с неблагоприятным прогнозом

  5. сопровождающиеся ростом злокачественных новообразований

23. За нарушение трудовой дисциплины медработники могут привлекаться:

  1. к дисциплинарной ответственности

  2. к уголовной ответственности

  3. наказанию не подлежат

24. Если действия медсестры повлекли за собой разглашение медицинской тайны:

  1. медсестра привлекается к уголовной ственности

  2. к дисциплинарной

  3. наказание не предусматривается

25. Нужно ли информировать больного о наличии у него онкозаболевания?

  1. Без крайней обходимости нет

  2. Да

26. Нужно ли учитывать тип нервной системы в беседе с онкобольными?

  1. Да

  2. Нет

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]