18.Формы и системы оплаты труда

Формы оплаты труда

Сдельная – это форма з/п, при которой труд работника оплачивается по установленным сдельным расценкам за количество фактически изготовленной продукции или выполненной работы (услуги). Повременная – это форма з/п, при которой заработок работнику начисляется в соответствии с тарифной ставкой, присвоенным ему тарифным разрядом или установленным окладом с учетом фактически отработанного рабочего времени.

Повременная:

-простая повременная

-повременно-премиальная

Сдельная:

-прямая сдельная

-косвенно-сдельная

-сдельно-премиальная

-сдельно-прогрессивная

-аккордно-сдельная

-коллективно-бригадная

Система оплаты труда- способ исчесления размера з/п, подлежащий выплате работнику по результатам его труда на предприятии.

Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:

1. Оплата за отработанное время:

2. Оплата за неотработанное время:

3. Единовременные поощрительные выплаты:

4. Выплаты на питание, жилье, топливо.

19. Инновации: понятие, виды и характеристика инновационного процесса

Инновации- материализованный результат, полученный от вложения капитала в новую технику(технологию),в новые формы организ пр-ва ,труда и т.д.

Классификация инноваций:

1.По типу новшества:

-производственные

-торговые

-информационные

-социальные

-управленческие

-организац.

2.по глубине вносимых изменений

-радикальные, улучшающие, модификационные

3.по источнику появления:с развитием науки и техники, с потребностями произв-ва,с потребностями рынка

4.по масштабам новизны:мировой масштаб, в масштабах страны, в масштабе отрасли, рынка, организации.

5.по месту в системе: инновации на входе организации, на выходе организ, инновации систем структуры организ.

Инновац деятельность -процесс создания, освоение и распространение инноваций

Цели:

1.создание нововведений. изобретений

2.проведение НИОКР

3.накладка серийного пр-ва

4.внедрение нового товара на рынок.

5.закрепление товара на рынке за счет совершенст технологий и повышения конкурентоспособности

6.структурное преобразование организации

20. Инвестиции: сущность, состав, структура, объекты и субъекты.

Инвестиции – это любое имущество (денежн.ср-ва, ценные бумаги, оборудование, результаты интеллект.деят-сти), принадлежащие инвестору на праве собственности или ином вечном праве, вкладываемые в объекты инвестиционной деят-сти в целях получения прибыли или достижения иного результата.

Классификация:

- по сроку действия (краткосрочные и долгосрочные)

- по объекту инвестирования ( материальные, финансовые и нематериальные)

- по субъекту инвестицион.деят-сти (государственные, частные)

- по месту вложения капитала (внутренние и внешние0

- по способу вложения (прямые и портфельные)

- по степени риска (рисковые и безриковые)

Инвестиц.деят-сть - это действие юр., физ. Лица или гос-ва по вложению инвестиций в производство продукции (работ, услуг) или иному их использованию для получения прибыли или достижения иного результата.

Инвестиц.деят-сть предприятия – это процесс формирования инвестиц.ресурсов и реализации инвестиц.проектов

ЦЕЛЬ инвестиций: эффективное вложение капитала с целью получения прибыли.

Субъекты инвестиц.деят-сти:

- инвестор (лицо, осуществляющее инвестиц.деят-сть и являющийся собственником инвестиц.ресурсов)

- субинвестор (осуществляет организацию и управление инвестиц.деятельностью по договору с инвестором и от его имени.

- участники (исполнители заказов или поручений инвестора)

Объекты инвестиц.деят-сти:

- движемое и недвижемое имущества

- ценные бумаги

-интеллектуальные ресурсы

- земля