Анализ текучести кадров
Показатель |
2003 г. |
2004 г. |
Отклонение, +/- |
1.Принято, чел. |
15 |
32 |
|
В том числе: |
|
|
|
- женщин |
5 |
8 |
|
2. Выбыло, чел. |
8 |
5 |
|
В том числе: |
|
|
|
- по сокращению штата |
1 |
1 |
|
- по собственному желанию, уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины |
7 |
4 |
|
3. Среднеучетная численность штатных единиц |
|
|
|
4. Коэффициент оборота по приему работников |
|
|
|
5. Коэффициент оборота по выбытию |
|
|
|
6. Коэффициент текучести кадров |
|
|
|
Таблица 8
Анализ использования рабочего времени на предприятии
Показатель |
2003 г. |
2004 г. |
Отклонение |
||
план |
факт |
от прошлого года |
от плана |
||
Среднегодовая численность работников (ЧР) |
|
|
|
|
|
Отработано за год одним работником: |
|
|
|
|
|
- дней (Д) |
|
|
|
|
|
- часов (Ч) |
|
|
|
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч |
8 |
8 |
8 |
|
|
Фонд рабочего времени, ч |
1245000 |
1234800 |
1283136 |
|
|
Таблица 9
Среднемесячная заработная плата 1 работника предприятия за 2002-2005
Год |
Среднемесячная заработная плата 1 штатного работника учетного состава |
2005 |
728 |
Таблица 10
Анализ использования средств, направленных на потребление
Вид оплаты |
Сумма, тыс. грн. |
||
2003 г. |
2004 г. |
Отклонение -/+ |
|
1.Фонд оплаты труда |
3351,7 |
4379,5 |
|
1.1 Фонд основной заработной платы |
1518,2 |
2411,0 |
|
1.2 Фонд дополнительной заработной платы |
1527,4 |
1773,4 |
|
В том числе: |
|
|
|
- надбавки |
193,4 |
199,7 |
|
- премии |
984,2 |
962,9 |
|
1.3 Прочие компенсационные выплаты |
297,5 |
180,5 |
|
2. Другие выплаты не включаемые в фонд оплаты труда |
1350,0 |
1511,4 |
|
Итого средств, направленных на потребление |
6310,8 |
7291,4 |
|
3. Среднеучетная численность штатных работников, чел. |
|
|
|
4. Среднегодовая заработная плата на 1 работающего, тыс. грн. |
|
|
|
Таблица 11