- •Методичні вказівки
- •Діяльності підприємства»
- •План практичних занять.
- •Методичні вказівки до виконання практичної роботи:
- •Завдання 1.
- •Методичні вказівки до виконання практичної роботи:
- •Завдання № 1.
- •Завдання № 2.
- •Завдання № 3.
- •Завдання № 4.
- •Завдання № 5.
- •Методичні вказівки до виконання практичної роботи:
- •Завдання № 1.
- •Завдання № 2.
- •Завдання № 3.
- •Методичні вказівки по виконанню практичної роботи:
- •Завдання № 1.
- •Завдання № 2.
- •Завдання № 3.
- •Методичні вказівки до виконання практичної роботи:
- •Завдання № 1.
- •Завдання № 2.
- •Завдання № 3.
- •Завдання № 1.
- •Завдання № 2.
- •1.Оцінка фінансової стійкості та платоспроможності підприємства:
- •Методичні вказівки по виконанню практичної роботи:
Методичні вказівки до виконання практичної роботи:
Сума заробітної плати (Збр) бригади при ста відсотках виконання норми праці визначається за формулою:
Збр100% = Тфі*Сч,
де Тфі – норма часу фактично відпрацьована бригадою,
Сч – годинна тарифна ставка.
Коефіцієнт виконання норми праці (Квн) визначається за формулою:
Квн = З бр./З бр100%*100%
Годинна тарифна ставка визначається за формулою:
Сч = Ок / Тфі,
де Ок – ставка робітника.
Середній тарифний коефіцієнт визначається за формулою:
Кср. = Чі * Кі / Ч заг.,
де Чі – чисельність робітників і-розряду,
Кі – тарифний коефіцієнт і-розряду,
Чзаг. – загальна чисельність робітників.
Середня тарифна ставка визначається за формулою:
Сср.т. = Счі * Кср., где
Счі – годинна тарифна ставка робітника-відрядника при і-умовах праці.
Розмір премії за виконання плану визначається за формулою:
Рпр = ∑ З * % премії,
де ∑ З – загальна сума заробітної плати.
Відсоток перевиконання плану визначається:
Ппп =( (Nф – Nпл) / Nпл)*100%,
де Nф,пл – відповідно фактичний та запланований обсяг випуску продукції.
Завдання № 1.
Розрахувати місячний заробіток кожного робітника бригади, якщо відомі наступні дані:
Бригада складається з 5-ти чоловік. Місячний бригадний заробіток складає 3000 (3500; 3360; 3600; 3800; 3200; 4000; 3100; 3900; 3700) грн.; при цьому робітник 1-го розряду відпрацював 148 н-годин, 2-го розряду – 136 н-годин, 4-го – 150 н-годин та два робітника 3-го розряду по 160 годин кожний. Робітники 3-го розряду працювали у шкідливих умовах праці.
Завдання № 2.
Розрахувати місячну заробітну плату економіста, якщо відомі наступні дані (один день по листку з непрацездатності випадає на святковий):
Показники |
Варіанти |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. Місячний оклад, грн.. |
720 |
850 |
860 |
970 |
780 |
755 |
800 |
700 |
730 |
830 |
2. Тривалість робочого дня, годин |
8 |
8,5 |
8 |
7,5 |
8 |
8,5 |
8 |
7 |
8,5 |
7,5 |
3.Повинно бути відпрацьовано днів |
22 |
20 |
22 |
23 |
24 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
4. Лист з непрацездатності, днів |
4 |
5 |
3 |
4 |
5 |
3 |
4 |
5 |
3 |
5 |
5. Відсоток премії від фактичного заробітку, % |
20 |
15 |
25 |
23 |
16 |
19 |
22 |
24 |
30 |
28 |
Завдання № 3.
На дільниці 9 робітників, які працюють у нормальних умовах праці. Троє з них мають 5–ий розряд; двоє – 4–ий; троє – 3-ій та один – 1-ий розряд.
Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників дільниці та середню тарифну ставку.