2.Передачу задач и полномочий сверху вниз лицу или группе, которые принимают на

себя ответственность за их выполнение

3.передачу ответственности сверху вниз для выполнения задач

4.разделение задач в управлении и передачу прав нижестоящим уровням

40. Единоначалие в управлении означает

1. работник получает задание и отвечает за их выполнение перед одним начальником

2. авторитарный стиль руководства в организации

3. подчиненность всех работников одному начальнику

4. соответствие задач характеру полномочий работника

41. Мотивы – это

1.обязательство работника выполнять делегируемые задачи и отвечать за их

удовлетворительное решение

2. побудительные моменты, управляющие нашими поступками

3. Власть вышестоящих уровней управления над нижестоящими уровнями

4. сопоставление фактического состояния объекта управления с ожидаемым, выявление

расхождений и их оценка

42. Стандарты – это

1. показатели оперативности контроля

2. конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается измерению

3. показатели масштабов контроля

4. масштаб допустимых отклонений

43. Факторы, влияющие на формирование цен, называют

1. регулирующие

2. динамические

3. ценнообразующие

4. ценовая политика

44. На рынке медицинских услуг основным объектом купли-продажи выступает

1. труд медицинских работников

2. медицинские услуги

3. здоровье населения

4. медикаменты

45. В маркетинге медицинских услуг при анализе потребителя необходимо анализировать

1. только больного

2. только врача

3. только провизора

4. больного, врача и провизора

46. Рентабельность ЛПУ – это

1. экономное расходование средств

2. показатель эффективности работы ЛПУ

3. технизация медицины

4. денежное выражение затрат на медицинские услуги

47. Один из основных показателей эффективности работы ЛПУ

1. рентабельность

2. количество выписанных больных с выздоровлением

3. себестоимость

4. цена

48. Себестоимость – это

1. денежное выражение затрат на медицинские услуги

2. основной показатель эффективности работы ЛПУ

3. расчет бухгалтерских издержек

4. объем оказанных услуг

49. Денежное выражение стоимости медицинских услуг – это

1. цена

2. себестоимость

3. рентабельность

4. взносы

50. Прибыль – это

1. доход ЛПУ

2. премиальный фонд ЛПУ

3. стоимость платных услуг населению

4. количество выписанных больных с выздоровлением

51. Лицензия – это

1. разрешение на определенных вид и объем деятельности

2. трудовой договор

3. разрешение на предоставление населению любых видов медицинских услуг

4. подтверждение соответствия оказанных услуг установленным стандартом

52. Аренда – это

1. наем помещения, земли и т.д. во временное пользование

2. бесплатное пользование материальными ресурсами

3. бесплатное пользование средствами производства

4. пользование и распоряжение имуществом

53. Продуктом отрасли здравоохранения является

1. показатель рождаемости

2. показатель смертности

3. объем оказанных медицинских услуг

4. количество реализованных лекарственных средств

54. Лицензирование медицинского учреждения включает

1. определение соответствия качества медицинской помощи стандартам

2. выдачу документов на право заниматься определенным видом лечебно-

профилактической деятельности

3. сертификация специалистов лечебных учреждений

4. аттестация специалистов лечебных учреждений

55. Выдача документов на право заниматься

определенным видом лечебно-профилактической деятельности

в системе медицинского страхования – это

1. аккредитация медицинского учреждения

2. лицензирование медицинского учреждения

3. аттестация медицинского учреждения

4. аренда

56. Цена – это

1. денежное выражение стоимости медицинских услуг

2. денежное выражение дохода лечебного учреждения

3. денежное выражение издержек, связанных с реализацией услуг

4. расходы на рекламу

57. Эффективность медицинской помощи зависит

1. от выбора технологий и их соблюдения

2. от вида медицинской помощи

3. от объема медицинской помощи

4. от количества страхового взноса

58. Возникновение реального противоречия в интересах и потребностях

конфликтующих сторон называется

1. инцидентом

2. конфликтной ситуацией

3. прецедентом

4. скандалом

59. Конфликт имеет следующую динамику

1. конфликтные действия – осознание конфликта – возникновение объективной

конфликтной ситуации – разрешение конфликта

2. возникновение объективной конфликтной ситуации – осознание конфликта –

конфликтные действия – разрешение конфликта

3. конфликтное действие – разрешение

4. разрешение конфликта – осознание конфликта

60. Харизма – это

1. отношения доминирования/подчинения в группе

2. наделение личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней

и безоговорочную веру в ее возможности

3. столкновение противоположно направленных целей, позиций,

интересов субъектов взаимодействия

61. Руководитель – это

1. лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и

организации его деятельности

2. член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в

значимых для нее ситуациях

3. лидер в коллективе

62. Авторитарный стиль управления подразумевает, что

1. решения принимаются на основе коллегиального обсуждения

2. руководитель не дает указаний

3. решения принимаются единолично

4. за реализацию предложений отвечают все – и руководитель, и подчиненные

63. Психология рекламы не включает рассмотрение

1. приемов привлечения внимания

2. приемов улучшения запоминания

3. приемов мотивирования

4. приемов диагностики качества рекламируемого товара (услуг)

64. В приведенном ниже списке найдите понятия, которые характеризуют основные мотивы деятельности в бизнесе

1. аргументы, взаимоотношения, психология, торговля, позиция

2. психология, производство, строительство, заседание

3. сотрудники, товар, компетенция, позиция

4. взаимоотношения, уверенность, положение, деньги, компетенция, профессионализм

65. Консорциум – это

1. объединение картельного типа любой формы собственности для реализации крупных

целевых проектов

2. временное добровольное объединение предприятий любой формы собственности для

реализации крупных целевых проектов

3. постоянное монопольное объединение предприятий любой формы собственности для

реализации крупных целевых проектов

4.финансовый трест олигиполистического типа для реализации крупных целевых

проектов

66. Хозяйственная ассоциация – это

1. договорное объединение предприятий и организаций в целях совместного

осуществления одной или нескольких функций

2. финансово-промышленная группа предприятий, объединенная на основе общности

технологических особенностей производства

3. компания холдингового типа, действующая в сфере производства

4. общественная организация предпринимателей, созданная для защиты их

хозяйственных интересов

67. Концерн – это

1. организация, объединяющая предприятие под контролем крупной частной компании

2. добровольное объединение предприятий с централизацией ряда важнейших

функций под общим финансовым контролем со стороны центральных систем

управления

3. объединение предприятий с высокими уровнями концентрации и централизации

производства по всей технологической цепочки – от добычи сырья до выпуска

готовой продукции

4. акционерная компания во главе с финансовым трестом замкнутым циклом

производства и сбыта продукции

68. Показатель рентабельности – это

1. коэффициент эффективности использования оборотных активов

2. отношение прибыли к капиталовложениям

3. отношение чистой прибыли к удельным издержкам

4. коэффициент ликвидности

69. Методы менеджмента различают

1. экономические, административные, нормативные

2. организационные, социально-психологические, экономические

3. организационные, нормативные, административные

4. экономические, административные, организационные, социально-психологические

70. К принципам менеджмента относится

1. научная обоснованность и оптимизация

2. целостность и целевая направленность

3. иерархическая упорядоченность и сочетание централизации с децентрализацией