16. Амортизация основных фондов: сущность, назначение и способы начисления.
Амортизация — способ переноса стоимости ОС на себестоимость выпускаемой продукции.
Задачи:
1) позволяет определить совокупные общественные издержки производства.
2) создает денежный фонд для замены износившихся средств труда и их капитального ремонта
Метода начисления амортизации
1. Линейный метод – равномерные начисления.
При применении линейного метода - сумма начисленной за один месяц амортизации в отношении объекта амортизируемого имущества (А) определяется как произведение его первоначальной (восстановительной) стоимости (Сб (Свост)) и нормы амортизации, определенной для данного объекта (К).
А = Сб (Свост) х К.
Норма амортизации по каждому объекту амортизируемого имущества определяется по формуле:
К = [1/n] х 100%,
где К - норма амортизации в процентах к первоначальной (восстановительной) стоимости объекта амортизируемого имущества;
n - срок полезного использования данного объекта амортизируемого имущества, выраженный в месяцах(годах).
2. Нелинейный метод.
Нелинейный способ - неравномерное по годам начисления предприятием амортизации в течении срока службы основных фондов или нематериальных активов.
Существует несколько методов расчета амортизации при данном способе: метод уменьшаемого остатка, метод суммы чисел лет и производительный метод.
- При методе уменьшаемого остатка годовая сумма начисленной амортизации рассчитывается исходя из определяемой на начало года недоамортизированной стоимости и нормы амортизации скорректированной на коэффициент ускорения (от 1 до 2,5 раза), по формуле:
где К – коэффициент ускорения амортизации, устанавливается приказом по предприятию
ОПФн – недоамортизированная стоимость объекта, руб.
Сумма амортизации последнего года нормативного срока определяется как разность между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой амортизационных отчислений за предыдущий период.
- При способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования годовая сумма амортизации определяется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и годового соотношения, где в числителе число лет, остающихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока службы объекта:
С перв - первоначальная стоимость объекта;
Тост- количество лет, оставшихся до окончания срока полезного использования;
Т - срок полезного использования.
- Производительный метод - пропорциональный объему выпущенной продукции.
17. Сущность и виды оплаты труда.
Оплата труда – это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник, либо уполномоченный орган, выплачивает работнику за выполненную работу.
На ставку з/п в рыночных условиях оказывают влияние следующие рыночные факторы:
1.Уровень техники и технологии
2. Уровень организации производства на предприятии в целом
3. Отношение людей к труду, то есть мотивация, уровень профессионализма и квалификации
4. Антимонопольная политика государства
5. Влияние профсоюзов на рынке труда
6. Спрос и предложение на труд на рынке труда Различают 2 категории з/п: Номинальную Реальную
Номинальная з/п – это те денежные средства, которые работник получает за свой труд на предприятии, включая основные и дополнительные выплаты. Реальная з/п – это тот объем товаров и услуг, который эквивалентен з/п работника на рынке товаров и услуг.
В основу организации оплаты труда положены следующие основные принципы:
-Осуществление оплаты труда в зависимости от качества и количества труда
-Дифференциация зарплаты в зависимости от квалификации работника, условий труда и отраслевой принадлежности предприятия
-Систематическое повышение зарплаты, т.е. превышение темпов роста номинальной зарплаты над инфляцией.
-Превышение темпов производительности труда над темпами роста средней зарплаты
-Предоставление предприятием max самостоятельности в вопросах организации и оплаты труда
-Оплата труда обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы и мотивирует работников для эффективных действий на своем рабочем месте.