Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Дополнение к Фахретдинова Г.Р. №2.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
25.05.2014
Размер:
53.76 Кб
Скачать

Монополистическая конкуренция

Монополистическая конкуренция не является ни совершенно конкурент­ной, ни совершенно монопольной. Для монополистической конкуренции характерно значительное число товаропроизводителей, которое превы­шает как минимум 25 субъектов. Хотя четких границ здесь нет. Каждое предприятие в оп­ределенных рамках обладает контролем над ценой. В связи с тем, что монополистическая конкуренция включает в себя переплетение моделей совершенной конкуренции и чистой монопо­лии, можно выделить следующие ее признаки. Как и при совершенной конкуренции, предполагается, что в отрасли действуют много фирм и имеется достаточно свободный вход в эту отрасль и выход из нее. Другой чертой этого рынка является то, что все фирмы отрасли имеют определенную возможность "назначать" цену на производимый ими товар, т.к. каждая фирма продает отличный продукт от товаров других фирм.

Антимонопольное законодательство и регулирование

Антимонопольное регулирование -

Целями антимонопольного регулирования являются следующие: предупреждение и сокращение монопольных цен и дефицитности товаров, снижение барьеров входа на товарный рынок, создание условий для развития производственной деятельности малых предприятий, создание эффективных правовых механизмов, организация антимонопольного контроля на финансовом рынке.

Закон запрещает устанавливать монопольновысокие или монопольнонизкие цены, изымать товар из обращения с целью дефицита. Несовершенство антимонопольного законодательства мешает созданию полноценной конкурентной среды в нашей стране.

Закон убывающей производительности:

если один из факторов производства является переменным, а другие - постоянными, то начиная с некоторого момента предельная производительность каждой следующей единицы переменного фактора уменьшается.

Наибольшую прибыль производителю обеспечит такой объем выпуска, при котором предельные затраты будут равны предельной выручке, т.е. цене товара. Факторы пр-ва – это эк-я категория, кот-я хар-ет реально вовлеченные в процесс пр-ва ресурсы. Ф.п. имеют след-ю классификацию. Они делятся на: 1) объективные (вещественные) и 2) субъективные (личные). Ф.п. в каждый данный момент огр-ны по отн-ю к потребностям. Следует различать абсолютную (понимают недостаточность произв-х рес-ов для одноврем-го удовл-я потребностей всех членов общ-ва) и относительную (это удовл-е каких-либо выбранных потребностей) огреничения.

В западной эк-й лит-ре сущ след-я классификация факторов пр-ва: 1) земля, 2) капитал, 3) труд, 4) предпринимат-е способности.

В процессе пр-ва происходит соед-е ф.п. Оно может быть прямым или косвенным (опоследованным

Производственная функция

Первонач-й основой развития любого общ-ва явл пр-во. Производство – это целесообразная деят-ть человека, напр-я на видоизменение и приспособления предметов природы природы с целью удовл-я потребностей. Процесс пр-ва вкл 3 осн момента:

  1. труд (рабочая сила)

  2. предмет труда

  3. средства труда

Предмет и ср-ва труда образуют средства пр-ва, а последние в свою очередь обр-т с рабочей силой продукт.

Процесс пр-ва носит общ-й хар-р, т.к. люди прямо или косвенно исп-т рез-ты труда др-х людей. Результатом процесса пр-ва явл произведенный продукт. Сост-ми частями произв-го продукта явл материальные затраты.

Продукт = Мз + Нп + Пп

Мз – затраты на сырье, материалы, топливо, эл\энергию и т.д.

Нп необходимый продукт – матер-я основа воспр-ва раб силы: покрывает расходы на питание, одежду, содерж-е жилища и удовл-я др соц-х и культ-х потребностей.

Пп прибавочный продукт – необх для расширения пр-ва, удовл-я общих общ-х потребностей (управление, оборона, созд-е резервного фонда)

Различают 2 уровня пр-ва:

  1. индивидуальное – это деят-ть в масштабе одной пр-ой единицы (предприятия, формы)

  2. общественное – вся система пр-х связей м\у предприятиями (с\х, пром-ть, транспорт)

Пр-ву присуще разделение труда – совокупность всех сущ-х в данный момент вмдов трудовой деят-ти.

Р.т. хар-ся специализацией и кооперацией (кооперированием). Свойственное содержание р.т. означает обобществление труда. Пр-во делится на материальное (мат-е блага и услуги) и нематериальное (немат-е блага и услуги).