- •Тема 1
- •Выписка
- •2. Цели и задачи курса Образовательные цели:
- •3. Виды занятий и методика обучения
- •Учебно-тематический план
- •Формы контроля
- •5.1. Оперативный контроль
- •5.2. Рубежный контроль
- •5.3. Итоговый контроль по курсу
- •6. Образовательная программа курса
- •Тема 1. Трудовое право как отрасль российского права. Источники трудового права. Коллективный договор и соглашения
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников
- •Тема 3. Дисциплинарная ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 4. Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения
- •Список рекомендованной литературы
- •8. Планы практических (семинарских) занятий
- •Тема 1. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективный договор и соглашения и их роль в регулировании трудовых отношений
- •Тема 2. Трудовой договор. Прием работников на работу, переводы и перемещения, увольнение работников – 8 час.
- •Заключение и изменение трудового договора. Вопросы для обсуждения
- •Прекращение трудового договора
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 3.Дисциплинарная ответственность.
- •Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •Тема 4 Защита трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения Вопросы для обсуждения
- •Ситуационные задачи
- •Литература по теме
- •9. Глоссарий
- •10. Примерные темы рефератов и контрольных работ
- •11. Контрольные вопросы по темам
- •Тема 2.
- •Контрольные вопросы по курсу
- •13. Материалы для тестовой системы
- •Вариант 1
- •14. Методические рекомендации по изучению курса
- •15. Методические рекомендации по отдельным темам
- •Тема 2.
- •Методические рекомендации по подготовке к семинарским занятиям
- •Методические рекомендации по написанию рефератов и контрольных работ
- •Электронный учебник Тема 1
- •Тема 2.
- •Иллюстративные материалы
- •Предмет трудового права
- •Трудовые отношения
- •Федеральные органы государственной власти
- •Органы местного самоуправления
- •Обеспечение единства правовых актов, регулирующих трудовые отношения, соотношение их юридической силы
- •Основные принципы социального партнерства:
- •Уровни социального партнерства:
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников в социальном партнерстве
- •Представители работодателей в социальном партнерстве
- •Представители работников в социальном партнерстве на локальном уровне
- •Содержание соглашений
- •Содержание коллективного договора
- •О сновные формы участия работников в управлении организацией
- •Р аботодатели – индивидуальные предприниматели
- •Содержание трудового договора
- •Права работника и работодателя
- •Срочный трудовой договор заключается
- •Испытание
- •Отстранение от работы
- •Общие основания прекращения трудового договора
- •Выходное пособие увольняемому работнику
- •Преимущественное право на оставление на работе
- •Защита персональных данных работника
- •Права работников по защите персональных данных,
- •Виды дисциплинарной ответственности
- •Не полученный им заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться;
- •Ущерб, причиненный имуществу работника
- •Ущерб, связанный с задержкой заработной платы и других выплат работнику
- •Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- •Индивидуальные трудовые споры в судах рассматриваются по заявлениям:
- •По заявлениям работника
- •Нормативный материал
- •1. Генеральное соглашение
- •I. Экономическая политика
- •II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
- •III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
- •IV. Социальное страхование, социальная защита, отрасли
- •V. Условия и охрана труда, промышленная
- •VI. Социально-экономические проблемы развития
- •VII. Социальное партнерство и координация действий
- •2. Примерный трудовой договор
- •3. Примерная форма трудового договора3
- •4. Правила
- •I. Общие положения
- •II. Ведение трудовых книжек
- •III. Внесение изменений и исправлений
- •IV. Выдача трудовой книжки при увольнении
- •V. Вкладыш в трудовую книжку
- •VI. Учет и хранение трудовых книжек
- •VII. Ответственность за соблюдение
- •VIII. Изготовление бланков трудовой книжки
- •45. Инструкция по заполнению трудовых книжек
- •1. Общие положения
- •2. Заполнение сведений о работнике
- •3. Заполнение сведений о работе
- •4. Заполнение сведений о награждении
- •5. Заполнение сведений
- •7. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
- •6. Определение Конституционного Суда рф
- •7. Перечень должностей и работ,
- •8. Типовая форма договора
- •9. Перечень работ, при выполнении которых может вводиться
- •1. Предмет Договора
- •2. Общие положения
- •3. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя
- •4. Порядок ведения учета и отчетности
- •5. Возмещение ущерба
Литература по теме
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации. - М., 2008.
Трудовой кодекс Российской Федерации. -М.,2008. Часть третья, раздел 3.
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. - М., 2008.
Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.- М., 2008.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2006. № 6.
Основная литература
Трудовое право России : Учебник для вузов / Под ред. А.М. Куренного. - М. : Юристъ, 2006.
Трудовое право Учебник для вузов / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой .3-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2007.
Трудовое право России : Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - 2-е изд - М. : НОРМА, 2007.
Дополнительная литература
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (краткий, постатейный). / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М., Изд. Дом «Инфра-М». 2006
Пиляева В.В. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Новая редакция. М., КНОРУС. 2006.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Постатейный. Научно-практический / Под. ред. К.Я. Ананьевой. 3-е изд., прераб. и доп. М., Омега-Л. 2007.
Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовом кодексе Российской Федерации. Практ. комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. М., ГроссМедиа, 2007.
Тема 3.Дисциплинарная ответственность.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Занятие 4.
Вопросы для обсуждения
1. Понятие дисциплины труда и основные методы ее укрепления.
2. Правовое регулирование дисциплины труда.
3. Правила внутреннего трудового распорядка.
4. Поощрения за успехи в труде.
5. Общая дисциплинарная ответственность.
6. Дисциплинарный проступок и его состав.
7. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.
8. Обжалование дисциплинарных взысканий.
9. Специальная дисциплинарная ответственность.
10. Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие и условия ее возложения
11. Понятие материальной ответственности работодателя перед работником.
12. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный организации.
13. Понятие материальной ответственности работника перед работодателем.
14. Условия возложения на работника материальной ответственности.
Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.
Виды материальной ответственности работника.
17. Полная материальная ответственность.
18. Договор о полной материальной ответственности.
19. Коллективная материальная ответственность.
20. Ограниченная материальная ответственность
21. Порядок возложения на работника материальной ответственности.
Контрольные задания для подготовки к занятию
Изучите нормативные правовые акты, особенно разделы ХIII и ХI ТК РФ, а также учебную и специальную литературу по данной теме.
Подготовьте ответы на вопросы, подлежащие обсуждению.
Решите письменно ситуационные задачи со ссылками на соответствующие законодательные акты.