
- •Критерии оценки деятельности обучающихся
- •Характеристика методов и приемов технологии критического мышления, использованных в работе Приём «Автобусная остановка»
- •Стратегия «Бортовой журнал»
- •Прием «Кластер»
- •Прием «Ключевые слова»
- •Прием «Инсерт»
- •Анализ конкретных ситуаций (case-study)
- •Прием «попс-формула»
Предмет: «Хозяйственное право»
Тема: «Реорганизация и ликвидация юридического лица»
Цель занятия: сформировать представление у обучающихся о формах реорганизации юридического лица, и способах его ликвидации.
Дидактические задачи:
понять особенности реорганизации юридического лица;
изучить факторы, определяющие выбор формы реорганизации юридического лица, и способы его ликвидации;
овладеть приемами и способами критического мышления;
Воспитательные задачи:
развитие активности, самостоятельности, ответственности за принятие решений;
развитие сотрудничества в коллективной деятельности;
Развивающие задачи:
развитие критического, творческого мышления у обучающихся;
развитие аналитических и коммуникативных навыков у обучающихся;
развитие управленческих качеств и способностей у обучающихся.
Ведущая технология: Технология развития критического мышления
Тип занятия: Учебное занятие по формирования новых знаний, умений, навыков
Вид занятия: Урок-семинар
Методы обучения: Методы критического мышления:
Прием «Автобусная остановка»;
Стратегия «Бортовой журнал», прием «Кластер»,
прием «Ключевые слова», метод «Инсерт»;
Анализ конкретных ситуаций – «case-study»;
Прием ПОПС-формула.
План урока:
организационный этап – 5 минут;
этап актуализации имеющихся знаний – 10 минут;
этап изложения нового материала – 35 минут;
этап закрепления полученного материала – 30 минут;
оценочно-рефлексивный этап – 10 минут.
Продолжительность учебного занятия: 90 минут
ХОД УРОКА
ЭТАП/ЦЕЛЬ |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПЕДАГОГА |
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧАЮЩИХСЯ |
МЕТОДЫ И СРЕДСТВА |
РЕЗУЛЬТАТ |
1. Организационный этап
Цель: подготовить обучающихся к учебному занятию |
1.1. Приветствует обучающихся 1.2. Проверяет присутствующих на занятии. 1.3. Сообщает тему занятия: «Реорганизация и ликвидация юридического лица», цели, задачи учебного занятия; |
1.1. Приветствуют преподавателя 1.2. Осознают тему, цели и задачи учебного занятия
|
Средства: журнал посещаемости, доска, мел |
Обучающиеся подготовлены к учебному занятию
|
2. Этап актуализации знаний Цель: обобщение и систематизация имеющихся знаний, пробуждение интереса к новому материалу |
2.1. Организует проверку имеющихся знаний с помощью приема «Автобусная остановка» (координирует работу обучающихся): - разделяет группу на подгруппы по 4-5 человек, раздаёт листы ватмана - формирует учебные проблемы для каждой подгруппы - следит за порядком в группе - дополняет и исправляет сообщения каждой из подгрупп |
2.1.Актуализируют имеющиеся знания с помощью приема «Автобусная остановка»: Обучающиеся: - решают поставленную проблему - переходя от остановки к остановке дополняют решение проблемы других подгрупп - презентуют ответ на поставленную проблему - отвечают на вопросы |
Метод: активного обучения Приём: «автобусная остановка»
Средства: листы ватмана, ручки |
2.1.Актуализированы опыт и знания по теме «Юридические лица»; Выяснено что знают и обучающиеся по ранее изученному материалу; |
3. Этап изложения нового материала (осмысление)
Цель: объяснение нового материла, активизация критического мышления обучающихся. |
3.1. Осуществляет анонс лекции, объясняет логику работы с бортовым журналом
3.2. Делает сообщение нового материала (10-15 минут), объясняет формы реорганизации ЮЛ, факторы, определяющие выбор, способ ликвидации ЮЛ. 3.3. Проводит организационную работу по обсуждению предложенной информации.
3.4. Предлагает учащимся блок информации для самостоятельного изучения (Приложение 2.) |
3.1. Обучающиеся воспринимают информацию; осознают ход и логику работы, заносят в бортовой журнал ключевые понятия по теме лекции. 3.2. Заполняют бортовой журнал, формируют информацию по теме (ключевые слова, кластер, рисунки, схемы, связь с предыдущим опытом) 3.3. Обучающиеся в парах, а затем - в группе обсуждают содержание своих журналов, отвечают на вопросы друг друга, обращаются за консультацией к преподавателю 3.4.Изучают предложенную информацию, помечают текст маркировочными знаками. |
Метод: Объяснительно-иллюстративный
Средства: Бортовой журнал Методы: самостоятельная работа, обсуждение в группе Средства: бортовой журнал Метод: инсерт Средства: текстовая информация, карандаши |
Обучающиеся подготовлены к критичному восприятию информации.
Обучающиеся осмысленно и критично восприняли новый материал, соотнесли новую информацию с предыдущим опытом
|
4. Этап закрепления нового материала
Цель: усвоение и систематизация новой информации |
4.1. Предлагает обучающимся разделиться на несколько групп, и каждой группе дает задачу, для ее решения и воспроизведения правильного ответа 4.2. Координирует работу учащихся по выполнению проекта:
|
4.1. Обучающиеся разделяются на группы, приступают к обсуждению своей задачи, и своего выступления. 4.2. Обучающиеся должны определить: если в задаче проблема, в чем она состоит, определить свое отношение к данной ситуации, аргументируя свой ответ ссылаясь на законодательство РФ. |
Методы: анализ конкретных ситуаций (case-study) Прием: имитационные упражнения Средства: бортовые журналы, лекционный материал, учебные пособия, кодексы. |
Обучающиеся усвоили виды реорганизации и способы ликвидации ЮЛ. Развита способность к анализу жизненных и производственных ситуаций. Развиты навыки обучающихся в обработке или обнаружении данных, относящиеся к данной проблеме. |
5. Оценочно-рефлексивный этап (рефлексия) Цель: проанализировать и оценить результаты деятельности обучающихся на занятии, подведение итогов |
5.1. Организует подведение итогов занятия с помощью метода «ПОПС-формула»; Комментирует возникшие в процессе учебного занятия трудности. Комментирует успехи и затруднения в освоении нового материала. Выставляет оценки Выдает домашнее задание |
5.1. Обучающиеся: обмениваются мнениями; защищают свои позиции; выстраивают ответ по следующей схеме: Позиция – Обоснование – Пример – Следствие; высказывают свою точку зрения;
|
Метод: метод ПОПС-формула |
Сформированы умения правильно выражать свои мысли. Определен уровень достижения целей учебного занятия. Развиты способности критического мышления. |
Критерии оценки деятельности обучающихся
Деятельность обучающихся оценивается по балльно-рейтинговой системе:
Оценка |
Баллы |
Характеристика |
Отлично |
6-5 баллов |
Отличное понимание темы, всесторонние знания, отличные умения и навыки в области изучаемой дисциплины, отличное владение юридической терминологией, самостоятельность в формулировке выводов и обобщений, обоснованность, доказательность и аргументированность идей выступления. |
Хорошо |
4-3 балла |
Достаточно полное понимание темы, умение выявлять причинно-следственные связи в структуре материала, последовательность и логика изложения материала, хорошие умения и навыки |
Удовлетворительно |
2-1 балла |
Приемлемое понимание изучаемого материала, удовлетворительные умения и навыки, неполное выделение существенных признаков изучаемого материала, неспособность творчески интерпретировать полученные знания. |
Неудовлетворительно |
-1 балл |
Недопустимо низкий уровень понимания содержания дисциплины, допущены серьезные ошибки в творческой и методической работе обучающегося, низкая степень ответственности за свою работу. |
Характеристика методов и приемов технологии критического мышления, использованных в работе Приём «Автобусная остановка»
Группы распределяются по автобусным остановкам. На каждой остановке (на стене или на столе) расположен лист большого формата с записанным на нем вопросом по теме. Преподаватель ставит задачу группам – записать на листе основные моменты новой темы, относящиеся к вопросу. В течение 4 минут в группах обсуждаются поставленные вопросы и записываются ключевые моменты. Затем по команде преподавателя группы переходят по часовой стрелке к следующей автобусной остановке. Знакомятся с имеющимися записями и, при необходимости, дополняют их в течение 2 минут. Исправлять существующие записи, сделанные предыдущей группой нельзя. Затем следующий переход к новой автобусной остановке и еще 2 минуты на знакомство, обсуждение и добавление своих записей. Когда группа возвращается к своей первой остановке, она в течение 2 минут знакомится со всеми записями и определяет участника группы, который будет представлять материал. После этого каждая группа презентует результаты работы по своему вопросу. В завершении учитель резюмирует сказанное всеми группами, при необходимости вносит коррективы и подводит итоги работы.
Стратегия «Бортовой журнал»
Возможная схема использования стратегии «Бортовой журнал»:
-преподаватель объясняет, каким образом необходимо работать с «бортовым журналом»;
-в течение 10-15 минут преподаватель читает лекцию для всей аудитории;
-студенты в течение 5 минут заполняют свои «бортовые журналы» (ключевые слова, рисунки, связь с опытом т.д.);
-студенты в парах, а затем - в группе обсуждают содержание своих журналов, отвечают на вопросы друг друга, а в некоторых случаях - обращаются за консультацией к преподавателю (5-8мин.)
Бланк «Бортовой журнал»
ИМЯ_____________________________ТЕМА______________________
ДАТА_______________________ВРЕМЯ РАБОТЫ______________
КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ СООБЩЕНИЯ РИСУНОК (СХЕМА)
Связи, которые я могу установить
Вопросы: