
- •Не может
- •Раздел: профессиональные основы деятельности
- •4. 30 Минут
- •Раздел: психологические основы деятельности
- •Раздел: инфекционная безопасность и инфекционный контроль
- •Раздел: основы информатики. Применение пэвм в медицине.
- •Эталоны ответов раздел: организационные основы деятельности.
- •Раздел: психологические основы деятельности.
- •Раздел: инфекционная безопасность и инфекционный контроль.
- •Раздел: основы информатики. Применение пэвм в медицине.
- •Добавочные вопросы к зкз методы и формы работы с населением
- •Теоретические основы сестринского дела
- •Медицина катастроф
- •5 Минут
- •15 Минут
- •Валеология
- •Психология
- •Фтизиатрия
- •Технологии и стандарты сестринской деятельности
- •Ответы на добавочные вопросы к зкз
Раздел: психологические основы деятельности
1. Этические категории это:
1. долг
2. достоинство
3. совесть
4. честь
5. красота
2. Долг это:
исполнение обязанностей
профессиональные отношения
общественные отношения
личные отношения
3. Может ли медицинский работник отказать в помощи военнослужащему вражеской армии, если он лишен возможности получить ее в другом месте?
да
нет
4. Имеет ли право медицинский работник ускорить наступление смерти безнадежного больного?
да
нет
5.Долг медицинского работника:
Никогда и ни под каким предлогом не участвовать в действиях, направленных против здоровья людей
участвовать в подобных действиях в военное время.
6. Честь это:
самосознание личности
профессиональная гордость
стремление к нравственному совершенствованию
честолюбие
7. Медицинский этикет это:
соблюдение правил внутренней культуры
соблюдение правил внешней культуры поведения
художественный вкус
8. Внутренняя культура медицинского работника это:
чувство коллегиальности
отношение к труду
внешний вид
дружелюбие
соблюдение дисциплины
9. Внешняя культура медицинского работника, это:
благопристойное поведение
хороший тон
внешний вид
умение вести себя среди коллег и больны
отношение к труду
10. Взаимная вежливость это:
необходимость приветствия друг друга
сдержанность и тактичность
умение слушать собеседника
уступчивость, конформизм
11. Основные задачи медицинской деонтологии это:
изучение принципов поведения медицинского персонала
исключение неблагоприятных факторов в медицинской деятельности
изучение системы взаимоотношений между персоналом и больными
устранение вредных последствий медицинской работы
разработка практических рекомендаций по лечению пограничных состояний у больных (депрессий, неврозов и т.д.)
12. Врачебная тайна это:
сведения о больном, не подлежащие разглашению в обществе
сведения о больном, которые не должны быть сообщены больному
сведения о диагнозе больного
сведения о месте госпитализации больного, к которому был выполнен вызов скорой медицинской помощи
13. Может ли медсестра обращаться к больному с просьбами и поручениями?
да
нет
14. Может ли медсестра вступить в споры с больными?
да
нет
15. Ятрогения - это:
неблагоприятное влияние врача
неблагоприятное влияние окружающих больных
неблагоприятное самовлияние больного
16. Если коллега делает Вам замечание по работе:
немедленно отвергните все замечания не обдумав
согласитесь со всеми замечаниями, даже если Вы не со всем согласны
поблагодарите за внимание к себе и своей работе и отметите, что в замечании приемлемо, а с чем Вы не согласны.
ите, что все замечания Вы принимаете только от руководства (ст. сестры отделения или зав. отделением и т.д.)
17. Если Вы заметили ошибки в работе коллеги, в какой форме Вы об этом ему скажете?
сделаете замечание тут же, не зависимо от того кто рядом (больные или коллеги)
информируете об этом ст. медсестру или зав. отделением, а сами говорить ничего не будете.
постарайтесь поговорить с коллегой один на один, в доброжелательной форме
поговорите с коллегой один на один, в категорической форме, отстаивая свое мнение
18. Если, не смотря на Ваши неоднократные замечания, Ваш коллега допускает в работе одну и ту же ошибку, то Вы:
перестанете обращать на это внимание
сообщите об этом старшей медсестре или зав. отделением
начнете делать замечания в более резкой форме или в присутствии больных
19. Может ли подчиненный делать замечания руководителю (например, постовая медсестра - старшей медсестре отделения)?
да
нет
20. Что Вы понимаете под выражением: "Медработник, медсестра должны быть скромными".
избегать лишнего отношения с больными
избегать лишнего отношения с сотрудниками
не проявлять инициативу
уходить от усвоения новых методов диагностики и лечения
четко выполнять свои обязанности, не хвалясь своими знаниями и умениями
21. Что на Ваш взгляд означает термин "деловая субординация"?
демократизм в отношениях коллег
распоряжения старшего по должностям, являются обязательными для подчиненных
22. Какие заболевания относят к ятрогенным?
обусловленные вредными факторами производства
обусловленные неосторожными действиями или высказываниями медработников
психические заболевания
заболевания с неблагоприятным прогнозом
сопровождающиеся ростом злокачественных новообразований
23. За нарушение трудовой дисциплины медработники могут привлекаться:
к дисциплинарной ответственности
к уголовной ответственности
наказанию не подлежат
24. Если действия медсестры повлекли за собой разглашение медицинской тайны:
медсестра привлекается к уголовной ственности
к дисциплинарной
наказание не предусматривается
25. Нужно ли информировать больного о наличии у него онкозаболевания?
Без крайней обходимости нет
Да
26. Нужно ли учитывать тип нервной системы в беседе с онкобольными?
Да
Нет