Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГОСЫ шпоры.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
353.51 Кб
Скачать

11. Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы уп. Понятие экономического эффекта и эффективности.

Оценка эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом требует определения экон-х и соц.последствий их реализ-ии.

Соц. эф-ть проектов проявляется в возм-тидостиж-я позитивных, а также избеж. отриц. с социальной точки зрения изменений в орг-ии.

Позитивные:•обеспечение персоналу надлежащего жизнен. уровня (благопр. усл. труда, достойная з/п, необх-ые соц. услуги);•реализация и развитие индивид-х спос-ей раб-ов;•определенная степень свободы и самост-ти (возм-ть принимать реш., определять методику выполн-я заданий, график и интенс-ть раб. и пр.);•благопр. соц.-психолог. климат (возм-ти для коммуникации, информ-ть, относит. бесконфликт-тьотнош. с рук-ом и коллегами и пр.).

Отрицательные:•ущерб, наносимый здоровью персонала неблагопр-ми усл.труда (проф.заболевания, несч.случаи на раб. и пр.); • ущерб, наносимый личности(интеллект-ые и физич.перегрузки и недогрузки, стрессовые ситуации и пр.).

Позитивные социальные последствия проектов соверш-я системы и технологии УП могут форм-ся(и должны оцениваться) и за пределами орг-ии (форм-е благопр. имиджа орг-ии, создание новых раб. мест и обеспеч-е стаб.занятости в регионе, обеспеч. безоп-ти продукции для польз-ей и природы и пр.). Связь экон. и соц.эф-тисоверш-я системы и технологии УП: с одной стороны, соц. эф-ть в виде стимулов для персонала можно обеспечить только тогда, когда сущ-е орг-ииявл. надежным, и она получ.прибыль, позволяющ. предоставить эти стимулы;сдр.стороны, экон.эф-ти можно добиться только в случае, если сотр-ки предоставят в распоряжение орг-ии свою раб. силу, что они обычно бывают готовы сделать только при наличии опр-го уровня соц. эф-ти.

Соц.результаты иногда поддаются стоимостной оценке (н-р, увелич. выпуска, повыш. кач-вапродукц. вследствие более полной реализ. труд.потенциала персонала, уменьш. ущерба от сокращ. кадров вследствие роста удовлетвор-ти трудом, сокращ.потребн. в соц. льготах и компенс-иях для нейтрализ. или ослабл-я неблагопр. усл. труда и т. д.) и м.б. вкл. в состав общих результатов в рамках опр-я его экон. эф-ти.

При комплексной оценке экон.и соц. эф-ти программ соверш-я системы и процессов УП -подходы: а) экон. эф-тьрассм-ся как главный показ-ль, а соц. эф-ть - как огранич-е, т. е. приним-ся только те проекты, кот. предусм. мероприятия соц. хар-ра; б)рассчит-ся интегральный обобщающий показатель экон. и соц. эф-ти, но ввиду частой кач. несопоставимости целей такой расчет носит усл. хар-р; в)вначале варианты решений разраб-ся и рассм-ся с позиций соц. целей независимо от экон., а далее среди отобранных социально эффективных вариантов опр-ся экономически эффективный.

Эффект – абсолютный показ-ль результата какого-либо действия или деят-ти. Он может быть как полож., так и отриц..

Эффективность – относит.показ-ль результ-ти и м.б. только полож. величиной.

Экономический эффект - это абс. величина результатов, обуслов.внедрением новой техники и технологии.

Источники экон.эффекта: - повыш. произв-ти труда работающих (это означает, что мы можем сэкономить на заработной плате, сокращая, например, численность работающих) – сниж. материалоемкости изделия; - уменьшение габаритов изделия; - уменьшение потерь от брака; - снижения энергоемкости изделия (снижение потребляемой электрической энергии); - уменьшение потребляемой мощности электродвигателей; - использование новых, экономически выгодных материалов - др.

Экономическая эффективность – это соотнош-е м/дурезульт. хоз. деят-ти и затратами живого и овеществленного труда, ресурсами.

В показателях выручки (объеме реализованной продукции), дохода, прибыли выраж-сяполезн. результат деят-ти фирмы в стоимостн. форме. Их принято наз. показ-лямиэкон.эффекта, кот. явл. велич. абсол. (руб./ед. времени). В отлич. от экон.эффектаэкон.эф-ть – величина относ. Опр-ть её можно лишь сопоставив экон-эффект как рез-т деят-ти с затратами, кот.обусловили этот эффект. Чаще всего экон.эф-тьопр-сякоэфф-ом экон. эф-ти Е в завис. от того, в чем выражен экон. эффект и какие затраты учит-ся при расчете, коэф-т экон.эф-ти может рассч-ся по-разному, но суть остается той же. Самым распростр.коэф-ом экон. эф-тиявл.показ-ль рентабельности ρ (все его разновидности).

Оценка экон. эф-ти лежит в основе упр-я инвестиц. деят-ьюпредпр., так как выбор инвестиц. проектов осущ-ся по критерию экон. эф-ти и показателям её характеризующим.При расчете показателей экон. эф-ти следует различать экон. эф-ть краткосрочного решения (разовой сделки) и экон. эф-ть долгосрочного проекта, реализация кот.предполагает несколько лет.